“因素”相關心理測評

菲爾人格測試，看一個真實的你。 這個測試是菲爾博士在著名主持人歐普拉的節目裡做的，國際上稱為“菲爾人格測試”，這已經成為很多大公司人事部門實際用人的“試金石”。 “我的性格是什麼？”在認真回答了這個問題的基礎上，然後再去思考“我適合什麼樣的職業”。 因此，職業生涯的規劃不僅要認識自己的性格到底是屬於哪種類型，還要了解不同職業對從業人員的個性有哪些要求，最後通過職業生涯規劃來達到個人的性格和職業的相互匹配。 比如，科學研究需要理智型和獨立型的性格，如果自己不具有這種性格，最好不要把它作為自己的目標職業。 當然，性格並非完全不能改變，因此性格與職業相互匹配還可以通過培養職業性格這個途徑來獲得；但是由於性格畢竟是一個人穩定的態度和習慣化了的行為方式，性格的形成又是在先天的生理基礎之上，經後天的長期實踐慢慢形成的，大學生的性格已經基本定型，要想改變非常困難，因此大學生進行職業生涯規劃時，最好是讓職...

有人說成功的真正秘密，在於沒有秘密。這種說法不無道理，因為成功的秘密不止一條，對於不同的人，許多種不同的因素，決定著他們的成功程度。而多種不同的因素恰恰是其中的秘密因素，要想知道自己是否掌握了成功的秘密，做這個測試就知道了。