Enneagram/Ninehouse হল একটি প্রাচীন জ্ঞান যার ইতিহাস 2,000 বছরেরও বেশি সময় ধরে আছে।
টাইপ 1 পারফেকশনিস্ট (সংস্কারক): নিখুঁত, উন্নতিকারী, নীতির রক্ষক, আদেশের দূত
সাহায্যকারী: একজন ব্যক্তি যিনি অন্যদের অর্জন করেন, একজন সহায়ক ব্যক্তি, একজন পরোপকারী ব্যক্তি এবং প্রেমের দূত
তৃতীয় প্রকার অর্জনকারী (দ্য অ্যাচিভার): অর্জনকারী, ব্যবহারিক, কঠোর পরিশ্রমী প্রকার
চতুর্থ প্রকার (ব্যক্তিবাদী): রোমান্টিক, শৈল্...
Enneagram পরীক্ষায় স্বাগতম! এটি একটি মনস্তাত্ত্বিক তত্ত্ব যা মানুষের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য এবং আচরণগত নিদর্শন বর্ণনা করে। Enneagram তত্ত্ব অনুসারে, প্রতিটি ব্যক্তিকে নয়টি ভিন্ন ব্যক্তিত্বের ধরণে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়, প্রত্যেকের নিজস্ব স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্য, প্রেরণা এবং আচরণগত নিদর্শন রয়েছে। এই পরীক্ষাটি Enneagram পরীক্ষার প্রশ্নপত্রের একটি বিনামূল্যের বিটা সংস্করণ, যেখানে মোট 36টি প্রশ্ন রয়েছে। প...
ডব্লিউভিআই ক্যারিয়ার ভ্যালুস টেস্ট হল একটি ক্লাসিক পরীক্ষা যা আমেরিকান মনোবিজ্ঞানী শুবার দ্বারা 1970 সালে সংকলিত হয়। এটিকে একজন ব্যক্তি অভ্যন্তরীণ এবং বহির্মুখী মূল্যবোধ এবং কাজের প্রেরণামূলক কারণগুলিকে পরিমাপ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে প্রেরণা এটি পেশাদার মানগুলিকে তিনটি মাত্রায় বিভক্ত করে: অভ্যন্তরীণ মান, বহিরাগত মান এবং বহিরাগত পুরস্কার।
1. অভ্যন্তরীণ মূল্যবোধ: অভ্যন্তরীণ মানগুলি পেশার প্র...
DISC ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা, যা DISC ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা বা DISC আচরণ পরীক্ষা নামেও পরিচিত, এটি একটি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা যা বিদেশী কোম্পানিগুলি দ্বারা ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়, এটি লোকেদের তাদের আচরণ, আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক, কাজের পারফরম্যান্স, দলগত কাজ, নেতৃত্বের শৈলী ইত্যাদির উন্নতিতে পরীক্ষা, মূল্যায়ন এবং সহায়তা করতে ব্যবহৃত হয়। .
ডিআইএসসি পার্সোনালিটি টেস্ট হল একটি মানসিক এবং আচরণগত স্ব-মূল্যায়ন ট...
EPQ ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা দিতে স্বাগতম! এই পরীক্ষাটি Eysenck পার্সোনালিটি প্রশ্নাবলী (EPQ) এর উপর ভিত্তি করে সংকলিত হয়েছে যার উদ্দেশ্য হল কোম্পানিগুলিকে কর্মীদের ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলিকে আরও ভালভাবে বুঝতে সাহায্য করা যাতে আপনাকে একটি কাজের পরিবেশ এবং কাজের সাথে মিলে যায় যা আপনার ব্যক্তিত্বের জন্য উপযুক্ত। অনেক কোম্পানিতে, এই ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা কর্মচারী অনবোর্ডিং মূল্যায়নের একটি গুরুত্বপূর্ণ অং...
