Der Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) ist ein Selbstbewertungstool, das von John Holland, einem berühmten amerikanischen Berufsberatungsexperten, zusammengestellt wurde. Der Test basiert auf der holländischen Berufsinteressentheorie und soll Nutzern dabei helfen, den am besten geeigneten Karriereweg auf der Grundlage persönlicher Interessen und Karrieretypen auszuwählen. Wenn Sie die relevanten Inhalte des Holland Vocational Test verstehen, können Sie Ihre Karrieretendenzen und Persönlichkeitsmerkmale besser verstehen und anschließend einen effektiveren Karriereplan entwickeln.
Was ist der Holland Career Interest Test?
Der Holland Career Interest Test ist ein Beurteilungsinstrument, das auf der Grundlage der holländischen Berufswahltheorie entwickelt wurde. Er soll die beruflichen Interessen und den Persönlichkeitstyp einer Person beurteilen und so Arbeitssuchenden oder Studenten helfen, die am besten geeignete Karriererichtung zu wählen. Hollands Berufsinteressentheorie unterteilt Berufsinteressen in sechs Kategorien, wobei jede Kategorie unterschiedliche Persönlichkeitsmerkmale und Arbeitsinteressen repräsentiert. Mit dem Holland Career Interest Test können Sie anhand des Holland Career Code Ihre Berufsinteressen klären und Ihre Karrieretendenzen verstehen.
Hollands Berufsinteressentheorie und 6 Berufstypen
Hollands Berufsinteressentheorie geht davon aus, dass die Interessen der Menschen eng mit Persönlichkeitstypen verknüpft sind. Entsprechend der Übereinstimmung zwischen Interessen und Arbeitsumfeld unterteilt Holland Berufsinteressen in sechs Kategorien:
- Realistisch (R): Mag praktische Abläufe und praktische Problemlösungen und eignet sich für technische und ingenieurwissenschaftliche Berufe wie Maschinenbauingenieure, Landwirte, Techniker usw.
- Untersuchungsfreudiger (I): Erforscht und entdeckt gerne Probleme, verfügt über wissenschaftliches Denken und analytische Fähigkeiten und eignet sich für Berufe in den Bereichen Forschung, Wissenschaft und Technologie, z. B. Wissenschaftler, Ärzte, Ingenieure usw.
- Künstlerisch (A): Wie kreativer Ausdruck und künstlerisches Schaffen, geeignet für Kunst- und Designberufe, wie Künstler, Schriftsteller, Designer, Schauspieler usw.
- Sozial (S): Leidenschaftlich dafür, anderen zu helfen und sich um das Wohlergehen der Menschen zu kümmern. Geeignet für Karrieren in den Bereichen Bildung, medizinische Versorgung, soziale Dienste usw., z. B. als Lehrer, Arzt, Psychologe usw.
- Unternehmertum (E): Sie verfügen über Geschäftssinn und Führungsqualitäten wie Management, Marketing, Vertrieb und andere Bereiche, die für Management- oder Vertriebsberufe geeignet sind, wie z. B. Unternehmer, Manager, Verkäufer usw.
- Konventionell (C): Befolgen Sie gerne Regeln, achten Sie auf Details und Ordnung und eignen Sie sich für Karrieren in den Bereichen Datenmanagement, Finanzen, Verwaltung usw., beispielsweise als Buchhalter, Verwaltungsassistent, Bibliothekar usw.
Diese Karrieretypen können Ihnen helfen, die Aufgaben oder Verantwortlichkeiten zu verstehen, die Sie gerne bei der Arbeit erledigen würden. Durch den Holland Vocational Interest Test können Sie Ihre Hauptinteressen in diesen Bereichen verstehen und so eine Grundlage für Ihre Berufswahl schaffen.
