ある集団に現れるとすぐに、その人たちが無意識のうちに中心となり、目に見えない威厳を持ち、他の人の言動が自然に影響を受けるということにあなたは気づいたことがありますか。
影響力とは、他人が喜んで受け入れる方法で他人の考えや行動を変える能力です。影響力は、戦略的影響力、印象管理、表現力、ターゲットの説得力、および協力的な影響力として解釈されてきました。
影響力は、他人を支配したり命令したりしようとする傾向を示し、そのため、人は他人の考え、感情、行動に影響を与えるために、さまざまな説得的、説得的、さらには強制的な行動を取ることができます。意見の表明、障害の除去、紛争の解決、リスクの引き受けなど、この性質を持つ人々は、願望や実際の行動を通じてその達成や実現を促進します。したがって、このタイプの人は通常、グループ内で個人的な権威を確立することができます。
影響力のある資質を持つ人は通常、「情報、事実、証拠に他人の注意を引く」「具体的な例や証拠などを使う」「支持者を強め、反対者を弱める」などの行動を示します。
影響力、対人理解、奉仕精神とその他の資質の主な違いは、影響力は他者の望ましい目標の達成を促進することにあるのに対し、対人理解と奉仕の精神は他者の目標達成を助けるために行動することであるということです。
そういう影響力あるんですか？テストの問題を見て、答えを見つけてください。
このテストには合計 17 の質問があり、各質問には 2 ～ 7 つの選択肢があります。実際の状況に応じてすばやく回答し、15 分以内に回答してください。
