心理的検査：あなたのキャリアをテストします

キャラクターとは、現実に対する安定した態度と習慣的な行動で個人によって示される性格の心理的特徴を指します。それは人の非常に重要な本質的な特徴です。それは人の人生に伴い、人生、世界の見通し、価値に対する人の見通しに重要な影響を及ぼし、彼のキャリアが成功できるかどうかの決定要因の1つです。私たちは、社会のニーズに適応するために、実際に私たちの性格を常に育て、改善しなければなりません。心理学者の研究結果は、人格と達成の関係が知性と達成の関係よりも大きいことを示しています。知性は達成と特定の関係を持っていますが、性格と達成はより近いです。人々も非常に知的であり、成功を収めている人もいれば成功を収めていない人もいます。最も重要なことは、人格の違いです。 「私の国で長い間組織的な行動教育と研究に従事してきたサン・トン教授が主催する「中国で成功した100人の起業家のケーススタディ」は、彼らの性格の100％が強く、勇気があり、断固とし、陽気でありながら、ward病で、heしていて、閉鎖されていることを発見しました。これは歴史的事実の場合です。歴史上の偉大な男性が偉大な成果を達成できる理由は、彼らの性格にも密接に関連しています。たとえば、マルクスには理想と信念があり、彼の堅実で揺るぎない性格は、人間の社会開発の法則を指摘するマルクス主義を確立するように促しました。キュリー夫人の有名な「私たちは忍耐、特に自信を持つべきだ」と言っているということは、彼女の強く一貫した性格の集中的な表現であり、彼女が傑出した成果を達成するよう促しました。職業的人格は、あらゆる人生の人々が自分の仕事をうまくやり、仕事に能力があり、良いキャリアの性格を形作るための心理的動機です。一方では、性格の種類と性格特性を確認する必要があります。キャリアを選ぶときは、あなたの性格の職業上の資質を考慮し、あなたの個人的な性格特性に合ったキャリアと仕事を選択して、あなたの個人的な性格特性を最大化し、人々と職業の一致を達成する必要があります。一方、あなたはあなたの職業上の性格を意識的かつ意図的に育て、悪い性格特性を克服しなければなりません。もちろん、あなたの性格が詳細な分析後のあなたのキャリアの要件と一致しないことがわかった場合、あなたはあなたのキャリアの選択と方向をタイムリーに調整する必要があります。このテストは、あなたが自分自身になり、あなたのキャリアを見てほしいクリーチャーを通過します。