Kariyer olgunluğu, bireyin yaşına uygun kariyer geliştirme görevlerini tamamlamaya yönelik psikolojik hazırlığını ifade eder. Bir kişinin kariyer olgunluğu ne kadar yüksekse, kariyer planlama ve yürütme yetenekleri de o kadar güçlü olur ve daha uygun kariyer seçimleri yaparak daha başarılı kariyer gelişimi elde edebilir. Tam tersine, düşük kariyer olgunluğuna sahip bireyler, kariyer planlama ve yürütme yeteneklerinde yetersiz kalarak, yanlış kariyer seçimleri yapabilir ve bu da kariyer gelişiminin engellenmesine neden olabilir.
Kariyer olgunluğu sadece bireysel psikolojik gelişimden değil aynı zamanda çevresel faktörlerden de etkilenmektedir. Bireyin fiziksel ve zihinsel gelişimi farklı aşamalara ulaştıkça, büyüme sürecinde kariyerle ilgili çeşitli ortamlarda meydana gelen değişikliklerle birlikte, bireysel kariyer olgunluğunun farklı aşamaları oluşur. Her aşamanın bireyler tarafından tamamlanması gereken kendi görevleri vardır.
Psikolog Crites, kariyer olgunluğunun bireyin kariyer kararları vermek için gerekli koşulları anlama derecesi ve seçimlerin gerçekçi ve tutarlı olma derecesi olduğuna inanmaktadır.
Kariyer olgunluğu, kariyer bilişini, kariyer tutumunu, kariyer değerlerini, kariyer seçimini ve diğer faktörleri içerir. Öyleyse kariyer olgunluğunuzu şimdi test edin.
