La version minimaliste du questionnaire d'identité China Big Five (CBF-PI-15) est une version ultra-court de l'outil de mesure de la personnalité basée sur la théorie internationale de l'identité des Big Five et combinée à l'optimisation du contexte chinois. Il a un total de 15 questions et peut être complété en environ 2 minutes. Cette échelle est conçue pour les utilisateurs qui ont besoin d' obtenir rapidement une analyse de personnalité relativement précise, des résultats en peu de temps . Il convient particulièrement à la collecte de données importantes, à l'évaluation assistée par le questionnaire, aux scénarios éducatifs et enseignants, à l'analyse des portraits des utilisateurs de produits et à l'auto-exploration individuelle quotidienne.
Cette version a été rationalisée par une équipe de recherche bien connue de la psychologie de la personnalité domestique basée sur 'CBF-PI-B Simple Big Five Questionnaire (40 questions)'. Adhérant à des méthodes psychométriques rigoureuses, elle fonctionne excellente en validité structurelle, équivalence de mesure et validité de polymérisation.
Introduction à CBF-PI-15 Big Five Personality Test et R&D Background
Le nom complet de CBF-PI-15 est ' la version minimaliste du questionnaire d'identité China Big Five '. Il provient du 'Questionnaire d'identité China Big Five' (CBF-PI, Question 134) et sa version simple (CBF-PI-B, question 40) . Il a été développé par l'équipe du professeur Wang Mengcheng (École de psychologie, Université normale de Pékin). La combinaison du contexte culturel local et des habitudes linguistiques, un modèle de structure de personnalité adaptée aux Chinois est construit.
CBF-PI-15 utilise les trois questions avec la charge facteur la plus élevée dans chaque dimension pour former une version de 15 questions couvrant les cinq dimensions de la personnalité. Après l'analyse factorielle et la vérification de plus de 5 000 échantillons, il atteint un niveau élevé en termes de validité structurelle et de stabilité des groupes croisés.
Faits saillants de l'évaluation de l'échelle des Big Five CBF-PI-15
- Questions minimalistes : seulement 15 questions, rapidement complétées
- Conception localisée : les entrées des mots sont conformes aux habitudes d'expression chinoises
- Science structurelle rigoureuse : l'analyse factorielle confirmatoire prend en charge le modèle à cinq facteurs
- Stabilité de la mesure : le sexe, l'âge la mesure est vérifiée par
- Les résultats sont précis et explicables : adaptés à de nombreux domaines tels que l'éducation, la recherche scientifique et le conseil.
Dimension d'évaluation de l'échelle de la personnalité Big Five
L'évaluation de l'échelle de personnalité du CBF-PI-15 Big Five couvre cinq dimensions de base de la personnalité:
- Ouverture : sens esthétique curieux et fort, aime les nouvelles expériences et l'exploration
- Conscience : organisé, responsable, hautement planifié et très autonome
- Extraversion : animé, bavard, social, extraverti et très adaptable
- Accueil : amical, s'occuper des autres, forte volonté de coopérer, des tendances altruistes évidentes
- Névrosisme : émotionnellement sensible, anxieux, très volatile et faible capacité d'adaptation au stress
Ces cinq dimensions constituent le modèle structurel le plus explicatif en psychologie de la personnalité moderne et sont largement utilisés dans le match de carrière, la consolidation d'équipe, le conseil psychologique, la sélection éducative, le dépistage clinique et d'autres scénarios .
CBF-PI-15 Big Five Scale de personnalité Base de vérification et de recherche professionnelle
- Vérification de la validité structurelle : Exploration et analyse factorielle confirmatoire (EFA et CFA) montre que le modèle à cinq facteurs est bien ajusté (CFI = 0,946, RMSEA = 0,044)
- Mesurer l'équivalence : stabiliser entre les groupes de sexe et d'âge, soutenant la comparaison des groupes croisés (ΔCFI ≤0,01)
- Validité de polymérisation significative : la corrélation entre le CBF-PI-15 et les variables telles que l'impulsion, la dépression et l'anxiété est cohérente avec les études existantes et est conforme aux attentes de la théorie psychologique.
- Critères pertinents : il est fortement corrélé avec des comportements réels tels que le tabagisme, la consommation d'alcool et les performances scolaires, en particulier la conscience et les performances scolaires, sont significativement corrélés avec les performances académiques (r = 0,313)
Le soutien à la recherche provient de: Chinese Psychological Society, Research Center for Psychological Mesurement and Latent Variable Modeling (2019), Zhang et al. (en cours d'examen, PLOS ONE)
CBF-PI-15 Big Five Scale de personnalité Applicable Population et suggestions d'utilisation
- Institutions éducatives / recensement psychologique des étudiants: dépistage rapide des traits de personnalité des étudiants et établissant des portraits psychologiques
- Entreprise RC / Recrutement des talents: compréhension préliminaire des tendances de la personnalité des candidats et aide à l'évaluation des talents
- Rechercheurs psychologiques: contrôle des variables caractéristiques individuelles qui peuvent être utilisées dans les grandes études d'échantillons
- Utilisateurs quotidiens: testez simplement et reconnaissez rapidement leurs préférences personnelles
- Fonctionnement du produit / Questionnaire Matching: utilisé avec d'autres échelles, aidez à l'étiquetage et au développement du système de recommandation
Instructions CBF-PI-15
- Ce test est un outil non diagnostique et n'est pas utilisé à des fins médicales cliniques.
- Le test prend en charge l'anonymat tout au long du processus, pas besoin de se connecter et de s'inscrire.
- Il est recommandé de compléter la réponse dans un état d'émotions stable pour obtenir des résultats plus authentiques et fiables.
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