اختبار شخصية DISC، المعروف أيضًا باسم اختبار شخصية DISC أو اختبار سلوك DISC، هو اختبار شخصية يستخدم على نطاق واسع من قبل الشركات الأجنبية ويستخدم لاختبار وتقييم ومساعدة الأشخاص على تحسين سلوكهم وعلاقاتهم الشخصية وأداء العمل والعمل الجماعي وأسلوب القيادة وما إلى ذلك .
اختبار الشخصية ديسك هو أداة تقييم ذاتي عاطفي وسلوكي تعتمد على نظرية ديسك التي اقترحها عالم النفس ويليام مولتون مارستون في عام 1928. تم تطوير أول اختبار للتقييم الذاتي يعتمد على نظرية DISC لوليام مولتون مارستون من قبل عالم النفس والتر كلارك في عام 1956. الغرض من اختبار شخصية DISC هو التنبؤ بأداء عمل الموظف قدر الإمكان. وستستخدم الشركات أداة التقييم هذه أثناء المقابلات. لكن في الواقع، لا تتنبأ أداة التقييم هذه بأداء الموظف بشكل دقيق، ولا يوجد دليل علمي يثبت فعاليتها.
معنى هذه الأحرف الأربعة DISC على التوالي يمثل أربعة أنماط سلوكية: الهيمنة (الهيمنة)، والتأثير (التأثير)، والثبات (الاستقرار)، والامتثال (الطاعة).
في الوقت الحاضر، يتم استخدام نظرية DISC على نطاق واسع في توظيف المواهب في أفضل 500 شركة في العالم، ولها تاريخ طويل واحترافية قوية وسلطة عالية.
في هذا المجتمع الحديث سريع الخطى والمليء بالتحديات، يعد فهم سماتك الشخصية أمرًا بالغ الأهمية للنمو الشخصي والتطوير الوظيفي. يوفر لك اختبار الشخصية DISC فرصة للحصول على فهم أعمق لنفسك ويساعدك على اكتشاف سلوكك وتفضيلاتك في المواقف المختلفة.
سواء كنت تبحث عن مهنة مناسبة لك أو ترغب في تحسين علاقاتك مع الآخرين، فإن اختبار DISC يمكن أن يزودك بمعلومات قيمة. ومن خلال تحليل درجاتك في الأبعاد الأربعة للهيمنة والتأثير والاستقرار والخضوع، ستتمكن من فهم كيفية تصرفك واتخاذ القرارات وعلاقتك بالآخرين.
سيساعدك تحليل نتائج اختبار DISC على تحديد سماتك الشخصية المهيمنة وسيرشدك إلى كيفية الاستفادة بشكل أفضل من نقاط قوتك الشخصية والتعامل مع التحديات وتحسين كفاءة العمل. يمكن أن تساعدك نتائج الاختبار أيضًا على فهم الأنماط السلوكية للأشخاص الآخرين حتى تتمكن من التعاون بشكل أفضل مع الآخرين وبناء علاقات إيجابية.
سواء كنت قائدًا في فريق أو فردًا يبحث عن مجال تخصصك، فإن اختبار DISC يمكن أن يوفر لك رؤى متعمقة. من خلال اكتساب فهم أعمق لأسلوبك السلوكي والشخصي، ستكون أكثر قدرة على التكيف مع المواقف المختلفة وتحقيق إمكاناتك.
قم بإجراء اختبار DISC عبر الإنترنت الآن لفهم خصائص شخصيتك واحصل على تقرير كامل لتحليل شخصية DISC. من خلال هذا التحليل الموثوق والشامل لنتائج اختبار DISC، ستفهم نقاط قوة شخصيتك والمجالات المحتملة للتطوير. لا تفوت هذه الفرصة، تعرف على نفسك وتحرك نحو النجاح!
تذكر، عند الاختبار، حدد اختيارك بسرعة بناءً على الانطباعات الأولى. إذا شعرت بالارتباك، يمكنك الرجوع إلى طفولتك أو سؤال الأشخاص الذين تعرفهم أكثر عنك، مما سيساعدك على الاختيار بشكل أكثر دقة.
سيوفر لك تحليل شخصية DISC منظورًا شاملاً ويساعدك على التعرف على السمات الشخصية التي تمتلكها في نفس الوقت. سيجلب لك هذا المزيد من الإلهام والفرص، مما يسمح لك بمواجهة التحديات المختلفة بثقة أكبر.
ابدأ رحلتك مع DISC الآن، وقم بإجراء اختبار DISC واكتشف سر شخصيتك! اكتشف نفسك، وحسّن علاقاتك وحياتك المهنية، وافهم إمكاناتك، وانطلق على طريق النجاح!
اختر واحدًا فقط من الأسئلة الأربعة متعددة الاختيارات في كل عنوان يناسبك. ملاحظة: يرجى النقر على الاختيار الأسرع للحصول على الانطباع الأول. إذا لم تكن متأكدًا، يمكنك تذكر الموقف الذي حدث في طفولتك، أو استخدام السؤال الذي تريده الأكثر دراية بالاختيار من بين ما يقوله الناس عنك.
تعليمات لاستخدام نتائج الاختبار:
احسب درجاتك. النتيجة التي تتجاوز 10 تسمى العامل المهيمن، والتي يمكن استخدامها كأساس لتقييم الشخصية. وتسمى الدرجات الأقل من 10 بالعوامل الكامنة، والتي ليس لها أهمية توجيهية عملية لتقييم الشخصية ويمكن تجاهلها. إذا حصل عنصران أو أكثر على أكثر من 10، فهذا يعني أنك تمتلك كلاً من هاتين الخاصيتين.
