اختبار شخصية فيل | حر

اختبار شخصية Phil ، انظر إلى حقيقي لك. تم إجراء هذا الاختبار من قبل الدكتور فيل على عرض المضيف الشهير أوبرا ، ويسمى دوليا ‘اختبار شخصية فيل’ ، الذي أصبح ‘محكًا’ للعمل الفعلي لأقسام الموظفين في العديد من الشركات الكبيرة. ‘ما هي شخصيتي؟’ استنادًا إلى الإجابة الجادة على هذا السؤال ، فكرت بعد ذلك في ‘أي نوع من المهنة مناسب لي’. لذلك ، لا يتطلب التخطيط الوظيفي فقط فهم نوع الشخصية التي تنتمي إليها شخصيتك ، ولكن أيضًا فهم المتطلبات التي تتمتع بها المهن المختلفة لشخصيات الممارسين ، وأخيراً من خلال التخطيط الوظيفي لتحقيق المطابقة المتبادلة بين الشخصية الشخصية والمهنة. على سبيل المثال ، يتطلب البحث العلمي شخصية عقلانية ومستقلة. إذا لم يكن لديك هذه الشخصية ، فمن الأفضل عدم استخدامها كمهنتك المستهدفة. بالطبع ، الشخصية ليست قابلة للتغيير تمامًا ، لذلك يمكن أيضًا تحقيق الشخصية والمهنة من خلال طريقة تنمية الشخصية المهنية ؛ ومع ذلك ، نظرًا لأن الشخصية هي موقف مستقر للشخص والسلوك المعتاد بعد كل شيء ، فإن تشكيل الشخصية يعتمد على أساس فسيولوجي فطري ويتكون تدريجياً من خلال الممارسة المكتسبة على المدى الطويل. تم إنشاء شخصية طلاب الجامعات بشكل أساسي ، ومن الصعب للغاية التغيير. لذلك ، عندما يخطط طلاب الجامعات حياتهم المهنية ، من الأفضل السماح لمهنهم بالتكيف مع شخصيتهم. لتو شوانغينغ ، خبير تخطيط مهني شهير في بلدي ، مرة واحدة لتلخيص العناصر الرئيسية الثلاثة للتخطيط الوظيفي باستخدام صيغة ، وهي التخطيط الوظيفي = معرفة نفسه + معرفة العدو + اتخاذ الخيارات. ‘معرفة نفسه’ هو فهم كامل وفهم شامل لظروف الفرد ؛ ‘معرفة نفسه’ هو فهم فعال للبيئة المهنية والمعلومات التنظيمية ذات الصلة ؛ يعتمد ‘الاختيار’ على معرفة نفسه والعدو ، ثم يحدد أن أحدهما هو هدف مهني يمثل اهتمامًا قويًا ويمكنه الاستفادة الكاملة من خبرة الفرد ، ويتماشى مع الواقع ويتماشى مع البيئة التنظيمية والبيئة الاجتماعية ، وذلك لتحقيق أفضل النتائج في اختيار نقاط القوة ، واختيار احتياجات الفرد ، وتحقيق أعظم الفوائد. الشخصية هي سمة نفسية شخصية تتجلى في موقف الشخص تجاه الواقع وسلوكه. له معنى أساسي وهو مزيج فريد ومستقر من السمات الأساسية للشخص. بالنسبة لأولئك الذين يختارون مهنة ، فإن القضية المهمة التي يجب مراعاتها في عملية اختيار مهنة هي أنه يجب تكييف شخصيتهم مع نوع المهنة. بسبب شخصيات مختلفة ، تختلف مواقفهم تجاه المهن أيضًا. على سبيل المثال ، بعض الناس يعملون بجد وشجاع ومبتكرة ، في حين أن البعض الآخر كسول ، جبان ومحافظ. بالطبع ، لا تعني الشخصية الجودة المهنية ، ولا يمكن تقييم خصائص الشخصية في عزلة. ستختار المهن المختلفة الباحثين عن عمل مع شخصيات مقابلة. يجب على الباحثين عن عمل مع شخصيات مختلفة اختيار المجموعات الوظيفية المقابلة بناءً على سماتهم الشخصية للعثور على مطابقة الوظائف. الشخصية هي جزء مهم من الاستكشاف الوظيفي. سيخبرك هذا الاختبار شخصيتك المهنية. تعال واختبر مهنة أنت مناسبة! يعد تقييم شخصيتك المهنية خطوة مهمة لمساعدتك على فهم نفسك بشكل أفضل واتخاذ قرارات بشأن التخطيط الوظيفي. إذا كنت مهتمًا بفهم شخصيتك المهنية ، تعال وقم بإجراء اختبارنا المجاني الآن! سيساعدك هذا الاختبار في الكشف عن سمات شخصيتك ويمنحك نصيحة وظيفية تتوافق معها. إن فهم شخصيتك المهنية سيجلب المزيد من الثقة والنجاح لحياتك المهنية. يرجى النقر فوق الزر أدناه لبدء الاختبار لمعرفة أي من الأحداث الحقيقية هو متشائم انطوائي ، وعدم وجود شخص من الصعب إرضاء الثقة ، ومساعد ذاتي للأسنان ، وشخص من الطبقة المتوسطة المتوازنة ، ومغامر جذاب ، وشخص وحيد متعجرف؟ حظا سعيدا ونتطلع إلى تزويدك بنتائج قيمة!