O bom relacionamento interpessoal deve ser encontrado na prática das relações interpessoais. Evitar o relacionamento interpessoal e tentar conseguir a amizade dos outros só pode ser um peixe na floresta, sendo impossível atingir o objetivo ideal.
Na verdade, ser popular às vezes é melhor do que ser rico. Então, como você consegue tudo?
Ao seu chefe - respeite primeiro e depois se dê bem com ele.
Qualquer chefe (incluindo chefes de departamento, gerentes de projeto, representantes de gestão) que ocupe esta posição deve ter pelo menos alguns méritos.
nSua rica experiência de trabalho e estratégias para lidar com as pessoas são dignas de nosso aprendizado. Devemos respeitar seu passado maravilhoso e seu desempenho impressionante.
Mas todo chefe não é perfeito.
Portanto, no trabalho, não é necessário apenas obedecer às ordens do seu chefe, mas você também deve lembrar que dar conselhos ao seu chefe é apenas uma pequena parte do seu trabalho. Tentar melhorar, melhorar e alcançar um novo nível é. o objetivo final.
Para que seu chefe aceite seu ponto de vista com sinceridade, você deve fazê-lo em um clima de respeito, educado e comedido.
Porém, antes de levantar dúvidas e opiniões, você deve elaborar um plano de informações detalhado que seja suficiente para convencer a outra parte.
Para amigos - seja sociável e diligente.
Como diz o ditado: Se uma árvore for movida, ela morrerá, mas se uma pessoa for movida, ela viverá.
Na sociedade moderna e ferozmente competitiva, a tigela de arroz de ferro não existe mais e é raro que uma pessoa permaneça na mesma unidade durante toda a vida.
Portanto, é necessário fazer mais amigos. Quanto mais amigos você tiver, mais fácil será sua jornada.
Portanto, se você ligar para um amigo, escrever uma carta ou enviar um e-mail quando estiver livre, mesmo que sejam apenas algumas palavras, seu amigo ficará grato. Isso é mais significativo do que convidar um grande grupo de pessoas para. coma uma refeição.
Aos subordinados - ajude e ouça com atenção.
Em termos de trabalho e de vida, existem apenas diferenças de cargos, mas todos são iguais em personalidade.
Diante dos colaboradores e subordinados, somos apenas líderes e não temos grande honra ou orgulho. Ajudar seus subordinados é, na verdade, ajudar a si mesmo, pois quanto mais motivados seus funcionários estiverem, melhor será o trabalho, você ganhará mais respeito e estabelecerá uma imagem esclarecida.
Ouvir pode compreender melhor o humor dos subordinados e compreender a situação no trabalho, o que fornece uma base detalhada para feedback preciso de informações e ajuste de métodos de gestão.
O responsável por uma conhecida empresa americana disse certa vez: Quando um gerente tem uma disputa com seus subordinados e o líder fica impaciente para ouvir as orientações, de modo que a maioria dos subordinados não obedece às instruções, a primeira coisa que eu pensar é substituir o gerente do departamento.
Em relação aos concorrentes – lide com eles com calma.
Na nossa vida profissional, existem concorrentes em todos os lugares.
Muitas pessoas estão em guarda contra os concorrentes e, pior ainda, vão apunhalá-los pelas costas sem avisar.
Esse tipo de extremo só vai aumentar a distância entre si e criar um clima tenso, o que sem dúvida é prejudicial ao trabalho.
Na verdade, no geral, o trabalho de todos é importante e todos têm um lindo ponto brilhante.
Quando você supera seus oponentes, não há necessidade de desprezá-los, porque os outros também buscam progredir quando outros estão acima de você, você não precisa causar problemas deliberadamente, porque o trabalho é o resultado do esforço conjunto de todos; e ’ninguém pode ficar para trás'.
Não importa o quanto seu oponente o envergonhe, não compita com ele. Apenas acalme-se e faça o trabalho em mãos primeiro!
Talvez ele ainda esteja ressentido, mas você realizou um ótimo trabalho.
Saiba sempre o que você está fazendo e o que mais precisa.
Conheça e compreenda seus objetivos e ideais de vida na estrada da vida.
Você pode ser afetado pelo meio ambiente, mas não pode se perder. Você deve seguir seus próprios princípios e hábitos de vida, mudar-se dentro de uma faixa razoável e ajustar-se constantemente para se adaptar às mudanças no ambiente e às diferentes situações que encontrar.
Pessoas versáteis terão muitas oportunidades de sucesso, mas nem todos têm essa capacidade, mas não importa se não têm, apenas aprendam aos poucos.
Ao fazer este teste, você não apenas saberá se é uma pessoa completa, mas também saberá como ser uma pessoa completa.
