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मनोवैज्ञानिक परीक्षण: हजारों प्रकार की नौकरियाँ हैं, खासकर उन दोस्तों के लिए जिन्होंने अभी-अभी स्नातक किया है या नौकरी को लेकर असमंजस के दौर से गुजर रहे हैं, उन्हें नहीं पता होगा कि वे किस नौकरी के लिए उपयुक्त हैं। अपना रास्ता खोजने में मदद के लिए इस मनोवैज्ञानिक प्रश्नोत्तरी को आज़माएँ!
आप इस प्रश्नोत्तरी को अपने दोस्तों और परिवार के साथ ले सकते हैं~
डीआईएससी व्यक्तित्व परीक्षण, जिसे डीआईएससी व्यक्तित्व परीक्षण या डीआईएससी व्यवहार परीक्षण के रूप में भी जाना जाता है, विदेशी कंपनियों द्वारा व्यापक रूप से उपयोग किया जाने वाला एक व्यक्तित्व परीक्षण है। इसका उपयोग लोगों को उनके व्यवहार, पारस्परिक संबंधों, कार्य प्रदर्शन, टीम वर्क, नेतृत्व शैली आदि को बेहतर बनाने में परीक्षण, मूल्यांकन और मदद करने के लिए किया जाता है। .
DISC व्यक्तित्व परीक्षण एक भ...
व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों का मिलान कर्मचारियों के सकारात्मक दृष्टिकोण और व्यवहार का प्रभावी ढंग से अनुमान लगा सकता है। प्रतिभा भर्ती, कर्मचारी प्रशिक्षण, कैरियर प्रबंधन, संगठनात्मक प्रणाली डिजाइन और कॉर्पोरेट मानव संसाधन प्रबंधन में कर्मचारी प्रतिधारण जैसी प्रबंधन प्रथाओं में, व्यक्तिगत और संगठनात्मक मूल्यों के मिलान का उपयोग कॉर्पोरेट प्रबंधन की प्रभावशीलता में सुधार और कॉर्पोरेट प्रतिस्पर्...
व्यक्तित्व का तात्पर्य किसी व्यक्ति द्वारा वास्तविकता और अभ्यस्त व्यवहार के प्रति अपने स्थिर दृष्टिकोण में प्रदर्शित व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक विशेषताओं से है। यह एक व्यक्ति की एक बहुत ही महत्वपूर्ण आवश्यक विशेषता है। यह जीवन भर एक व्यक्ति के साथ रहता है और किसी व्यक्ति के जीवन के दृष्टिकोण, विश्व दृष्टिकोण और मूल्यों पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालता है। यह उसकी सफलता के लिए निर्धारित कारकों में से एक है आ...
हर कोई स्थिर नौकरी चाहता है, लेकिन बॉस अपने हितों के आधार पर लोगों को नौकरी से भी निकाल देंगे।
तो क्या आपको नौकरी से निकाले जाने का ख़तरा है? लड़कियों, आइए इसका परीक्षण करें।
हर कोई स्थिर नौकरी चाहता है, लेकिन बॉस अपने हितों के आधार पर लोगों को नौकरी से भी निकाल देंगे।
तो क्या आपको नौकरी से निकाले जाने का ख़तरा है? दोस्तों, आइए इसका परीक्षण करें।
'कल के बाद कल, कितने कल हैं? मैं कल के इंतज़ार में रहता हूँ, सब कुछ बर्बाद हो जाएगा।'
कल का यह व्यापक रूप से गाया जाने वाला गीत कई लोगों की जीवन स्थिति का स्पष्ट रूप से वर्णन करता है जो चीजों को करने में 'विलंबित' होते हैं, और यह दर्शाते हैं कि हमेशा विलंबित रहने से महान चीजें हासिल नहीं की जा सकती हैं।
'मैं क्यों जानता हूं कि टालमटोल करना बुरा है, लेकिन फिर भी मैं टालमटोल करना जारी रखता हूं?' म...
बहुत से लोग कहते हैं कि वे अपनी नौकरी से बहुत प्यार करते हैं, इसलिए नहीं कि नौकरी उन्हें बहुत बड़ा पुरस्कार देती है, बल्कि इसलिए कि नौकरी उन्हें संतुष्टि और संतुष्टि की भावना देती है।
क्या आप अपने काम से संतुष्ट हैं? बस निम्नलिखित परीक्षण करें और आपको पता चल जाएगा।
