专业性格测试

Enneagram/Ninehouse เป็นความรู้โบราณที่มีประวัติยาวนานกว่า 2,000 ปี โดยแบ่งบุคลิกภาพออกเป็น 9 ประเภทตามรูปแบบการคิด ปฏิกิริยาทางอารมณ์ พฤติกรรม และลักษณะบุคลิกภาพอื่นๆ ประเภทที่ 1 Perfectionist (นักปฏิรูป): ผู้ทำให้สมบูรณ์แบบ ผู้ปรับปรุง ผู้ปกป้องหลักการ ทูตแห่งความสงบเรียบร้อย ผู้ช่วย: บุคคลที่ประสบความสำเร็จผู้อื่น ผู้มีพระคุณ ผู้มีใจบุญ และทูตแห่งความรัก ผู้ประสบความสำเร็จประเภทที่ 3 (The Achi...

ยินดีต้อนรับสู่แบบทดสอบเอนเนียแกรม! นี่เป็นทฤษฎีทางจิตวิทยาที่อธิบายลักษณะบุคลิกภาพและรูปแบบพฤติกรรมของมนุษย์ ตามทฤษฎีเอนเนียแกรม แต่ละคนแบ่งออกเป็นเก้าประเภทบุคลิกภาพที่แตกต่างกัน โดยแต่ละประเภทมีลักษณะเฉพาะ แรงจูงใจ และรูปแบบพฤติกรรมของตนเอง การทดสอบนี้เป็นแบบสอบถามทดสอบ Enneagram เวอร์ชันเบต้าฟรี โดยมีคำถามทั้งหมด 36 ข้อ ในแต่ละคำถาม โปรดเลือกประโยคที่คุณคิดว่าอธิบายบุคลิกภาพหรือพฤติกรรมของคุณไ...

การทดสอบค่านิยมอาชีพของ WVI เป็นการทดสอบแบบคลาสสิกที่รวบรวมโดยนักจิตวิทยาชาวอเมริกัน ชูเบอร์ ในปี 1970 ได้รับการออกแบบมาเพื่อวัดความสำคัญที่แต่ละบุคคลยึดติดกับค่านิยมภายในและภายนอกและวิธีการทดสอบค่านิยมและ แรงจูงใจ มันแบ่งคุณค่าทางวิชาชีพออกเป็นสามมิติ: คุณค่าที่แท้จริง, คุณค่าภายนอก และผลตอบแทนภายนอก 1. คุณค่าที่แท้จริง: คุณค่าที่แท้จริงเกี่ยวข้องกับธรรมชาติของอาชีพนั้น ๆ โดยมุ่งเน้นไปที่ระดับที...

การทดสอบบุคลิกภาพ DISC หรือที่เรียกว่าการทดสอบบุคลิกภาพ DISC หรือการทดสอบพฤติกรรม DISC เป็นการทดสอบบุคลิกภาพที่ใช้กันอย่างแพร่หลายโดยบริษัทต่างประเทศ ใช้เพื่อทดสอบ ประเมิน และช่วยให้ผู้คนปรับปรุงพฤติกรรม ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ประสิทธิภาพการทำงาน การทำงานเป็นทีม รูปแบบความเป็นผู้นำ ฯลฯ . แบบทดสอบบุคลิกภาพของ DISC เป็นเครื่องมือประเมินตนเองทางอารมณ์และพฤติกรรมตามทฤษฎี DISC ที่เสนอโดยนักจิตวิทยา ...

ยินดีต้อนรับสู่การทำ แบบทดสอบบุคลิกภาพ EPQ! การทดสอบนี้รวบรวมมาจาก แบบสอบถามบุคลิกภาพของ Eysenck (EPQ) วัตถุประสงค์คือเพื่อช่วยให้บริษัทต่างๆ เข้าใจลักษณะบุคลิกภาพของพนักงานได้ดีขึ้น เพื่อให้คุณมีสภาพแวดล้อมในการทำงานและการจับคู่งานที่เหมาะสมกับบุคลิกภาพของคุณมากที่สุด ในหลายๆ บริษัท การทดสอบบุคลิกภาพนี้ได้กลายเป็นส่วนสำคัญของการประเมินการเตรียมความพร้อมของพนักงาน แบบทดสอบบุคลิกภาพของ Eysenck ที่...

