🪧 Chuyển đổi tab để khám phá thêm! Nếu bạn không thể tìm thấy những gì bạn muốn, bạn có thể để lại tin nhắn và chúng tôi sẽ bổ sung nó trong thời gian sớm nhất.
Phản hồi ngay lập tức
Bạn có biết kiểu tính cách MBTI của mình không? MBTI là một bài kiểm tra tính cách phổ biến có thể giúp bạn hiểu được đặc điểm và điểm mạnh tính cách của chính bạn và của người khác. MBTI chia tính cách thành 16 loại, mỗi loại có cách sống riêng trong ngày. Bạn có muốn biết một ngày của bạn như thế nào không? Hãy đến và nhìn lại một ngày trong cuộc đời của nhân cách MBTI loại 16 phổ biến nhất trên...
Ở nhiều nước, Ngày của Mẹ rơi vào Chủ nhật này. Nếu bạn tin vào lời quảng cáo, điều đó có nghĩa là bạn nên mua hoa hồng và đồ trang sức cho mẹ mình thậm chí có thể là một chiếc ô tô mới nếu bạn có đủ khả năng.
Vậy món quà tuyệt vời nhất cho Ngày của Mẹ là gì? Nó phụ thuộc vào kiểu tính cách của mẹ bạn. Một bà mẹ ngoại giao có thể đánh giá cao một lời nhắn ý nghĩa, trong khi một bà mẹ giám hộ có t...
MBTI (Chỉ báo loại Myers-Briggs) là một bài kiểm tra tâm lý thường được sử dụng để đánh giá loại tâm lý và đặc điểm hành vi của một cá nhân. Trong số đó, những người thuộc loại ESTJ có kỹ năng lãnh đạo và tổ chức mạnh mẽ, tập trung vào kết quả thực tế và giỏi quản lý và kiểm soát. Vậy, đặc điểm tính cách khác biệt của người ESTJ trong 12 cung hoàng đạo là gì? Tiếp theo, chúng ta hãy hiểu từng cái ...
Kiểu tính cách INTJ là kiểu tính cách được đặc trưng bởi tính lý trí, khả năng phân tích và sự đổi mới trong bài kiểm tra tính cách MBTI. Là những người có kiểu tính cách INTJ, họ có xu hướng lý trí và sâu sắc hơn khi suy nghĩ về vấn đề, theo đuổi các giải pháp hiệu quả và cũng có xu hướng nhất định theo chủ nghĩa duy tâm. Kết hợp tính cách INTJ với 12 cung hoàng đạo, có thể thấy những người INTJ ...
MBTI là một công cụ tâm lý được sử dụng rộng rãi để giúp mọi người hiểu rõ hơn về đặc điểm tính cách và điểm mạnh của bản thân. Trong số đó, INTP là loại tính cách có những đặc điểm như lý trí, sáng tạo, trực giác và được nhiều người coi là đại diện của các nhà tư tưởng, học giả và nhà nghiên cứu. Trong chiêm tinh học, có những mối liên hệ và điểm tương đồng nhất định giữa các cung hoàng đạo và ki...
Khi khám phá con đường sự nghiệp, điều quan trọng là phải hiểu loại tính cách của bạn. Các bài kiểm tra tính cách, chẳng hạn như MBTI (Chỉ số loại Myers-Briggs) và Bài kiểm tra sở thích nghề nghiệp của Hà Lan, có thể giúp các cá nhân xác định đặc điểm tính cách và xu hướng nghề nghiệp của mình để tìm ra lĩnh vực công việc phù hợp nhất với họ.
Lựa chọn tính cách và nghề nghiệp
Tính cách không chỉ...
###Đạo Phật ra đời và du nhập vào thế giới
!Tính cách né tránh
Đạo Phật quan niệm ở đời có hai sự lựa chọn: rời bỏ thế gian và nhập vào thế gian. Xuất gia là rời xa phàm trần, cắt đứt mọi ràng buộc gia đình, chỉ tu hành và thành Phật là để cứu độ chúng sinh và tiếp tục làm việc thiện; Từ xa xưa đến nay, nhiều người muốn thoát khỏi đau khổ và chọn đi tu và trở thành những ẩn sĩ thờ ơ hoặc cô đơn....
Ngoài bài kiểm tra tính cách chuyên nghiệp loại MBTI 16, bài kiểm tra tính cách Big Five là một bài kiểm tra tính cách khác được sử dụng rộng rãi trong tâm lý học. Nó có thể phân tích đặc điểm tính cách của một người thông qua 5 yếu tố tính cách, để bạn có thể phân tích điểm mạnh và điểm yếu của mình nhiều hơn. kiến thức, bạn cũng có thể đưa ra những gợi ý phát triển cá nhân phù hợp nhất với mình....
Trên con đường lập kế hoạch nghề nghiệp, nhiều người thường bối rối: Mình có thể yêu thích, làm tốt công việc gì và mang lại lợi nhuận lý tưởng? Mô hình cỏ ba lá nghề nghiệp cung cấp cho chúng tôi ý tưởng giúp mọi người tìm thấy sự cân bằng trong sự nghiệp và đạt được sự hòa nhập thực sự giữa sự nghiệp và cuộc sống.
Mô hình cỏ ba lá nghề nghiệp là gì?
Mô hình cỏ ba lá nghề nghiệp là một công cụ ...
Tại nơi làm việc, nhiều người cảm thấy bối rối, không chắc chắn về hướng phát triển nghề nghiệp của mình hoặc gặp phải các vấn đề như kiệt sức, lo lắng. Là một công cụ hoạch định nghề nghiệp hiệu quả, mô hình cỏ ba lá nghề nghiệp giúp chúng ta tiến hành phân tích và phản ánh toàn diện từ ba khía cạnh: “sở thích”, “khả năng” và “giá trị”, để tìm ra điểm cân bằng trong phát triển nghề nghiệp và thoá...
