Tes online gratis dari bisnis kontra-profesional AQ tempat kerja

Kehadiran yang merugikan, juga dikenal sebagai hasil bagi kesulitan, mengacu pada kemampuan orang untuk bereaksi dan menanggapi kemunduran, kesulitan, dan kesulitan. Ini mengukur kemampuan seseorang untuk menghadapi kesulitan, keluar dari kesulitan, dan keluar dari palung. Di tempat kerja, pentingnya ketidaktahuan sudah jelas. Komposisi hasil bagi terbalik mencakup rasa kontrol (kemampuan untuk mengendalikan situasi), penyebab dan tanggung jawab (analisis dan penilaian penyebab kesulitan), ruang lingkup dampak (ruang lingkup dampak kesulitan pada pekerjaan individu, kehidupan, dll.) Dan durasi (dampak berkelanjutan dari kesulitan terhadap individu). Orang -orang dengan ketahanan tinggi dapat menunjukkan keberanian dan ketekunan yang luar biasa dalam menghadapi kemunduran, dengan tenang menangani kesulitan, tidak pernah menyerah dengan mudah, dan bahkan mengumpulkan kesuksesan dalam kesulitan. Untuk meningkatkan hasil bagi, Anda perlu menghadapi frustrasi dengan berani, mencatat ketidakpuasan, mengunci ruang lingkup insiden, menetapkan tujuan akal sehat, menumbuhkan minat dan hobi, dan menjadi teman yang optimis dan ceria. Reverse Quotient tidak hanya menentukan pengembangan karir individu, tetapi juga memengaruhi keberhasilan seluruh organisasi. Kesulitan Tempat Kerja (AQ) mengacu pada kemampuan untuk menangani kesulitan dalam lingkungan kerja. Ini mencakup empat dimensi durasi, inisiatif, dampak, dan pengendalian diri, dan digunakan untuk mengukur kemampuan seseorang untuk menghadapi kemunduran dan stres di tempat kerja. Pertanyaan tes AQ untuk reverse quotient tempat kerja ini diadaptasi dari versi Stotts, dengan total 20 pertanyaan, waktu tes adalah 20 menit, dan skor AQ maksimum adalah 200 poin. Harap dicatat: Jawab jawaban yang biasanya Anda tanggapi, dan jangan sengaja. Hanya pencapaian seperti itu yang nyata dan efektif. Ingat ini bukan formulir permintaan pencarian kerja, dan tidak perlu secara sadar menunjukkan kekuatan Anda dan menyembunyikan kelemahan Anda. Jika Anda benar -benar ingin membuat penilaian tentang diri Anda, Anda tidak boleh memaksakan hiasan. Jika tidak, Anda harus menguji ulang. Jika Anda ingin mengetahui sifat -sifat tempat kerja Anda, maka uji!