एनीग्राम/नाइनहाउस 2,000 से अधिक वर्षों के इतिहास वाला एक प्राचीन ज्ञान है जो लोगों के व्यक्तित्व को उनके अभ्यस्त सोच पैटर्न, भावनात्मक प्रतिक्रियाओं, व्यवहार संबंधी आदतों और अन्य व्यक्तित्व लक्षणों के अनुसार नौ प्रकारों में विभाजित करता है:
- प्रकार 1 पूर्णतावादी (सुधारक): पूर्ण करने वाला, सुधार करने वाला, सिद्धांतों का रक्षक, व्यवस्था का राजदूत
- मददगार: एक व्यक्ति जो दूसरों को हासिल करता है, एक मददगार व्यक्ति, एक परोपकारी व्यक्ति और प्रेम का दूत
- तीसरे प्रकार का अचीवर (अचीवर): अचीवर, व्यावहारिक, कड़ी मेहनत करने वाला प्रकार
- चौथा प्रकार (व्यक्तिवादी): रोमांटिक, कलात्मक, अहंकारी
- टाइप 5 बुद्धि प्रकार (अन्वेषक): पर्यवेक्षक, सोच प्रकार, तर्कसंगत प्रकार
- वफादार प्रकार 6: सुरक्षा चाहने वाला, सतर्क, वफादार
- प्रकार 7: उत्साही: निर्माता, सक्रिय, सुखवादी
- प्रकार 8 नेता (चैलेंजर): चुनौती देने वाला, आधिकारिक, नेता
- प्रकार 9 शांतिदूत: सद्भाव बनाए रखने वाला, सामंजस्यपूर्ण प्रकार, सादा प्रकार
शब्द ‘एनीग्राम’ ग्रीक शब्द एनिया (नौ) और ग्राम (प्रकार) से आया है, जिसका अनुवाद नौघर, एनीग्राम या नौ व्यक्तित्व के रूप में किया जा सकता है। एनीग्राम एक मानवतावादी सिद्धांत है जिसका अध्ययन पश्चिमी भारत में 2,000 साल से भी पहले किया गया था और बाद में सूफी स्कूलों द्वारा इसे पारित किया गया।
बाद में, एनीग्राम सिद्धांत यूरोप और संयुक्त राज्य अमेरिका में फैल गया। अमेरिकी मनोवैज्ञानिक हेलेन पामर ने अपने प्रारंभिक वर्षों में इसे मानव व्यवहार और मनोविज्ञान का अध्ययन करने के लिए एक पेशेवर विषय के रूप में उपयोग किया। इसे स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय सहित कई विश्वविद्यालयों द्वारा भी सूचीबद्ध किया गया है अमेरिकी विश्वविद्यालयों में पाठ्यपुस्तक और एक मनोवैज्ञानिक शोध पाठ्यक्रम बन गया है। यूएस सेंट्रल इंटेलिजेंस एजेंसी (सीआईए) ने भी इसका उपयोग एजेंटों को राज्य के प्रमुखों की व्यवहार संबंधी विशेषताओं को समझने में मदद करने के लिए किया है। दुनिया की शीर्ष 500 कंपनियों में से, जनरल मोटर्स, कोका-कोला, हेवलेट-पैकार्ड और अन्य कंपनियां पहले ही व्यवसाय प्रबंधन के लिए एनीग्राम लागू कर चुकी हैं। ,
व्यक्तित्व के नौ रूपों के अलावा, एनीग्राम में कुल नौ स्तरों के साथ व्यक्तित्व की स्वास्थ्य स्थिति भी शामिल है। स्वस्थ सीढ़ी के स्तर 1, 2 और 3 हैं, सामान्य सीढ़ी के स्तर 4, 5 और 6 हैं, और अस्वस्थ सीढ़ी के स्तर 7, 8 और 9 हैं। सबसे स्वास्थ्यप्रद स्तर 1 है, सबसे स्वास्थ्यप्रद स्तर 9 है।
जब व्यक्तित्व सबसे स्वस्थ होता है, तो किसी भी समय व्यक्तित्व एकीकरण की संभावना होती है, उदाहरण के लिए, टाइप 9 में टाइप 3 की विशेषताएं दिखाई देती हैं, जो अंतर्मुखी और रूढ़िवादी से बदलकर जीवन शक्ति से भरपूर हो जाती है, जिसमें बुनियादी इच्छाएं संतुष्ट होती हैं। और बुनियादी भय छिपा हुआ है। एक स्वस्थ व्यक्तित्व लोगों को अपना असली रूप जीने, मनोवैज्ञानिक संतुलन बनाए रखने, अपनी क्षमता का पूरी तरह से एहसास करने और समाज में योगदान करने की अनुमति देता है।
