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आधुनिक कार्यस्थल में, कर्मचारियों के व्यवहार प्रदर्शन, टीम सहयोग दक्षता, और संगठनात्मक प्रबंधन प्रभावशीलता अक्सर विभिन्न प्रकार के मनोवैज्ञानिक कारकों से प्रभावित होती है। औद्योगिक और संगठनात्मक मनोविज्ञान, एक अनुशासन के रूप में जो कार्यस्थल में लोगों के मनोवैज्ञानिक और व्यवहार संबंधी कानूनों का अध्ययन करता है, कई क्लासिक मनोवैज्ञानिक प्रभावों को सारांशित करता है। ये प्रभाव न केवल प्रबंधकों को कर्...
तीन-रिंग सिद्धांत न केवल कॉर्पोरेट रणनीतियों पर लागू होता है, बल्कि व्यक्तियों को उनकी जीवन दिशा को स्पष्ट करने और उनकी क्षमताओं, हितों और मूल्यों को मिलाकर अपने आदर्श कैरियर को खोजने में भी मदद करता है। कैरियर की सफलताओं को प्राप्त करने और आत्म-मूल्य को अधिकतम करने के लिए इस पद्धति का उपयोग कैसे करें। क्या आप अक्सर भ्रमित महसूस करते हैं और नहीं जानते कि आपके जीवन लक्ष्य क्या हैं? क्या आप एक ऐसा क...
कॉलेज प्रवेश परीक्षा के स्कोर के बाद, कुछ छात्र अध्ययन कर रहे थे कि किस विश्वविद्यालय के लिए आवेदन करना है, कुछ इस पर विचार कर रहे थे कि किस प्रमुख को चुनना है, जबकि कुछ छात्र परीक्षा को दोहराने के साथ संघर्ष कर रहे थे। यदि आप कॉलेज प्रवेश परीक्षा में अच्छा प्रदर्शन नहीं करते हैं, तो क्या आपको परीक्षा दोहरानी चाहिए या सीधे जूनियर कॉलेज जाना चाहिए? अध्ययन को दोहराना बहुत जोखिम भरा है, लेकिन यदि आप ...
सभी को नमस्कार! 30 जून, 2023 को, Psyctest Quiz (Psychtest.cn) ने एक विशेष दिन की शुरुआत की - यह हमारे लॉन्च की पहली वर्षगांठ थी! इस विशेष क्षण में, हम हर उपयोगकर्ता के प्रति अपनी ईमानदारी से आभार व्यक्त करना चाहते हैं जो हमारा समर्थन करता है और उनका अनुसरण करता है। मुफ्त और पेशेवर मनोवैज्ञानिक परीक्षण सेवाओं के साथ उपयोगकर्ताओं को प्रदान करने के लिए समर्पित एक मंच के रूप में, Psyctest क्विज़ ने हम...
दैनिक जीवन में, हमें हर दिन अनगिनत निर्णय और निर्णय लेने होंगे - किस भोजन को नाश्ते के लिए चुनने के लिए करियर योजना और निवेश के फैसले। हालांकि, मानव निर्णय और निर्णय लेना हमेशा तर्कसंगत नहीं होता है, और अक्सर विभिन्न संज्ञानात्मक मनोवैज्ञानिक प्रभावों से प्रभावित होते हैं। ये मनोवैज्ञानिक प्रभाव लंबे समय तक विकास में मनुष्यों द्वारा गठित सोच के शॉर्टकट हैं, लेकिन वे संज्ञानात्मक पूर्वाग्रह भी पैदा...
न्यायिक अभ्यास में, गवाह गवाही, जूरी निर्णय, और केस हैंडलर निर्णय अक्सर विभिन्न मनोवैज्ञानिक कारकों से प्रभावित होते हैं। मनोविज्ञान और कानून के बीच एक अंतःविषय के रूप में, कानूनी मनोविज्ञान इन मनोवैज्ञानिक घटनाओं का अध्ययन करके न्यायिक न्याय के लिए महत्वपूर्ण सैद्धांतिक समर्थन प्रदान करता है। उनमें से, क्लासिक मनोवैज्ञानिक प्रभावों की एक श्रृंखला मामले की जांच, साक्ष्य निर्धारण और न्यायिक शासन मे...
क्या आपने कभी दूसरों से अलग महसूस किया है, दूसरों को समझा या समझा नहीं है? क्या आप जानना चाहते हैं कि आपका व्यक्तित्व प्रकार क्या है? क्या आप समझना चाहते हैं कि विभिन्न व्यक्तित्व प्रकार आपके कैरियर के विकल्पों, रिश्तों, जीवन शैली और मूल्यों को कैसे प्रभावित करते हैं? क्या आप अपनी ताकत और क्षमता का पता लगाना चाहते हैं, और अन्य व्यक्तित्व प्रकारों के साथ कैसे काम करना और काम करना चाहते हैं? यदि आप ...
यदि आप 'मायर्स-ब्रिग्स टेस्ट' , 'एमबीटीआई टेस्ट' , या 'एमबीटीआई चीनी' के लिए खोज रहे हैं, तो आप अपने वास्तविक व्यक्तित्व प्रकार की खोज कर सकते हैं। मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर (एमबीटीआई) एक लोकप्रिय स्व-मूल्यांकन व्यक्तित्व प्रकार का उपकरण है जो व्यक्तियों को 16 अलग-अलग व्यक्तित्व प्रकारों में विभाजित करता है। यह उपकरण 1940 के दशक में कैथरीन कुक ब्रिग्स और उनकी बेटी इसाबेल ब्रिग्स मायर्स द्वारा व...
MBTI व्यक्तित्व परीक्षण क्या है? एमबीटीआई (मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर) एक व्यक्तित्व प्रकार का आकलन उपकरण है जिसका व्यापक रूप से मनोविज्ञान, शिक्षा, कैरियर योजना और पारस्परिक संचार के क्षेत्र में उपयोग किया जाता है। यह व्यक्तित्व को चार आयामों के संयोजन के आधार पर 16 प्रकारों में विभाजित करता है: एक्स्ट्रोवर्ट (ई) बनाम इंट्रोवर्ट (i) : क्या आप बाहरी दुनिया या आंतरिक दुनिया से ऊर्जा खींचना पसंद क...
क्या आपने कभी सोचा है: आप हमेशा ऐसा क्यों महसूस करते हैं कि आप कुछ वातावरणों में पानी में हैं, लेकिन आप दूसरों पर जगह से बाहर महसूस करते हैं? क्या आप अपने व्यक्तित्व लक्षणों को बेहतर ढंग से समझने और कैरियर के विकास, पारस्परिक संबंधों और यहां तक कि रिश्तों में भी बेहतर विकल्प बनाने की इच्छा रखते हैं? यह एक दूर का सपना नहीं है। एमबीटीआई व्यक्तित्व परीक्षण आत्म-संज्ञानात्मक की अपनी यात्रा शुरू करने म...
