专业性格测试

แบบทดสอบความสนใจในอาชีพของฮอลแลนด์ (Self-Directed Search, SDS) เป็นเครื่องมือประเมินตนเองที่รวบรวมโดย John Holland ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะแนวอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียง การทดสอบอิงตามทฤษฎีความสนใจด้านอาชีพของฮอลแลนด์ และออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้ใช้เลือกเส้นทางอาชีพที่เหมาะสมที่สุดโดยพิจารณาจากความสนใจส่วนบุคคลและประเภทอาชีพ ด้วยการทำความเข้าใจเนื้อหาที่เกี่ยวข้องของการทดสอบวิชาชีพฮอลแลนด์ คุณจะมีค...

แบบสอบถามบุคลิกภาพของ Eysenck (EPQ) รวบรวมโดยศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาชาวอังกฤษ Eysenck และภรรยาของเขา และได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของ 'แบบสอบถามบุคลิกภาพของ Eysenck' (EH) จัดทำขึ้นในช่วงปลายทศวรรษที่ 1940 ตีพิมพ์ครั้งแรกในปี 1952 และตั้งชื่ออย่างเป็นทางการในปี 1975 มีสองรูปแบบ: แบบสอบถามสำหรับผู้ใหญ่และแบบสอบถามสำหรับเด็ก EPQ ประกอบด้วยสี่ระดับ: P, E, N และ L โดยส่วนใหญ่จะตรวจสอบสามมิติของการพาหิรวั...

Enneagram/Ninehouse เป็นความรู้โบราณที่มีประวัติยาวนานกว่า 2,000 ปี โดยแบ่งบุคลิกภาพออกเป็น 9 ประเภทตามรูปแบบการคิด ปฏิกิริยาทางอารมณ์ พฤติกรรม และลักษณะบุคลิกภาพอื่นๆ ประเภทที่ 1 Perfectionist (นักปฏิรูป): ผู้ทำให้สมบูรณ์แบบ ผู้ปรับปรุง ผู้ปกป้องหลักการ ทูตแห่งความสงบเรียบร้อย ผู้ช่วย: บุคคลที่ประสบความสำเร็จผู้อื่น ผู้มีพระคุณ ผู้มีใจบุญ และทูตแห่งความรัก ผู้ประสบความสำเร็จประเภทที่ 3 (The Achi...

ยินดีต้อนรับสู่แบบทดสอบเอนเนียแกรม! นี่เป็นทฤษฎีทางจิตวิทยาที่อธิบายลักษณะบุคลิกภาพและรูปแบบพฤติกรรมของมนุษย์ ตามทฤษฎีเอนเนียแกรม แต่ละคนแบ่งออกเป็นเก้าประเภทบุคลิกภาพที่แตกต่างกัน โดยแต่ละประเภทมีลักษณะเฉพาะ แรงจูงใจ และรูปแบบพฤติกรรมของตนเอง การทดสอบนี้เป็นแบบสอบถามทดสอบ Enneagram เวอร์ชันเบต้าฟรี โดยมีคำถามทั้งหมด 36 ข้อ ในแต่ละคำถาม โปรดเลือกประโยคที่คุณคิดว่าอธิบายบุคลิกภาพหรือพฤติกรรมของคุณไ...

ผ่านการทดสอบคุณค่าอาชีพของ WVI คุณจะได้รับความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับคุณค่าภายในและภายนอกที่คุณให้ความสำคัญในการทำงาน ช่วยให้คุณชี้แจงเป้าหมายอาชีพของคุณและเพิ่มประสิทธิภาพการวางแผนอาชีพของคุณ การทดสอบนี้ครอบคลุมสามมิติ ได้แก่ คุณค่าที่แท้จริง คุณค่าภายนอก และผลตอบแทนภายนอก ช่วยให้คุณระบุเส้นทางอาชีพที่เหมาะกับคุณที่สุด ด้วยคำถามง่ายๆ 52 ข้อ คุณจะได้รับคำแนะนำด้านอาชีพส่วนบุคคล และปรับปรุงความพึงพอ...