Anwendung des Holland Career Interest Test
Der Holland Career Test hilft Ihnen nicht nur, Ihre beruflichen Interessen zu klären, sondern bietet auch Orientierung für Ihre Karriereplanung. Die Ergebnisse des Holland Career Tests vermitteln ein klares Bild Ihrer Karrieretendenzen und helfen Ihnen dabei, anhand der Holland Career Interest Scale zu beurteilen, ob Sie für eine bestimmte Karriere geeignet sind. Hier sind einige wichtige Anwendungen des Holland Vocational Test:
- Holland Career Interest Analysis: Anhand der Ergebnisse des Holland Career Interest Test können Sie eine detaillierte Analyse Ihrer Berufsinteressentypen durchführen (z. B. Hollands Six Types of Interest Theory) und bewerten, welche Berufstypen am häufigsten vorkommen für Sie geeignet.
- Vergleichstabelle der Ergebnisse des Holland Occupational Test: Die Ergebnisse des Holland Occupational Tests werden normalerweise in „Holland Occupational Codes“ (z. B. „RIASEC“-Codes) dargestellt und anhand der Vergleichstabelle des Holland Occupational Code interpretiert. So lernen Sie schnell Berufsfelder kennen, die zu Ihren Interessen passen.
- Holländische Karriereplanung: Nachdem Sie Ihre beruflichen Interessen und Eignungen ermittelt haben, können Sie Ihre Karriereziele basierend auf den Testergebnissen anpassen und einen Karriereplanungsplan entwickeln, der zu Ihnen passt.
Holland Karriere-Eignungstest und Persönlichkeitsanalyse
Der Holland Vocational Aptitude Test (oder Holland Vocational Aptitude Test) kann Ihnen helfen, ein umfassenderes Verständnis Ihrer persönlichen beruflichen Eignungen zu erlangen. Hollands Berufseignungstheorie geht davon aus, dass Menschen mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen unterschiedliche Vorlieben für unterschiedliche Karriereumgebungen haben. Durch den Test können Sie nicht nur wissen, welche Bereiche Sie am meisten interessieren, sondern auch Ihre beruflichen Fähigkeiten und Arbeitspräferenzen verstehen und so eine wissenschaftliche Grundlage für Ihre Berufswahl liefern.
- Holland Career Interest Self-Assessment: Hollander Career Interest Self-Assessment ist ein einfaches Tool, das Benutzern hilft, ihre Karrieretendenzen ohne professionelle Anleitung schnell zu verstehen.
- Holland Career Interest Map und Hexagon: Holland Hexagon ist ein visuelles Tool, das sechs Berufsinteressentypen durch Sechsecksymbole darstellt, um Benutzern ein besseres Verständnis der Beziehungen zwischen verschiedenen Interessentypen zu ermöglichen.
Holland Professional Test Vollversion: Offizieller Eintritt zum Holland Free Test
PsycTest bietet mehrere Versionen des Holland Career Interest Test. Wenn Sie eine ausführlichere Selbsteinschätzung durchführen möchten, können Sie die Vollversion der offiziellen Website des Holland Career Interest Test auswählen. Diese Version enthält 90 Fragen, die mehr Details abdecken und dabei helfen, die eigenen beruflichen Interessen besser zu verstehen. Wenn Sie nur wenig Zeit haben, können Sie auch den Holland Vocational Interest Aptitude Test mit 60 Fragen nutzen.
Wenn Sie den Test absolvieren, müssen Sie nicht bewusst über Ihren idealen Beruf nachdenken, sondern sollten auf der Grundlage Ihrer bisherigen Erfahrungen und Ihres Verhaltens antworten, damit Ihre inneren Berufsinteressen besser zum Ausdruck kommen.
Mithilfe der 90-Fragen-Version des Holland Career Interest Test können Sie die Art Ihrer beruflichen Interessen verstehen und einen klareren Karriereplan entwickeln. Wenn Sie in der modernen Gesellschaft Ihre Position unter den sechs Karrieretypen Hollands kennen, können Sie den Karriereweg finden, der am besten zu Ihnen passt. Ganz gleich, ob Sie neu in der Arbeitswelt sind oder sich beruflich verändern, der Holland Career Test kann Ihnen wertvolle Orientierungshilfen bieten. Klicken Sie unten auf die Schaltfläche „Test starten“, um Ihre Karriereerkundungsreise zu beginnen und die am besten geeignete Karriererichtung zu finden!
