Личность и карьера тесно связаны. Соответствие типа личности и типа карьеры определяет успех вашей карьеры. Исследования в области психологии труда показывают, что разные профессии предъявляют разные требования к личности специалистов.
Личность человека влияет на его карьерную пригодность. Когда профессия, которой он занимается, соответствует его личности, ему легко проявить свои способности и добиться успехов. Напротив, это может привести к растрате их первоначальных талантов, или им, возможно, придется больше работать, чтобы добиться успеха. Например: Те, кто занимается профессией учителя, должны быть оптимистичными и общительными, уметь сближаться с другими, терпеливыми и честными, а также иметь сильное чувство ответственности. Люди, занимающиеся научными исследованиями, должны быть серьезными, умными, независимыми и уверенными в себе, чувствительными и скептичными, критическими и новаторскими. Если занятия людей совместимы с их личностью, они будут комфортно работать, чувствовать себя комфортно и с большей вероятностью добьются успеха. Если существует несоответствие между карьерой и личностью, эта личность будет препятствовать плавному развитию работы, заставляя сотрудников чувствовать себя пассивными, лишенными интереса и неспособными достичь своих целей, а вероятность успеха на работе станет меньше. Поэтому при выборе профессии следует обратить внимание на:
-
Используйте личностные характеристики в качестве руководства при выборе карьеры, чтобы они соответствовали личности и карьере.
-
Стройте планы карьеры, исходя из личных качеств. Если вы подозреваете, что выбрали неправильную карьеру, не спешите менять работу вслепую. Сначала проведите самоанализ и личностный тест, а также постройте планы развития карьеры под руководством карьерного консультанта.
-
Адаптируйте свою личность к работе. Личность можно в значительной степени развивать, и ее нельзя изменить. Когда вы обнаружите, что соответствие между личностью и карьерой невелико, вы можете компенсировать это упорным трудом.
Таким образом, в основе соответствия личности и карьеры должно лежать самопознание, понимание себя и достижение себя.
Это тестовый вопрос для вступительного собеседования. Это справочный вопрос для вопросов теста на соответствие карьеры и личности. Это тестовый вопрос, который обычно используется на этапе собеседования. Его цель - понять соответствие между интервьюером и должностью:
- Поймите свой тип личности;
- Поймите, какая работа вам больше подходит;
- Используйте сильные стороны и избегайте слабостей в работе и жизни, улучшайте межличностные отношения и делайте свою работу и жизнь более приятными!
- Понять личностные качества интервьюера и его способность адаптироваться к работе.
