क्या आपने कभी सोचा है कि आपके पास कुछ व्यवहार की आदतें क्यों हैं? आप कुछ लोगों के साथ क्यों आते हैं लेकिन दूसरों से दूरी तय करते हैं? या दबाव में अपनी प्रतिक्रिया जानना चाहते हैं? व्यक्तित्व लक्षणों को समझना इन मुद्दों की खोज करने की कुंजी है। Psyctest क्विज़ प्लेटफॉर्म पर, हम आपको एक उच्च सम्मानित 240-प्रश्न पूर्ण संशोधन बिग फाइव पर्सनैलिटी टेस्ट , अर्थात् संशोधित NEO व्यक्तित्व स्केल (NEO PI-R) ऑनलाइन मूल्यांकन के साथ प्रदान करते हैं, ताकि आप अपने अद्वितीय व्यक्तित्व को वैज्ञानिक रूप से समझने में मदद कर सकें।
Neo Pi-R क्या है?
Neo Pi-R एक संशोधित NEO व्यक्तित्व पैमाने है। संशोधित नियो पीआई-आर का विकास 1978 में शुरू हुआ। इसका पूरा अंग्रेजी नाम 'न्यूरोटिकिज़्म, एक्सट्रावर्शन, ओपननेस पर्सनैलिटी इन्वेंट्री-संशोधित' है। यह एक ऐसा पैमाना है जो पांच आयामों से व्यक्तिगत व्यक्तित्व का मूल्यांकन करता है। संशोधित पैमाने अद्यतन शब्दावली का उपयोग करता है जिसे वयस्कों और शिक्षा के किसी भी स्तर के बच्चों द्वारा समझा जा सकता है।
सीधे शब्दों में कहें, यह आपके बिग फाइव व्यक्तित्व (व्यक्तिगत पांच कारक मॉडल) की विशेषताओं को मापने के लिए एक उपकरण है। बिग फाइव व्यक्तित्व मॉडल वर्तमान में मनोविज्ञान समुदाय में व्यक्तित्व संरचना का सबसे व्यापक रूप से स्वीकृत सिद्धांत है। यह मानता है कि मानव व्यक्तित्व को पांच कोर, अपेक्षाकृत स्वतंत्र आयामों में वर्णित किया जा सकता है। NEO PI-R मूल्यांकन के माध्यम से, आप इस बारे में अधिक जान सकते हैं कि आप इन पांच प्रमुख बड़े पांच व्यक्तित्व आयामों में कहां हैं।
240 प्रश्न बिग फाइव का पूर्ण संस्करण: पांच कोर व्यक्तित्व आयाम और विवरण
संशोधित NEO बिग फाइव आइडेंटिटी स्केल (NEO PI-R) का मुख्य उद्देश्य निम्नलिखित पांच बिग फाइव आइडेंटिटी मुख्य आयामों में अपने प्रदर्शन का गहरा मूल्यांकन करना है।
नियो पीआई-आर स्केल का डिजाइन बहुत उत्तम है। यह न केवल इन पांच प्रमुख बिग फाइव व्यक्तित्व आयामों का मूल्यांकन करता है, बल्कि प्रत्येक आयाम में छह और विशिष्ट छोटे लक्षणों का विश्लेषण करने के लिए इसे और भी परिष्कृत करता है। इन छोटे लक्षण, जिन्हें 'पहलू' कहा जाता है, में कुल 30 हैं, और वे आपको अधिक सूक्ष्म व्यक्तित्व विश्लेषण चित्र प्राप्त करने में मदद कर सकते हैं।
यहां पांच मुख्य बिग फाइव व्यक्तित्व आयाम और उनके पहलुओं में शामिल हैं:
1। न्यूरोटिकिज्म (न्यूरोटिकिज्म, एन)
