Avaliação psicológica relacionada a 'funcionários'

O salário refere -se à remuneração paga pelo empregador ou empregador legal ao trabalho do funcionário na forma de moeda, de acordo com as disposições da lei, regulamentos do setor ou de acordo com o acordo entre ele. O salário pode ser calculado em diferentes formas, como salários por hora, salários mensais e salários anuais. Na China, as seguintes despesas suportadas por empregadores ou pagas ao...

O local de trabalho é como um campo de batalha, e a vitória ou derrota é comum. Existem muitas condições para decidir se devem estar em vantagem ou desvantagem, se deve enfrentar a falha ou a vitória. Por exemplo, o tratamento injusto que você recebe por alguns motivos fará com que você se sinta deprimido ou não está disposto a avançar bravamente? Faça um teste de carreira antes de pensar sobre es...

Bloco de tropeço é uma palavra de alta frequência na vida. Estamos inevitavelmente enfrentando todos os tipos de dificuldades em nosso trabalho diário no local de trabalho. Eles nos deixam sobrecarregados e miseráveis. Quer descobrir por que você trabalha duro, mas não pode ser promovido? Escolha um na primeira intuição das opções de perguntas, indicará um obstáculo no seu local de trabalho.