การทดสอบบุคลิกภาพของแผ่นดิสก์หรือที่เรียกว่าการทดสอบบุคลิกภาพของแผ่นดิสก์หรือการทดสอบพฤติกรรมดิสก์เป็นการทดสอบบุคลิกภาพที่ใช้กันอย่างแพร่หลายโดย บริษัท ต่างประเทศ การทดสอบบุคลิกภาพของแผ่นดิสก์ เป็นเครื่องมือการประเมินตนเองทางอารมณ์และพฤติกรรม การทดสอบการประเมินตนเองครั้งแรกจากทฤษฎีดิสก์ของ William Moulton Marston ได้รับการเสนอในปี 2499 โดยนักจิตวิทยาวอลเตอร์คลาร์ก จุดประสงค์ของการทดสอบบุคลิกภาพ...

ยินดีต้อนรับสู่การทำ แบบทดสอบบุคลิกภาพ EPQ! การทดสอบนี้รวบรวมมาจาก แบบสอบถามบุคลิกภาพของ Eysenck (EPQ) วัตถุประสงค์คือเพื่อช่วยให้บริษัทต่างๆ เข้าใจลักษณะบุคลิกภาพของพนักงานได้ดีขึ้น เพื่อให้คุณมีสภาพแวดล้อมในการทำงานและการจับคู่งานที่เหมาะสมกับบุคลิกภาพของคุณมากที่สุด ในหลายๆ บริษัท การทดสอบบุคลิกภาพนี้ได้กลายเป็นส่วนสำคัญของการประเมินการเตรียมความพร้อมของพนักงาน แบบทดสอบบุคลิกภาพของ Eysenck ที่...

MBTI (ตัวบ่งชี้ประเภทไมเยอร์ส-บริกส์) เป็นเครื่องมือประเมินบุคลิกภาพที่ใช้กันอย่างแพร่หลาย ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้คนเข้าใจความแตกต่างทางบุคลิกภาพระหว่างตนเองและผู้อื่น เพื่อการตัดสินใจอย่างมีข้อมูลมากขึ้นในด้านอาชีพ การศึกษา และความสัมพันธ์ ข้อมูลต่อไปนี้จะแนะนำเนื้อหาการทดสอบ MBTI และคุณลักษณะของบุคลิกภาพแต่ละประเภทโดยละเอียด และเปิดให้เข้าสอบ MBTI ออนไลน์ฟรีเพื่อช่วยให้คุณเข้าใจความต้องการด้านบุ...

ในปี 1996 Le Jia ผู้ก่อตั้ง FPA Personality Color ได้เริ่มสัมผัสแนวคิดเรื่องการจำแนกบุคลิกภาพเป็นครั้งแรก และรู้สึกประทับใจกับแนวคิดนี้ หลังจากนั้น เขาก็เริ่มเจาะลึกด้านการวิเคราะห์บุคลิกภาพ การจำแนกสีบุคลิกภาพสี่สีของ FPA (การวิเคราะห์บุคลิกภาพสี่สี) มีพื้นฐานมาจากทฤษฎีของเหลวสี่สีของฮิปโปเครติส ย้อนกลับไปสมัยกรีกโบราณ ฮิปโปเครติสตั้งทฤษฎีไว้ว่า 'ไม่มีคนสองคนที่เหมือนกันทุกประการ แต่หลายคนมีลักษ...

ในปี 1913 นักจิตวิทยาชาวสวิสคาร์ลจีจุงเสนอบุคลิกภาพพื้นฐานสองประเภทเป็นครั้งแรก: การเก็บตัวและการแสดงตัว จองเชื่อว่าวิธีที่ผู้คนมีปฏิสัมพันธ์กับโลกสามารถจัดเป็นสองแนวโน้มที่แตกต่างกันหรือเรียกว่าแบบแผนทางจิตวิทยา ผ่านทฤษฎีนี้เราสามารถเข้าใจการแสดงของเราในสังคมการทำงานและชีวิตได้ดีขึ้น บุคลิกภาพของคนเก็บตัวและคนพาหิรวัฒน์คืออะไร? บุคลิกภาพของคนเก็บตัว (เก็บตัว) : คนเก็บตัวมักจะมุ่งเน้นไปที่โลกภาย...