Prueba de personalidad de Phil, descubre tu verdadero yo.
Esta prueba fue realizada por el Dr. Phil en el programa de la famosa presentadora Oprah. Se la conoce internacionalmente como la ‘Prueba de personalidad de Phil’ y se ha convertido en la ‘piedra de toque’ para el empleo real de los departamentos de personal en muchas grandes empresas.
‘¿Cuál es mi personalidad?’ Después de responder cuidadosamente a esta pregunta, piense en ‘¿Qué tipo de carrera es adecuada para mí?’
Por lo tanto, la planificación de carrera requiere no solo comprender a qué tipo de personalidad pertenece su propia personalidad, sino también comprender los requisitos de personalidad de las diferentes profesiones para los profesionales y, finalmente, lograr una coincidencia mutua entre la personalidad personal y la profesión a través de la planificación de carrera.
Por ejemplo, la investigación científica requiere una personalidad racional e independiente. Si no tienes este tipo de personalidad, es mejor no convertirla en tu carrera objetivo.
Por supuesto, la personalidad no es completamente inmutable, por lo que la correspondencia entre personalidad y carrera también se puede lograr cultivando el carácter profesional; pero como el carácter es, después de todo, la actitud estable y el comportamiento habitual de una persona, la formación del carácter es innata. Sobre la base y formado lentamente a través de la práctica a largo plazo, la personalidad de los estudiantes universitarios ha sido básicamente estereotipada y es muy difícil cambiarla. Por lo tanto, cuando los estudiantes universitarios planifican su carrera, es mejor dejar que la carrera se adapte a su personalidad. .
Luo Shuangping, un conocido experto en planificación profesional en mi país, utilizó una vez una fórmula para resumir los tres elementos principales de la planificación profesional, a saber, planificación profesional = conocerse a uno mismo + conocer a su enemigo + tomar decisiones.
‘Conocerse a uno mismo’ significa una comprensión completa y comprensiva de las propias condiciones; ‘conocer a los enemigos’ significa dominar eficazmente el entorno profesional y la información organizacional relevante; ’tomar una decisión’ se basa en conocerse a uno mismo y a los enemigos, y luego determinar si; uno tiene un gran interés en ello. Es un objetivo profesional que es realista, puede aprovechar al máximo la propia experiencia y es compatible con el entorno organizacional y el entorno social, para poder elegir las propias fortalezas y las necesidades del mundo. y lograr el máximo beneficio.
La personalidad es la actitud de una persona hacia la realidad y las características psicológicas de la personalidad expresadas en su comportamiento. Es una característica psicológica de la personalidad con un significado central. Es una combinación única y estable de los atributos esenciales de una persona. Para quienes buscan empleo, una cuestión importante que debe considerarse durante el proceso de selección de carrera es que la personalidad debe ser adecuada al tipo de ocupación. Debido a que las personas tienen personalidades diferentes, sus actitudes hacia las carreras también son diferentes. Por ejemplo, algunas personas son trabajadoras, valientes e innovadoras, mientras que otras son vagas, cobardes y conservadoras. Por supuesto, el carácter no es lo mismo que la calidad profesional y los rasgos del carácter no pueden evaluarse de forma aislada. Diferentes ocupaciones seleccionarán a los solicitantes de empleo con personalidades correspondientes, y los solicitantes de empleo con diferentes personalidades también deben elegir los grupos ocupacionales correspondientes en función de sus propias características de personalidad para que coincidan con el trabajo.
La personalidad es una parte importante de la exploración profesional. ¡Esta prueba le indicará su personalidad profesional! ¡Ven y haz la prueba para ver para qué carrera eres adecuado!
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