La versión minimalista del cuestionario de identidad de China Big Five (CBF-PI-15) es una versión ultra corta de la herramienta de medición de la personalidad basada en la teoría de la identidad internacional de Big Five y combinada con la optimización del contexto chino. Tiene un total de 15 preguntas y se puede completar en solo 2 minutos. Esta escala está diseñada para usuarios que necesitan obtener rápidamente los resultados de análisis de personalidad relativamente precisos en un corto período de tiempo . Es particularmente adecuado para una gran recopilación de datos de muestras, evaluación asistida por cuestionarios, escenarios educativos y de enseñanza, análisis de retratos del usuario del producto y autoexploración individual diaria.
Esta versión fue racionalizada por un conocido equipo de investigación de psicología de la personalidad doméstica basado en el 'Cuestionario de personalidad CBF-PI-B Simple Big Five (40 preguntas)'. Adherido a los rigurosos métodos psicométricos, funciona excelente en la validez estructural, la equivalencia de medición y la validez de la polimerización.
Introducción a CBF-PI-15 Big Five Prueba de personalidad y antecedentes de I + D
El nombre completo de CBF-PI-15 es ' la versión minimalista del cuestionario de identidad de China Big Five '. Se originó en el 'Cuestionario de identidad de China Big Five' (CBF-PI, Pregunta 134) y su versión simple (CBF-PI-B, Pregunta 40) . Fue desarrollado por el equipo del profesor Wang Mengcheng (Escuela de Psicología, Universidad Normal de Beijing). Combinando el contexto cultural local y los hábitos de lenguaje, se construye un modelo de estructura de personalidad adecuado para los chinos.
CBF-PI-15 utiliza las tres preguntas con la carga de factor más alta en cada dimensión para formar una versión de 15 preguntas que cubre las cinco dimensiones de personalidad. Después del análisis factorial y la verificación en más de 5,000 muestras, alcanza un alto nivel en términos de validez estructural y estabilidad del grupo cruzado.
Lo más destacado de la evaluación de la escala Big Five CBF-PI-15
- Preguntas minimalistas : solo 15 preguntas, completadas rápidamente
- Diseño localizado : las entradas de la palabra se ajustan a los hábitos de expresión chinos
- Ciencia estructural rigurosa : el análisis de factores confirmatorios respalda el modelo de cinco factores
- Estabilidad de medición : género, medición de edad se verifica por
- Los resultados son precisos y explicables : adecuados para muchos campos, como educación, investigación científica y consultoría.
Dimensión de evaluación de la escala de personalidad de Big Five
La evaluación de la escala de personalidad CBF-PI-15 Big Five cubre cinco dimensiones básicas de personalidad:
- Apertura : sentido estético curioso, fuerte, amor nuevas experiencias y exploración
- Conciencia : organizado, responsable, altamente planificado y altamente autodisciplinado
- Extraversión : animada, habladora, social, extrovertida y altamente adaptable
- Agradecimiento : amigable, cuidando a los demás, una fuerte voluntad de cooperar tendencias altruistas obvias
- Neuroticismo : capacidad emocionalmente sensible, ansiosa, altamente volátil y débil
Estas cinco dimensiones constituyen el modelo estructural más explicativo en la psicología de la personalidad moderna, y son ampliamente utilizados en la correspondencia profesional, la construcción de equipos, el asesoramiento psicológico, la selección educativa, la detección clínica y otros escenarios .
CBF-PI-15 Big Five Escala de personalidad Verificación profesional e investigación
- Verificación de validez estructural : el análisis factorial explorante y confirmatorio (EFA y CFA) muestra que el modelo de cinco factores está bien ajustado (CFI = 0.946, RMSEA = 0.044)
- Medición de equivalencia : estabilizar entre grupos de género y edad, apoyando la comparación de grupos cruzados (ΔCFI ≤0.01)
- Validez de polimerización significativa : la correlación entre CBF-PI-15 y variables como el impulso, la depresión y la ansiedad es consistente con los estudios existentes y está en línea con las expectativas de la teoría psicológica.
- Criterios relevantes : está altamente correlacionado con comportamientos reales como fumar, beber y rendimiento académico, especialmente la conciencia y el rendimiento académico se correlacionan significativamente con el rendimiento académico (r = 0.313)
El apoyo de la investigación proviene de: Sociedad Psicológica China, Centro de Investigación para la Medición Psicológica y Modelado de Variables Latentes (2019), Zhang et al. (bajo revisión, PLoS One)
CBF-PI-15 Big Five Escala de personalidad Población aplicable y sugerencias de uso
- Instituciones educativas/Censo psicológico de los estudiantes universitarios: detección rápida de los rasgos de personalidad de los estudiantes y el establecimiento de retratos psicológicos
- Reclutamiento empresarial de recursos humanos/talento: comprensión preliminar de las tendencias de personalidad de los candidatos y ayuda en la evaluación del talento
- Investigadores psicológicos: control de variables características individuales que pueden usarse en grandes estudios de muestras
- Usuarios diarios: simplemente pruebe y reconozca rápidamente sus preferencias personales
- Operación del producto/coincidencia del cuestionario: se usa con otras escalas, ayuda en el desarrollo del sistema de etiquetado y recomendación
Instrucciones CBF-PI-15
- Esta prueba es una herramienta no diagnóstica y no se utiliza para fines médicos clínicos.
- La prueba admite el anonimato durante todo el proceso, no es necesario iniciar sesión y registrarse.
- Se recomienda completar la respuesta en un estado estable de emociones para obtener resultados más auténticos y confiables.
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