Hai mai scoperto che non appena alcune persone appaiono in un certo gruppo, ne diventeranno inconsciamente il nucleo, portando con sé una maestà invisibile, e le parole e le azioni di altre persone ne saranno naturalmente infettate.
L’influenza è la capacità di cambiare i pensieri e le azioni degli altri in un modo che gli altri siano felici di accettare. L’influenza è stata interpretata come influenza strategica, gestione delle impressioni, espressività, persuasività del target e influenza collaborativa.
L’influenza mostra la tendenza a cercare di dominare e comandare gli altri, in modo che una persona possa intraprendere varie azioni persuasive, persuasive o addirittura coercitive per influenzare i pensieri, le emozioni o i comportamenti di altre persone. Che si tratti di esprimere opinioni, rimuovere ostacoli, risolvere conflitti o assumere rischi, le persone con questa qualità ne promuoveranno il raggiungimento o la realizzazione attraverso desideri o azioni pratiche. Pertanto, questo tipo di persona è solitamente in grado di stabilire un’autorità personale all’interno di un gruppo.
Le persone con qualità influenti di solito mostrano i seguenti comportamenti, tra cui ‘attirare l’attenzione degli altri su informazioni, fatti e prove’, ‘utilizzare esempi specifici, prove, ecc.’, ‘rafforzare i propri sostenitori e indebolire i propri avversari’, ecc.
La differenza fondamentale tra influenza, comprensione interpersonale, spirito di servizio e altre qualità è che l’influenza riguarda il servire per promuovere gli altri a raggiungere gli obiettivi desiderati; mentre la comprensione interpersonale e lo spirito di servizio riguardano più l’intraprendere azioni per aiutare gli altri a raggiungere i propri obiettivi.
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