O Big Five Personality Inventory (Big Five Personality Inventory), também conhecido como Big Five, BIG FIVE, OCEAN e NEO Personality Inventory, é uma ferramenta de medição psicológica amplamente utilizada para avaliar os cinco principais traços de personalidade de um indivíduo. Os cinco grandes traços de personalidade incluem:
1. Abertura à experiência: Mede a abertura de um indivíduo a novas ide...
Bem-vindo ao nosso teste psicológico de aptidão profissional! Este teste foi desenvolvido para ajudá-lo a compreender suas tendências de carreira e fornecer insights aprofundados sobre as dimensões de orientação social e empresarial.
Cada um de nós tem tendências e preferências únicas quando se trata de escolhas de carreira. Compreender suas preferências de carreira pode ajudá-lo a entender melho...
O famoso especialista americano em orientação profissional, Professor Edgar H. Schein da MIT Sloan School of Business, liderou uma equipe dedicada para conduzir um estudo de acompanhamento de carreira de 12 anos em 44 graduados de MBA da Sloan School of Business, incluindo entrevistas, pesquisas de acompanhamento, pesquisas de empresas, avaliações de talentos, questionários e outros métodos foram ...
A Escala de Autoestima de Rosenberg (SES) foi originalmente projetada para avaliar os sentimentos gerais de autoestima e autoaceitação dos adolescentes.
A Escala de Autoestima de Rosenberg é uma ferramenta psicométrica comumente usada para medir o nível de autoestima de um indivíduo. Esta escala foi desenvolvida pelo psicólogo social americano Morris Rosenberg em 1965 e é amplamente utilizada nas...
O Inventário de Personalidade Narcisista (NPI-56) é uma ferramenta psicométrica comumente usada para avaliar as tendências narcisistas de um indivíduo. Foi projetado e desenvolvido em 1979 pelo Professor Ruskin da Universidade da Califórnia, EUA. NPI significa “Inventário de Personalidade Narcisista” e 56 representa o número de questões do teste.
O NPI-56 utiliza uma avaliação de autorrelato, na ...
Bem-vindo a fazer a versão de avaliação rápida do teste de personalidade MBTI!
Este teste foi desenvolvido para ajudá-lo a compreender rapidamente seu tipo de personalidade. É baseado na famosa teoria do Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) e usa 12 perguntas curtas para revelar suas preferências pessoais em quatro dimensões.
O MBTI é uma ferramenta psicológica amplamente utilizada que ajuda as pe...
O Eneagrama é uma ferramenta psicológica única e profunda que ajuda as pessoas a compreender seus traços de personalidade, padrões de comportamento e relacionamentos com outras pessoas. Através do teste do Eneagrama, você pode descobrir seu principal tipo de personalidade e compreender suas motivações internas e estratégias de enfrentamento. Este artigo fornecerá uma análise aprofundada do teste d...
A Escala de Estabilidade Emocional (EES) de Eysenck é uma ferramenta de medição psicológica desenvolvida pelo psicólogo britânico Hans Eysenck e foi projetada para avaliar o nível de estabilidade emocional de um indivíduo.
Eysenck é professor de psicologia na Universidade de Londres, no Reino Unido. Ele é um dos psicólogos mais famosos da atualidade e compilou uma variedade de testes psicológicos...
A Pesquisa Autodirigida da Holanda é uma ferramenta de avaliação compilada por John Holland, um especialista americano em orientação profissional, com base em sua extensa experiência em aconselhamento profissional e em sua teoria do tipo de carreira. Esta avaliação tem alta precisão e é amplamente utilizada para orientar estudos, procura de emprego e transição de emprego.
John Holland é professor...
O Questionário de Personalidade Eysenck (EPQ) foi compilado pelo professor de psicologia britânico Eysenck e sua esposa e foi desenvolvido com base no 'Questionário de Personalidade Eysenck' (EH). Foi formulado no final da década de 1940, publicado pela primeira vez em 1952 e nomeado oficialmente em 1975. Existem dois formatos: questionário para adultos e questionário para crianças.
O EPQ é compo...