एन-आयामीता नकारात्मक भावनाओं और भावनात्मक अस्थिरता का अनुभव करने के लिए व्यक्ति की प्रवृत्ति को दर्शाती है। उच्च स्कोर वाले लोगों में अधिक भावनात्मक उतार -चढ़ाव हो सकते हैं, चिंता, चिंता, चिड़चिड़ापन, अवसाद और तनाव के लिए अधिक प्रतिक्रिया देने के लिए प्रवण होते हैं। कम स्कोर वाले लोग आमतौर पर भावनात्मक रूप से स्थिर होते हैं, कम चिंताएं होती हैं, और चुनौतियों से निपटने के लिए अधिक आसानी से होती हैं।
शामिल पहलुओं में शामिल हैं: चिंता (एन 1), क्रोध और शत्रुता (एन 2), अवसाद (एन 3), आत्म-जागरूकता (एन 4), आवेग (एन 5), और भेद्यता (एन 6)।
पहलुओं को चित्रित करने के लिए उदाहरण दें:
- उच्च चिंता (N1) स्कोर वाले लोग चिंता, घबराहट और घबराहट के लिए प्रवण होते हैं; कम स्कोर वाले लोग शांत और आराम कर रहे हैं।
- उच्च आत्म-जागरूकता (N4) स्कोर वाले लोग भीड़ में असहज महसूस करेंगे, मजाक के प्रति संवेदनशील होंगे, और हीनता जटिल होने के लिए प्रवण हैं; कम स्कोर वाले लोग सामाजिक स्थितियों को शर्मिंदा करके कम परेशान होंगे।
पूरी रिपोर्ट सभी छह पहलुओं की विस्तृत व्याख्या प्रदान करती है।
2। एक्सट्रावर्शन (एक्सट्रावर्शन, ई)
ई-आयामीता पारस्परिक बातचीत की संख्या और घनत्व, उत्तेजना की आवश्यकता और आनंद प्राप्त करने की क्षमता का प्रतिनिधित्व करती है। उच्च बहिर्मुखता वाले लोग आमतौर पर जीवंत, बातूनी, भीड़ की तरह, ऊर्जा से भरे होते हैं, और अक्सर सकारात्मक भावनाओं को महसूस करते हैं। कम अतिरिक्तता वाले लोग (जिसे अंतर्मुखता के रूप में भी जाना जाता है) शांत और अधिक सतर्क हो सकते हैं, अकेले या छोटे क्षेत्रों में रहना पसंद करते हैं, और इतनी उत्तेजना की आवश्यकता नहीं होती है।
शामिल पहलुओं में शामिल हैं: उत्साह (E1), समूह सेक्स (E2), स्व-पुष्टि (E3), गतिविधि (E4), उत्तेजना मांग (E5), सकारात्मक (सकारात्मक) भावनाओं (E6)।
पहलुओं को चित्रित करने के लिए उदाहरण दें:
- Lequn (E2) के उच्च स्कोर वाले लोग दूसरों के साथ जाना पसंद करते हैं, और जितने अधिक लोग होते हैं, वे जितने खुश होते हैं; कम स्कोर वाले लोग अक्सर अकेले लोग होते हैं और यहां तक कि सक्रिय रूप से सामाजिक उत्तेजना से बचते हैं।
- जो लोग उत्साह (E5) स्कोर चाहते हैं, वे उत्साह और उत्साह के लिए उत्सुक हैं और जोखिम लेना पसंद करते हैं; जो लोग कम स्कोर करते हैं, उन्हें लगभग उत्साह की आवश्यकता नहीं है और उबाऊ जीवन की तरह।
पूरी रिपोर्ट सभी छह पहलुओं की विस्तृत व्याख्या प्रदान करती है।
3। अनुभव के लिए खुलापन (ओ)
ओ-आयामीता एक व्यक्ति की संज्ञानात्मक शैली का वर्णन करती है, यह नई चीजों, नए विचारों, कला, कल्पना और विभिन्न मूल्यों के लिए कितना खुला है। उच्च स्कोर वाले लोग आमतौर पर उत्सुक होते हैं, जैसे कोशिश करना और तलाशना, अमूर्त सोच को पसंद करते हैं, और हितों की एक विस्तृत श्रृंखला होती है। कम स्कोर वाले लोग अधिक पारंपरिक हो सकते हैं, परिचित चीजें और दिनचर्या पसंद करते हैं, और व्यावहारिक हो सकते हैं।
