El Eneagrama/Ninehouse es un conocimiento antiguo con una historia de más de 2.000 años. Divide las personalidades de las personas en nueve tipos según sus patrones de pensamiento habituales, reacciones emocionales, hábitos de comportamiento y otros rasgos de personalidad:
Perfeccionista Tipo 1 (El Reformador): perfeccionador, mejorador, defensor de los principios, embajador del orden
El Ayudante...
¡Bienvenidos al Test de Eneagrama! Esta es una teoría psicológica que describe los rasgos de la personalidad humana y los patrones de comportamiento. Según la teoría del Eneagrama, cada persona se clasifica en nueve tipos de personalidad diferentes, cada uno con sus propias características, motivaciones y patrones de comportamiento únicos. Esta prueba es una versión beta gratuita del cuestionario ...
La prueba de valores profesionales de WVI es una prueba clásica compilada por el psicólogo estadounidense Schuber en 1970. Está diseñada para medir la importancia que un individuo otorga a los valores intrínsecos y extrínsecos y a los factores motivadores del trabajo. motivadores. Divide los valores profesionales en tres dimensiones: valores intrínsecos, valores extrínsecos y recompensas extrínsec...
La prueba de personalidad DISC, también conocida como prueba de personalidad DISC o prueba de comportamiento DISC, es una prueba de personalidad ampliamente utilizada por empresas extranjeras. Se utiliza para probar, evaluar y ayudar a las personas a mejorar su comportamiento, relaciones interpersonales, desempeño laboral, trabajo en equipo, estilo de liderazgo, etc. .
El Test de Personalidad DIS...
¡Bienvenido a realizar el Test de personalidad EPQ! Esta prueba se compila en base al Cuestionario de Personalidad de Eysenck (EPQ). El propósito es ayudar a las empresas a comprender mejor las características de personalidad de los empleados para brindarle el ambiente de trabajo y la adecuación laboral que mejor se adapte a su personalidad. En muchas empresas, este test de personalidad se ha conv...
Esta prueba es la versión oficial gratuita de 93 preguntas del Test de Personalidad MBTI Tipo 16.
MBTI es la abreviatura de Myers-Briggs Type Indicator (Indicador de tipo Myers-Briggs), que es una herramienta utilizada para evaluar el tipo de personalidad. Fue desarrollado por Katherine Briggs e Isabel Myers a principios del siglo XX y se basa en las teorías psicológicas de Carl Jung para ayudar ...
En 1996, Le Jia, fundador de FPA Personality Color, entró en contacto por primera vez con el concepto de clasificación de la personalidad y, tras ello, se conmovió y empezó a profundizar en el campo del análisis de la personalidad.
La clasificación de cuatro colores de la personalidad de FPA (Análisis de personalidad de cuatro colores) se basa en la teoría de los cuatro fluidos de Hipócrates. Hip...
En 1913, el psicólogo suizo Carl G. Jung propuso por primera vez el tipo de personalidad introvertida.
Jung creía que la psicología de las personas se puede dividir en dos tendencias a la hora de conectarse con el mundo que las rodea, llamadas 'conjuntos'.
Un tipo de orientación apunta al mundo interno de un individuo, que se llama introversión; el otro tipo de orientación apunta al entorno exte...
John Holland es profesor de psicología en la Universidad Johns Hopkins y un famoso experto en orientación profesional en Estados Unidos. Propuso la teoría del interés vocacional en 1959, que tiene una amplia influencia social. Se cree que el tipo de personalidad, los intereses y la ocupación de las personas están estrechamente relacionados. El interés es una gran fuerza impulsora para las activida...
BDSM es un término utilizado para describir una serie de patrones relacionados del comportamiento sexual humano y ha atraído mucha atención en la comunidad del alfabeto. BDSM es la combinación de los primeros caracteres de bondage y disciplina (BD), dominancia y sumisión (DS), sadismo y masoquismo (SM). Estos términos se discuten ampliamente en la sociedad moderna y no se limitan a discusiones sob...