การทดสอบนี้เป็นเวอร์ชันทดสอบอย่างเป็นทางการ 93 คำถามฟรีของแบบทดสอบบุคลิกภาพ MBTI ประเภท 16 MBTI เป็นตัวย่อของตัวบ่งชี้ประเภท Myers-Briggs (ตัวบ่งชี้ประเภท Myers-Briggs) ซึ่งเป็นเครื่องมือที่ใช้ในการประเมินประเภทบุคลิกภาพ ได้รับการพัฒนาโดย Katherine Briggs และ Isabel Myers ในช่วงต้นศตวรรษที่ 20 และอิงตามทฤษฎีทางจิตวิทยาของ Carl Jung เพื่อช่วยให้ผู้คนเข้าใจตนเองและผู้อื่นดีขึ้นโดยการประเมินประเภทบุ...

ในปี 1996 Le Jia ผู้ก่อตั้ง FPA Personality Color ได้เริ่มสัมผัสแนวคิดเรื่องการจำแนกบุคลิกภาพเป็นครั้งแรก และรู้สึกประทับใจกับแนวคิดนี้ หลังจากนั้น เขาก็เริ่มเจาะลึกด้านการวิเคราะห์บุคลิกภาพ การจำแนกสีบุคลิกภาพสี่สีของ FPA (การวิเคราะห์บุคลิกภาพสี่สี) มีพื้นฐานมาจากทฤษฎีของเหลวสี่สีของฮิปโปเครติส ย้อนกลับไปสมัยกรีกโบราณ ฮิปโปเครติสตั้งทฤษฎีไว้ว่า 'ไม่มีคนสองคนที่เหมือนกันทุกประการ แต่หลายคนมีลักษ...

ในปีพ.ศ. 2456 นักจิตวิทยาชาวสวิส คาร์ล จี. จุง ได้เสนอบุคลิกภาพแบบเก็บตัวเป็นครั้งแรก จุงเชื่อว่าจิตวิทยาของผู้คนสามารถแบ่งออกเป็นสองแนวโน้มเมื่อพูดถึงการเชื่อมต่อกับโลกรอบตัวพวกเขาที่เรียกว่า 'ชุด' การวางแนวแบบหนึ่งชี้ไปที่โลกภายในของแต่ละบุคคลซึ่งเรียกว่าการเก็บตัว ส่วนอีกแบบหนึ่งชี้ไปที่สภาพแวดล้อมภายนอกซึ่งเรียกว่าการพาหิรวัฒน์ วิธีการแบ่งแบบนี้ถือได้ว่าเป็นบุคลิกภาพขั้นพื้นฐานที่สุดของมนุษ...

John Holland เป็นศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่ Johns Hopkins University และเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพที่มีชื่อเสียงในสหรัฐอเมริกา เขาเสนอทฤษฎีความสนใจด้านอาชีพในปี พ.ศ. 2502 ซึ่งมีอิทธิพลทางสังคมในวงกว้าง เชื่อกันว่าประเภทบุคลิกภาพ ความสนใจ และอาชีพของผู้คนมีความสัมพันธ์กันอย่างใกล้ชิด ความสนใจเป็นแรงผลักดันอย่างมากสำหรับกิจกรรมของผู้คน อาชีพใดก็ตามที่มีความสนใจในอาชีพสามารถเพิ่มความกระตือรือ...

BDSM เป็นคำที่ใช้อธิบายรูปแบบพฤติกรรมทางเพศของมนุษย์ที่เกี่ยวข้องจำนวนหนึ่ง และดึงดูดความสนใจอย่างมากในชุมชนตัวอักษร BDSM คือการผสมผสานระหว่างตัวละครตัวแรกของพันธนาการและระเบียบวินัย (BD) ความครอบงำและการยอมจำนน (DS) ซาดิสม์และลัทธิมาโซคิสม์ (SM) ข้อกำหนดเหล่านี้มีการพูดคุยกันอย่างกว้างขวางในสังคมยุคใหม่ และไม่ได้จำกัดอยู่เพียงการอภิปรายเรื่องความต้องการทางเพศเท่านั้น โลกของ BDSM นั้นกว้างใหญ่และ...