كيف هو وضع عملك في الآونة الأخيرة؟
وقد حلل بعض العلماء أن تركيز الشخص العادي يتناسب طرديا مع النجاح، لذلك يجب أن يكون العمل الجاد أثناء العمل والاسترخاء أثناء اللعب هو أفضل شعار في الحياة.
الآن دعونا نختبر سلوكك في العمل بسؤال بسيط.
هل أنت 'مخلص' لوظيفتك الحالية، أم أنك 'في معسكر تساو وقلبك في أسرة هان'؟ أم أنه 'ركوب حمار بحثا عن حصان' أو 'دوران في دوائر'؟
تم تصميم هذا الاختبار لتشخيص ولائك.
هل أنت مدمن عمل ولديك شغف كبير بالعمل، أم أنك كسول ولا تحب العمل كثيرًا؟
قم بإجراء اختبار صغير لمعرفة ذلك، ويمكنك أيضًا اغتنام هذه الفرصة لتغيير أسلوب عملك.
ربما تتساءل عما إذا كنت ستقفز أم لا. تريد تغيير وظيفتك، لكنك تخشى أن ترجح المكاسب على الخسائر؛ إذا واصلت العمل، تشعر أن العمل غير مُرضٍ وغير مُرض، فتصبح مضطرباً وغير مرتاح، وتقع في الألم والعجز.
لا تقلق، إجراء الاختبار قد يساعدك على الخروج من مفترق الطرق واتخاذ القرار الصحيح.
هناك 20 سؤالًا في هذا الاختبار، يرجى قراءة الأسئلة بعناية واختيار الإجابة التي تناسب وضعك الفعلي.
المكتب هو المكان الذي يعمل فيه الموظفون، وداخله مليء بالمفروشات التي ترتبط ارتباطًا وثيقًا بعمل الموظفين.
وبما أن كل أثاث يتكامل مع تفضيلات الموظفين، فإن مكتب كل موظف في المكتب يمكن أن يعكس شخصية ذلك الشخص.
بدأ البروفيسور السير دين، عالم النفس البريطاني، بدراسة العلاقة بين بيئة المكتب والموظفين منذ سنوات عديدة، وبعد تجارب وتحققات طويلة الأمد، وجد أن المفروشات الداخلية (مثل المكاتب) ترتبط ارتباطً...
إلى أي من أنواع المزاج النفسي الأربعة تنتمي؟
يشير المزاج إلى الخصائص النفسية والميول السلوكية المستقرة نسبيًا للفرد، والتي تعكس استجابة الفرد النموذجية للعواطف والعواطف والسلوكيات. ويشمل جوانب مثل السرعة والكثافة والاستقرار واتجاه الأنشطة النفسية.
على وجه التحديد، يتضمن المزاج العناصر التالية:
1. سرعة النشاط العقلي: تشير إلى سرعة رد فعل الفرد في العمليات العقلية مثل الإدراك والتفكير واللغة. يتف...
العلاقات الشخصية الجيدة يجب إيجادها في ممارسة العلاقات الشخصية. إن تجنب العلاقات الشخصية ومحاولة الحصول على صداقة الآخرين لا يمكن أن يكون إلا سمكة في الغابة، ومن المستحيل تحقيق الهدف المثالي.
في الواقع، أن تكون مشهورًا في بعض الأحيان أفضل من أن تكون ثريًا. إذن كيف يمكنك تحقيق كل شيء؟
إلى رئيسك في العمل احترمه أولاً ثم تعامل معه بشكل جيد.
يجب أن يتمتع أي رئيس (بما في ذلك رؤساء الأقسام ومديري الم...