शामिल पहलू हैं: कल्पना (O1), सौंदर्य (O2), समृद्ध भावनाएं (O3), नया स्वाद (O4), अटकलें (O5), और मान (O6)।
पहलुओं को चित्रित करने के लिए उदाहरण दें:
- उच्च कल्पना (O1) स्कोर वाले लोगों में ज्वलंत कल्पना और सक्रिय काल्पनिक जीवन है; कम स्कोर वाले लोग अधिक नीरस होते हैं और हाथ में कार्यों पर ध्यान केंद्रित करना पसंद करते हैं।
- उच्च मूल्यों (O6) स्कोर वाले लोग प्राधिकरण और पारंपरिक विचारों को चुनौती देना पसंद करते हैं; कम स्कोर वाले लोग प्राधिकरण और दिनचर्या द्वारा लाई गई स्थिरता और सुरक्षा का पालन करना पसंद करते हैं।
पूरी रिपोर्ट सभी छह पहलुओं की विस्तृत व्याख्या प्रदान करती है।
4। Agreeableness (agreeableness, a)
आयाम ए दूसरों के प्रति व्यक्ति के रवैये की जांच करता है और पारस्परिक संबंधों में आपके सहयोग, दोस्ती, विश्वास और करुणा को मापता है। उच्च सुख के साथ लोग आमतौर पर दयालु, सहायक, साथ में आने में आसान होते हैं, और दूसरों के लिए अपने स्वयं के हितों को छोड़ने के लिए तैयार होते हैं। कम सुखदता वाले लोग अधिक प्रत्यक्ष और प्रतिस्पर्धी हो सकते हैं, कभी -कभी कठिन दिखाई देते हैं, अन्य लोगों के हितों के बारे में परवाह नहीं करते हैं, और कभी -कभी संदिग्ध होते हैं।
शामिल पहलुओं में शामिल हैं: पारस्परिक ट्रस्ट (ए 1), ईमानदारी (अखंडता) (ए 2), परोपकारिता (ए 3), अनुपालन (सहयोग और अनुपालन) (ए 4), विनय (ए 5), कोमलता (पारस्परिक देखभाल) (ए 6)।
पहलुओं को चित्रित करने के लिए उदाहरण दें:
- उच्च पारस्परिक ट्रस्ट (A1) स्कोर वाले लोग सोचते हैं कि अन्य ईमानदार और दयालु हैं; कम स्कोर वाले लोग अक्सर निंदक और संदिग्ध होते हैं, यह सोचकर कि अन्य बेईमान और खतरनाक हैं।
- अनुपालन (ए 4) के उच्च स्कोर वाले व्यक्ति दूसरों का सम्मान करते हैं और उनका पालन करते हैं, उनकी आक्रामकता को रोकते हैं, और दूसरों के साथ संघर्ष करना पसंद नहीं करते हैं; कम स्कोर वाले लोग आक्रामक होते हैं, प्रतिस्पर्धा पसंद करते हैं, और दूसरों के साथ संघर्ष को ध्यान में नहीं रखते हैं। पूरी रिपोर्ट सभी छह पहलुओं की विस्तृत व्याख्या प्रदान करती है।
5। कर्तव्यनिष्ठा (कर्तव्यनिष्ठा, सी)
आयाम सी व्यक्तिगत संगठन, लक्ष्य-उन्मुख व्यवहार में दृढ़ता और प्रेरणा का आकलन करता है। उच्च कर्तव्यनिष्ठा वाले लोग अक्सर विश्वसनीय, संगठित, स्पष्ट लक्ष्य, मेहनती और आत्म-अनुशासित होते हैं। कम कर्तव्यनिष्ठा वाले लोग अधिक आकस्मिक और लचीले हो सकते हैं, लेकिन वे कम कठोर, आलसी और मैला भी दिखाई दे सकते हैं।
शामिल पहलुओं में शामिल हैं: योग्यता (C1), योजना संगठन (C2), जिम्मेदारी (C3), कैरियर आकांक्षा (प्राप्त/प्रेरणा) (C4), स्व-अनुशासन (C5), और प्रुडेंस (C6)।
