Насколько успешным является ваш уровень отставки до конца года?

Это пиковый период для отставки в конце года снова, и у многих людей будет смелость уйти после получения последнего годового бонуса. Почему он ушел? Потому что есть лучшее место для развития, или вы хотите отдохнуть. Мы были полны уверенности в будущем, когда мы впервые присоединились к компании, и мы все с нетерпением ждали обещания HR для зарплаты. Однако после двух лет или более тяжелой работы мы разработали «идеалы полны, а реальность худаю». Холодная вода вылила нас в прохладное сердце, поэтому мы будем наполнены нашими сердцами и будем иметь идею уйти в отставку. Компания ограничила свою собственную разработку или нашла место, которое более подходит для его собственного развития, или она действительно устала и нуждается в некотором облегчении. К концу года вы также почувствуете зуд и имеете идею уйти в отставку. Теперь давайте пройдем тест, чтобы увидеть показатель успеха вашего изменения работы и уйти в отставку до конца года! Нажмите кнопку «Пуск» ниже, чтобы ввести тест.