आम तौर पर, बुनियादी इच्छाएं और बुनियादी भय उभरते हैं, और सच्चे स्व का स्थान स्वयं द्वारा ले लिया जाता है, आत्म-रक्षा तंत्र प्रकट होता है, मनोविज्ञान असंतुलित हो जाता है, और दूसरों के साथ संघर्ष करना आसान हो जाता है बुनियादी इच्छाओं को पूरा करें, आप हर कीमत पर दूसरों को चोट पहुँचा सकते हैं, और समाज की छाया के आगे झुकना और व्यक्तित्व के फायदों को पूरा मौका देने में असफल होना आसान है। अस्वस्थ व्यक्तित्व को एक विकृति कहा जा सकता है। आत्मरक्षा तंत्र की विफलता से व्यक्तित्व पतन हो सकता है। उदाहरण के लिए, टाइप 5 लोगों में टाइप 7 की कमियाँ होती हैं, जैसे नियंत्रण खोना, बकवास करना और विलासितापूर्ण जीवन जीना ज़िंदगी। गंभीर मामले मानसिक बीमारी या यहां तक कि आत्म-विनाश का कारण बन सकते हैं। जब व्यक्तित्व अत्यंत स्वस्थ या अस्वस्थ होता है, तो एकीकरण और पतन की घटना होती है, जिससे व्यक्ति के मूल व्यक्तित्व का गलत मूल्यांकन हो सकता है, खासकर जब वह अत्यंत स्वस्थ हो।
एनीग्राम व्यक्तित्व चार्ट:
- चरित्र पतन की दिशा:
1-4-2-8-5-7-1,3-9-6-3 - चरित्र उर्ध्वपातन दिशा:
1-7-5-8-2-4-1,3-6-9-3
आगे की दिशा व्यक्तित्व के पतन की दिशा है, और विपरीत दिशा व्यक्तित्व के उत्थान की दिशा है। उदाहरण के लिए, जब नंबर 2 मानसिक रूप से स्वस्थ है, तो नंबर 4 की मानसिक स्वास्थ्य विशेषताएं उसी समय दिखाई देंगी; यदि नंबर 2 मानसिक रूप से अस्वस्थ है, तो नंबर 8 की मनोवैज्ञानिक अस्वस्थताएं दिखाई देंगी, और जल्द ही। अनुच्छेद 2 के लिए भी यही बात लागू होती है।
व्यक्तित्व उत्थान की एकीकृत दिशा और गुणवत्ता सुधार का सुधार प्रदर्शन:
1 → 7: संयम छोड़ें, सहनशील और आशावादी बनें, प्रयास करने का साहस करें, ‘हंसमुख’ बनें;7 → 5: आवेग कम करें, शांति से कार्य करें, गहराई से सोचें, और ‘तर्क’ हासिल करें;5 → 8: मजबूत और बहादुर, निर्णायक और आत्मविश्वासी, जो कहें वही करें, ‘प्रतिष्ठा’ हासिल करें;8 → 2: गर्मजोशीपूर्ण और मैत्रीपूर्ण, मददगार, खुले विचारों वाला, ‘मासूमियत’ प्राप्त करें;2 → 4: अपनी इच्छाओं पर टिके रहें, खुद का आनंद लें, दूसरों और खुद से प्यार करें, ‘विनम्रता’ हासिल करें;4 → 1: सुरक्षित रहें, सही और गलत के बारे में स्पष्ट रहें, वस्तुनिष्ठ और शांत रहें, और ‘संतुलन’ प्राप्त करें;3 → 6: जिम्मेदार और सावधान, कार्य करने से पहले दो बार सोचें, वफादार, ‘वफादारी’ प्राप्त करें;6 → 9: चीजें जैसी आएं उन्हें स्वीकार करें, चिंता छोड़ें, दूसरों को मनाएं, ‘विश्वास’ हासिल करें;9 → 3: स्पष्ट लक्ष्य, मेहनती और सक्रिय, आत्म-चुनौती, ‘निर्णय’ हासिल करें।
इस परीक्षण को पूरा करते समय, कृपया अपनी वास्तविक स्थिति के आधार पर ‘हां’ या ‘नहीं’ विकल्प चुनें। चयन का उद्देश्य स्वयं को समझना है। कृपया यथासंभव अपनी स्वाभाविक प्राथमिकताएँ चुनें।
उच्चतम कुल स्कोर वाले तीन व्यक्तित्व आपके मुख्य मॉडल हो सकते हैं, लेकिन कृपया इस परिणाम को अपने अंतिम लक्ष्य के रूप में न लें। आपको केवल प्रश्नावली परीक्षणों पर भरोसा करने के बजाय अधिक ध्यान देना चाहिए और खुद पर विचार करना चाहिए।
कृपया ध्यान दें: दुनिया में ऐसी कोई प्रश्नावली नहीं है जो आपको 100% मानक उत्तर बता सके, और वे आपको 100% संख्या नहीं बता सकते हैं, क्योंकि व्यक्तित्व मूल्यांकन करते समय हर किसी के दिमाग में एक ‘मानक’ उत्तर होता है; अनुशंसा करते हैं कि पूरी तरह से प्रश्नावली पर भरोसा न करें, उनका उपयोग केवल संदर्भ के रूप में किया जा सकता है!