पहलुओं को चित्रित करने के लिए उदाहरण दें:
- योजना का आयोजन किया जाता है (C2) उच्च स्कोर वाले लोग साफ, साफ, संगठित और योजना बनाना पसंद करते हैं; कम स्कोर वाले लोग अच्छी तरह से व्यवस्थित नहीं कर सकते हैं और सोचते हैं कि वे बहुत असंगठित हैं।
- उच्च आत्म-अनुशासन (C5) स्कोर वाले लोग कार्यों और पूर्ण कार्य कर सकते हैं, भले ही वे उबाऊ हों; कम स्कोर वाले लोग शिथिल हो सकते हैं और आत्मविश्वास खो सकते हैं और हार मान सकते हैं।
पूरी रिपोर्ट सभी छह पहलुओं की विस्तृत व्याख्या प्रदान करती है।
नियो पाई-आर का 'अतीत और वर्तमान': एक परिपक्व उपकरण
संशोधित NEO व्यक्तित्व पैमाना उभर नहीं पाया, यह मनोवैज्ञानिकों द्वारा दीर्घकालिक अनुसंधान का परिणाम है। यह पैमाना पॉल कोस्टा और डॉ। रॉबर्ट मैकक्रे द्वारा विकसित किया गया था। सबसे पहले संस्करण 1978 का है, जब इसे नियो पाई (न्यूरोटिकिज़्म, एक्सट्रावर्शन, ओपननेस पर्सनैलिटी इन्वेंटरी) कहा जाता था, केवल तीन आयामों को मापता था: न्यूरोटिकिज़्म, एक्सट्रावर्शन और अनुभवजन्य खुलापन। जैसे-जैसे शोध गहरा हो गया, उन्होंने सुखदता और कर्तव्यनिष्ठा के आयामों को जोड़ा, और 1985, 1992 और 2005 में कई बार संशोधित और अद्यतन किया गया और नियो पाई-आर (संशोधित नव पीआई) और नियो पीआई -3 बनाने के लिए। ये संशोधन न केवल सैद्धांतिक ढांचे को सही करते हैं, बल्कि पैमाने की भाषा को व्यापक आबादी को समझने और लागू करने में आसान बनाते हैं, जिसमें वयस्कों और अलग -अलग शैक्षिक स्तर के बच्चे शामिल हैं।
यह ध्यान देने योग्य है कि नियो पाई-आर के पूर्ण संस्करण के अलावा, जिसमें 240 परियोजनाएं शामिल हैं, एक छोटा संस्करण है जो केवल पांच बिग फाइव व्यक्तित्व आयामों का मूल्यांकन करता है, जिसे NEO फाइव फैक्टर प्रश्नावली (NEO-FFI) कहा जाता है, जिसमें 60 परियोजनाएं हैं। Psyctest क्विज़ प्लेटफॉर्म आपके लिए क्या तैयार करता है, यह इन परिपक्व और विश्वसनीय पैमाने के संस्करणों पर आधारित है।
आपका बड़ा पांच व्यक्तित्व पूर्ण संस्करण मूल्यांकन अनुभव: सरल और आसान करना
मानक NEO PI-R परीक्षण में 240 आइटम शामिल हैं जो व्यवहार का वर्णन करते हैं। आपको उस स्तर को चुनने की आवश्यकता है जो आपको अपनी स्थिति के आधार पर पांच-बिंदु पैमाने पर सूट करता है (जैसे कि 'दृढ़ता से असहमत' से 'दृढ़ता से सहमत')। हमारे मंच पर, आप सेल्फ-रिपोर्ट (फॉर्म एस) के रूप में ऑनलाइन मनोवैज्ञानिक परीक्षण का अनुभव करेंगे।
आमतौर पर नियो पाई-आर के पूर्ण संस्करण की ऑनलाइन समीक्षा को पूरा करने में लगभग 30 से 40 मिनट लगते हैं। कृपया इसे अपेक्षाकृत शांत, अविभाजित वातावरण में अपनी सही स्थिति को अधिक सटीक रूप से प्रतिबिंबित करने के लिए करें।
