প্রথমে চাকরি খোঁজার এবং পরে ক্যারিয়ার বেছে নেওয়ার ধারণাটি অনেক আবেদনকারীকে আরও বেশি অন্ধ করে তুলেছে, যার ফলশ্রুতিতে ঘন ঘন চাকরি করা হয় এবং তাদের পদে প্রশিক্ষণ ও অগ্রগতির অভাব হয়। কোনটি প্রথমে আসে, আদর্শ বা বস্তুগত বাস্তবতা?
যদি আপনার কাজ আপনার ব্যক্তিত্ব, আগ্রহ এবং শখের জন্য উপযুক্ত না হয়, তাহলে একজন কর্মচারী হিসেবে চাকরি পরিবর্তনের সম্ভাবনা অনেক বেশি। তাই এখন চাকরির জন্য আবেদন করার সময় HR আবেদনকারীর রক্তের ধরন, নক্ষত্রপুঞ্জ এবং আগ্রহগুলি নোট করবে। কোম্পানীর সংস্কৃতির সাথে অবস্থানের মিল করার চাবিকাঠি।
আপনার জন্য উপযুক্ত এমন একটি চাকরি কীভাবে বেছে নেবেন? হয়তো আমি এতটাই বিভ্রান্ত যে কেন জানি না। অনুগ্রহ করে আপনার প্রথম প্রবৃত্তির উপর ভিত্তি করে পরীক্ষার বিকল্পগুলির মধ্যে একটি বেছে নিন এবং এই বিশ্লেষণটি আপনার সন্দেহ দূর করবে। এখন এটি পরীক্ষা করতে নীচের শুরু বোতামে ক্লিক করুন!
