親近感はリーダーにとって不可欠な資質であり、リーダーと従業員の間の接着剤です。従業員に自分に忠実であり、自分のキャリアを自分のものとして扱い、熱心に働いてもらいたいのであれば、従業員と仲良くやって真に溶け込む必要があります。 。 行く。組織内の特定の仕事に気を配るだけでなく、従業員を所有者として扱う必要もあります。
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