“信心”相關心理測評

你的工作壓力有多大，面對職場中形形色色的人或事的時候，你會不會有一定的壓力呢？快來測試一下吧！

PsycTest提供的一般自我效能感量表(GSES) 線上測試，旨在幫助你了解自己在面對各種生活挑戰時，對自身能力的信心程度。這項測驗源自於德國心理學家Ralf Schwarzer 教授及其同事在1981 年編製的量表。目前，GSES 已被翻譯成多種語言，並在全球廣泛使用。 這個測驗將幫助你評估你的一般自我效能感。自我效能感，也稱為個人效能，是衡量個體本身對完成任務和達成目標能力的信念的程度或強度。班杜拉將自我效能定義為人們對自己實現特定領域行動目標所需能力的信念。一個相信自己能處理好各種事情的人，在生活中會更積極、更主動。 一般自我效能感是指個體對自己在特定情境中，是否有能力完成某個行為的期望。它包括兩個重要的組成部分： 結果預期：你對自己的某種行為可能導致什麼樣結果的推測。 效能預期：你對自己實施某行為的能力的主觀判斷。 一個擁有較高自我效能感的人，通常會在生活中表現得更積極主...

在繁雜的人際互動中，出現糾紛的情況在所難免。這個測試你處理人際糾紛的方式。

愛上別人的愛人時，你會怎麼做？

知人者智，自知者明。一位偉大的商業領袖說：「傑出的領袖、成功的人和成功的企業都是一樣的，他們知道別人的優點，也知道自己的缺點。並且可以克服自己的缺點。有缺點並不可恥，隱藏自己的缺點，不能與合作者彼此了解，這才是真正的可恥。 金無足赤，人無完人。每人都有自己的優點和缺點。沒有十全十美的人，最重要的是清楚自己的缺點與不足，並能積極發揮長處，揚長避短，克服自身的弱點。 如果過度在乎缺點，就會使一個人失去信心；但如果不客觀地找出自己的缺點，又難以全面了解自己。 只有克服它們，你才能獲得成功。這個測驗將幫助你找到自身的缺點。