आपकी अनन्य बिग फाइव व्यक्तित्व रिपोर्ट
मूल्यांकन पूरा करने के बाद, आप तुरंत एक विस्तृत व्यक्तित्व परीक्षण रिपोर्ट प्राप्त करेंगे। यह रिपोर्ट आपको स्पष्ट रूप से दिखाएगी कि आप प्रत्येक बड़े पांच व्यक्तित्व आयाम पर कैसे स्कोर करते हैं। रिपोर्ट आमतौर पर आसानी से समझने वाली भाषा का उपयोग करती है ताकि यह समझाया जा सके कि आपके स्कोर का क्या अर्थ है और ताकत के आधार पर विवरण दें, जो आमतौर पर तीन स्तरों में विभाजित होते हैं: उच्च, मध्यम और निम्न।
उदाहरण के लिए, यदि आपके पास कम विक्षिप्त स्कोर है, तो रिपोर्ट को 'सुरक्षित, कठिन और आमतौर पर तनाव के तहत भी आराम से' के रूप में वर्णित किया जा सकता है; यदि आपके पास एक उच्च स्कोर है, तो इसे 'संवेदनशील, भावनात्मक और निराशा की भावनाओं का अनुभव करने के लिए प्रवण' के रूप में वर्णित किया जा सकता है। रिपोर्ट आपको प्रत्येक बड़े पांच व्यक्तित्व आयाम में विशिष्ट पहलू स्कोर भी दिखाएगी और विशिष्ट मानदंड समूहों के साथ अपने स्कोर की तुलना करने के लिए चार्ट का उपयोग कर सकती है, जिससे आपको अपनी स्थिति की अधिक सहज समझ मिलती है।
कृपया ध्यान दें : रिपोर्ट की वैधता सुनिश्चित करने के लिए, यदि परीक्षण में (40 से अधिक आइटम) में बहुत सारे प्रश्न छोड़ दिए गए थे, या यदि असामान्य रूप से बड़े (150 से अधिक आइटम) या बहुत कम (50 से कम आइटम) हैं, तो रिपोर्ट की व्याख्या अधिक सतर्क होने की आवश्यकता है।
नियो पी-आर बिग फाइव पर्सनैलिटी के लिए वैज्ञानिक आधार: यह भरोसेमंद क्यों है?
NEO व्यक्तित्व पैमाने का व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है इसका कारण यह है कि इसका एक ठोस वैज्ञानिक नींव है। मनोवैज्ञानिकों ने बड़ी संख्या में अध्ययनों के माध्यम से इसकी 'विश्वसनीयता' और 'प्रभावशीलता' को सत्यापित किया है।
- विश्वसनीयता : इसका मतलब है कि परीक्षण के परिणाम स्थिर और सुसंगत हैं। चाहे वह हर बार एक बार में या पैमाने के अंदर विभिन्न प्रश्नों को फिर से शुरू कर रहा हो, एक ही बिग फाइव व्यक्तित्व विशेषता को स्थिर रूप से मापा जा सकता है। अनुसंधान से पता चलता है कि NEO PI-R की आंतरिक स्थिरता (मापें कि क्या पैमाने की आंतरिक वस्तुएं सुसंगत हैं) बहुत अधिक है, और कई वर्षों (6 वर्षों से अधिक) के बाद भी, स्कोर उच्च स्थिरता बने हुए हैं, विशेष रूप से 30 वर्षों से अधिक वयस्कों के लिए। यह न केवल यह दर्शाता है कि परीक्षण स्वयं स्थिर है, बल्कि अप्रत्यक्ष रूप से यह भी पुष्टि करता है कि बिग फाइव व्यक्तित्व आयाम वयस्कता में अपेक्षाकृत स्थिर है।