এই পরীক্ষাটি এমবিটিআই টাইপ 16 পার্সোনালিটি টেস্টের অফিসিয়াল 93-প্রশ্ন-মুক্ত পরীক্ষার সংস্করণ।
MBTI হল Myers-Briggs Type Indicator (Myers-Briggs Type Indicator) এর সংক্ষিপ্ত রূপ, যা ব্যক্তিত্বের ধরন নির্ণয় করতে ব্যবহৃত একটি টুল। এটি 20 শতকের গোড়ার দিকে ক্যাথরিন ব্রিগস এবং ইসাবেল মায়ার্স দ্বারা তৈরি করা হয়েছিল এবং এটি কার্ল জং-এর মনস্তাত্ত্বিক তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে যাতে ব্যক্...
1996 সালে, এফপিএ পার্সোনালিটি কালারের প্রতিষ্ঠাতা লে জিয়া প্রথমবারের মতো ব্যক্তিত্বের শ্রেণীবিভাগের ধারণার সংস্পর্শে এসেছিলেন এবং এর পরে তিনি ব্যক্তিত্ব বিশ্লেষণের ক্ষেত্রে শুরু করেছিলেন।
FPA (ফোর-কালার পার্সোনালিটি অ্যানালাইসিস) এর ব্যক্তিত্বের রঙের চার-রঙের শ্রেণীবিভাগ হিপোক্রেটসের চার-তরল তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে। প্রাচীন গ্রীসে ফিরে এসে হিপোক্রেটিস তত্ত্ব দিয়েছিলেন যে 'কোনও দু'জন মানুষ একই র...
1913 সালে, সুইস মনোবিজ্ঞানী কার্ল জি জং প্রথম ব্যক্তিত্বের অন্তর্মুখী প্রকারের প্রস্তাব করেছিলেন।
জং বিশ্বাস করতেন যে মানুষের মনস্তত্ত্বকে দুটি প্রবণতায় বিভক্ত করা যেতে পারে যখন এটি তাদের চারপাশের বিশ্বের সাথে সংযোগ করতে আসে, যাকে 'সেট' বলা হয়।
এক ধরণের অভিযোজন একজন ব্যক্তির অভ্যন্তরীণ জগতকে নির্দেশ করে, যাকে বলা হয় অন্তর্মুখীতা;
এই বিভাজন পদ্ধতিটিকে মানুষের ব্যক্তিত্বের সবচেয়ে মৌলিক ধরন হি...
জন হল্যান্ড জনস হপকিন্স বিশ্ববিদ্যালয়ের মনোবিজ্ঞানের অধ্যাপক এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের একজন বিখ্যাত ক্যারিয়ার গাইডেন্স বিশেষজ্ঞ। তিনি 1959 সালে বৃত্তিমূলক আগ্রহের তত্ত্ব প্রস্তাব করেছিলেন, যার ব্যাপক সামাজিক প্রভাব রয়েছে। এটা বিশ্বাস করা হয় যে মানুষের ব্যক্তিত্বের ধরন, আগ্রহ এবং পেশা মানুষের কার্যকলাপের জন্য একটি বিশাল চালিকা শক্তি। ব্যক্তিত্ব তাদের মধ্যে একটি উচ্চ পারস্পরিক সম্পর্ক আছে. হল্য...
BDSM হল একটি শব্দ যা মানুষের যৌন আচরণের বেশ কিছু সম্পর্কিত নিদর্শন বর্ণনা করতে ব্যবহৃত হয় এবং এটি বর্ণমালা সম্প্রদায়ের অনেক মনোযোগ আকর্ষণ করেছে। BDSM হল বন্ডেজ এবং ডিসিপ্লিন (BD), আধিপত্য এবং জমা (DS), sadism & masochism (SM) এর প্রথম চরিত্রগুলির সংমিশ্রণ। এই পদগুলি আধুনিক সমাজে ব্যাপকভাবে আলোচিত এবং যৌন পছন্দের আলোচনার মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়।
বিডিএসএম-এর জগৎ বিশাল এবং বৈচিত্র্যময়, কিন্তু দুটি...
