पीडीपी पेशेवर व्यक्तित्व परीक्षण को पीडीपी पशु व्यक्तित्व परीक्षण भी कहा जाता है।
पीडीपी व्यक्तित्व परीक्षण 1978 में संयुक्त राज्य अमेरिका में विकसित किया गया था और दक्षिणी कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय और कोलोराडो विश्वविद्यालय से आविष्कार पेटेंट प्राप्त किया था। पिछले 35 वर्षों में, व्यक्तित्व परीक्षण को 34 देशों में पदोन्नत और उपयोग किया गया है, दुनिया भर में 16 मिलियन से अधिक लोगों के साथ, और 5,000 से अधिक कंपनियों, अनुसंधान संस्थानों और सरकारी संगठनों द्वारा लगातार ट्रैक किया गया है।
व्यक्तित्व लक्षण कार्य शैली को संदर्भित करते हैं जो हर कोई सबसे अच्छा है। लोगों के प्राकृतिक लक्षणों के विश्लेषण के माध्यम से, पीडीपी व्यक्तित्व परीक्षण आबादी को पांच प्रकारों में विभाजित करता है: प्रमुख, बहिर्मुखी, रोगी, सटीक और एकीकृत। इन पांच प्रकारों की विशेषताओं का अधिक स्पष्ट रूप से वर्णन करने के लिए, इन पांच समूहों को ‘टाइगर व्यक्तित्व’, ‘मोर व्यक्तित्व’, ‘कोआला व्यक्तित्व’, ‘उल्लू व्यक्तित्व’ और ‘गिरगिट व्यक्तित्व’ भी कहा जाता है।
सभी का एक अनूठा व्यक्तित्व है, जो कार्यस्थल में हमारे प्रदर्शन और व्यक्तिगत विकास को निर्धारित करता है। विभिन्न कार्यस्थल शैलियों की अपनी विशेषताएं और सीमाएँ हैं।
एक नेता के रूप में, टीम के सदस्यों के व्यक्तित्व विशेषताओं को समझना बेहतर तरीके से अपनी ताकत का उपयोग कर सकता है और टीम को अपने सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन कर सकता है।
एक साधारण कार्यस्थल व्यक्ति के रूप में, हमारी ताकत और कमजोरियों को समझकर, हम अपनी व्यक्तिगत विशेषज्ञता का बेहतर उपयोग कर सकते हैं और अपनी कमियों के लिए बना सकते हैं। जबकि हम सभी काम पूरी तरह से नहीं कर सकते हैं, हम उस क्षेत्र में चमक सकते हैं जो हमें सूट करता है, जिससे काम अधिक मजेदार और ज्वलंत हो जाता है।
चाहे वह एक नेता हो या टीम का सदस्य, अपने व्यक्तित्व प्रकार को समझना बहुत अच्छा है। यदि आप अपने व्यक्तित्व प्रकार को जानना चाहते हैं, तो यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण पीडीपी पशु व्यक्तित्व परीक्षण पर मुफ्त में आयोजित किया जा सकता है, जो एक पेशेवर और मुफ्त ऑनलाइन परीक्षण उपकरण है।
पीडीपी व्यक्तित्व परीक्षण आपको अपने व्यक्तित्व विशेषताओं और प्रतिभाओं को बेहतर ढंग से समझने की अनुमति देता है, ताकि कार्यस्थल के माहौल के लिए बेहतर अनुकूल हो और व्यक्तिगत और व्यावसायिक लक्ष्यों को प्राप्त किया जा सके। हमारे व्यक्तित्व प्रकार और कार्यस्थल शैली को समझना हमें खुद को बेहतर ढंग से समझने में मदद कर सकता है, हमारी ताकत को पूरा खेल दे सकता है, हमारी कमियों के लिए मेकअप कर सकता है, और बेहतर समझना और दूसरों के साथ सहयोग कर सकता है। नेताओं के लिए, टीम के सदस्यों के व्यक्तित्व विशेषताओं को समझना बेहतर संसाधनों को आवंटित कर सकता है और टीम की सबसे बड़ी ताकत को पूरा खेल दे सकता है। कार्यस्थल में उन लोगों के लिए, परीक्षण के माध्यम से, आप अपने आप को अधिक व्यापक रूप से समझ सकते हैं, दूसरों के साथ बेहतर तरीके से सहयोग कर सकते हैं, और सामान्य विकास प्राप्त कर सकते हैं।
यह एक पूरी तरह से स्वतंत्र और विश्वसनीय मनोवैज्ञानिक परीक्षण है। यह आपको अपने व्यक्तित्व को अधिक गहराई से समझने में मदद कर सकता है, अपनी ताकत और कमजोरियों की खोज कर सकता है, और अपनी आत्म-जागरूकता और कार्यस्थल अनुकूलनशीलता में सुधार कर सकता है। आप इसे घर पर किसी भी समय परीक्षण कर सकते हैं, और परीक्षण के परिणाम आपको विस्तृत स्पष्टीकरण और विश्लेषण प्रदान करेंगे। अब अपनी कार्यस्थल शैली के बारे में जानें! इसे जल्दी से कोशिश करो!
इस परीक्षण में 30 प्रश्न हैं।
परीक्षा परिणाम रिपोर्ट आपको प्रत्येक प्रकार पर अपना स्कोर दिखाएगी। यदि एक स्कोर अन्य चार की तुलना में काफी अधिक है, तो आप उस प्रकार का एक विशिष्ट उदाहरण हैं।
यदि आपके पास अन्य तीनों की तुलना में दो स्कोर अधिक हैं, तो आप इन दो पशु लक्षणों का एक संयोजन हैं;
यदि एक निश्चित स्कोर विशेष रूप से कम है, तो यदि आप खुद को बेहतर बनाना चाहते हैं, तो आपको उस पशु विशेषता पर कड़ी मेहनत करने की आवश्यकता है।
आप किस तरह के व्यक्ति हैं? दूसरा पक्ष किस प्रकार का व्यक्ति है? निरीक्षण करें, सुनें, और देखें कि दूसरे व्यक्ति क्या भूमिका निभाते हैं … और अब इसका परीक्षण करें!