- वैधता : इसका मतलब है कि परीक्षण बड़े पांच व्यक्तित्व लक्षणों को मापता है, और इन मापों को वास्तविक जीवन के व्यवहार और परिणामों के साथ सहसंबद्ध किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, अनुसंधान ने पाया है कि कर्तव्यनिष्ठा कॉलेज के छात्रों में जीपीए की भविष्यवाणी कर सकती है; न्यूरोटिसिज्म शिक्षक बर्नआउट में भावनात्मक विफलता के साथ जुड़ा हुआ है; सुखदता व्यक्तिगत उपलब्धि से जुड़ी है; न्यूरोटिसिज्म, अनुभव और सुख की खुलापन कंप्यूटर की चिंता से जुड़ा हुआ है। ये सभी बिग फाइव व्यक्तित्व का मूल्यांकन करने में नव पी-आर की प्रभावशीलता का समर्थन करते हैं।
द ग्लोबल फ़ुटप्रिंट ऑफ बिग फाइव: क्रॉस-कल्चरल एप्लिकेशन
नव पी-आर की शक्ति भी इसकी सार्वभौमिकता है। बिग फाइव आइडेंटिटी मॉडल न केवल एक निश्चित देश या संस्कृति पर लागू होता है। नव पी-आर का चीनी सहित 40 से अधिक भाषाओं में अनुवाद किया गया है और दुनिया भर में व्यापक रूप से अध्ययन और लागू किया गया है। बड़ी संख्या में क्रॉस-सांस्कृतिक अनुसंधान नव पी-आर या नव-एफएफआई पर निर्भर करता है। ये निष्कर्ष कई संस्कृतियों में बिग फाइव व्यक्तित्व मॉडल की मजबूती को दृढ़ता से प्रदर्शित करते हैं। उदाहरण के लिए, न्यूरोटिकिज़्म के पांच प्रमुख व्यक्तित्व आयाम , अनुभव और कर्तव्यनिष्ठा के खुलेपन विभिन्न संस्कृतियों में मजबूत स्थिरता दिखाते हैं, जबकि एक्सट्रावर्शन और सुखदता सांस्कृतिक पृष्ठभूमि से अधिक प्रभावित हो सकती है। यह वैश्विक प्रयोज्यता के साथ एक व्यक्तित्व ढांचे के रूप में बिग फाइव की स्थिति को और समेकित करता है। NEO PI-3 पर हाल के शोध से यह भी पता चलता है कि अपडेट किए गए संस्करण को दूसरी भाषा के रूप में अंग्रेजी वाले लोगों के लिए समझना और उपयोग करना आसान हो सकता है।
महत्वपूर्ण टिप : याद रखें कि किसी भी मनोवैज्ञानिक परीक्षण या व्यक्तित्व मूल्यांकन के परिणाम आपको खुद को समझने में मदद करने के लिए एक उपकरण हैं। यह परीक्षण आपके व्यक्तित्व और व्यक्तित्व लक्षणों का विश्लेषण करने के लिए बिग फाइव व्यक्तित्व मॉडल पर आधारित एक परिप्रेक्ष्य प्रदान करता है। यदि आपके पास अधिक गहराई से मानसिक स्वास्थ्य प्रश्न या आवश्यकताएं हैं, तो एक पेशेवर मनोवैज्ञानिक से परामर्श करने के लिए अत्यधिक अनुशंसा की जाती है। यह ऑनलाइन मूल्यांकन एक पेशेवर मनोवैज्ञानिक मूल्यांकन या निदान का गठन नहीं करता है।
अपना परीक्षण शुरू करें!
Psyctest क्विज़ प्लेटफॉर्म चुनने के लिए धन्यवाद। संशोधित NEO 240 प्रश्नों के अपने ऑनलाइन मूल्यांकन को पूरा करने के लिए नीचे दिए गए स्टार्ट टेस्ट बटन पर क्लिक करें। मुझे उम्मीद है कि इस परीक्षण के माध्यम से, आप अपने बड़े पांच व्यक्तित्व को बेहतर ढंग से समझ सकते हैं और एक उपयोगी आत्म-अन्वेषण शुरू कर सकते हैं।