의존성 인격 장애란 무엇인가요?
의존성 인격 장애는 사람들이 다른 사람의 보살핌과 동료애에 대한 강한 욕구를 갖게 만드는 일반적인 심리적 문제입니다. 이 욕구는 진정한 사랑이 아니라 강박적이고 맹목적이며 비합리적인 욕구이다. 이 문제가 있는 사람들은 자신의 이익과 가치관을 포기하고 의지할 사람을 찾을 수 있는 한 만족감을 느낍니다. 그렇게 하면 그들은 점점 더 게으르고, 연약해지고, 자신의 의견과 창의성이 없게 될 것입니다. 그들은 또한 항상 다른 사람들에게 호의를 베풀기 때문에 우울하고 좌절감을 느낄 수도 있습니다. 이런 종류의 우울증과 우울증은 점차 꿈과 취미를 잃게 만듭니다.
!의존성 성격 장애
다음 증상 중 5개 이상 해당되면 의존성 인격장애를 의심할 수 있습니다.
1. 감히 스스로 결정하지 ...
'어떡하지? 몇 달 있으면 졸업하는데 앞으로는 뭘 할지 모르겠어.' '석사 학위를 따는 게 어때?' '군인이 된 뒤 생각해 보세요.' 나중에 얘기해요.' 졸업시즌이 다가오고 있습니다. , 사회 진출이 불안하시죠? 이력서 전체가 백지라고 생각하면 더욱 불안합니다. 사실, 직장 경험이 없는 대학생들에게는 단기간에 첫 직장을 찾는 것이 정말 큰 도전입니다. 하지만 이력서에 적을 만한 경험이 없다고 느껴도 여전히 존재하는 경우가 있습니다. 인사부에서 당신의 마음을 사로잡을 수 있는 기술!
!개인의 강점을 찾기 위한 SWOT 분석
1. SWOT 분석을 활용하여 개인의 강점을 알아보세요
우선, 4년 간의 대학 생활을 되돌아보며, 교실에서 배운 전문 지식과 기술 외에 교외 활동에 참여한 적이 있습니까? 자신이 가장...
오늘날의 사회에서 우리는 종종 다양한 압력과 도전에 직면합니다. 어떻게 하면 우리 자신을 더욱 강하고 저항력 있게 만들 수 있습니까? 이번 블로그 게시물에서는 여러분에게 영감을 주기 위해 다음 다섯 가지 측면에서 몇 가지 제안을 제시하겠습니다.
위험 인식을 조성합니다. 우리는 실제 고통받는 삶을 의식적으로 이해하고, 세상에 대한 보다 포괄적인 이해를 가져야 하며, 이를 통해 위기의식을 조성하고 우리의 행동과 결정을 보다 합리적으로 만들어야 합니다. 우리는 항상 발생할 수 있는 불리한 상황에 대해 경계하고, 이에 대응하고 예방할 준비를 갖추고, 맹목적으로 낙관하거나 부주의하게 행동하는 것을 피해야 합니다.
거리감 조절 방법을 배우세요. 우리는 깊이 관여하지 않고 노출에 중독된 관찰자가 되어야 합니다. 우리는...
매일 직면하는 업무상의 어려움이든, 중대한 충격적인 경험이든, 모든 사람은 인생에서 우여곡절을 겪게 됩니다. 우리가 다양한 스트레스와 삶의 변화를 얼마나 잘 소화하고 적응할 수 있는지 결정하는 열쇠는 우리의 정신적 강인함입니다. 이것도 마음이 강한 사람이 반드시 갖고 있는 능력이다.
정신적 강인함이란 무엇입니까?
!정신적 강인함
미국심리학회(American Psychological Association)에 따르면 심리학자들은 회복탄력성을 삶의 모든 측면에서 역경, 트라우마, 스트레스의 주요 원인과 같은 경험에 적응하는 능력으로 정의합니다. 스트레스의 원인에는 가족 갈등, 관계 문제, 심각한 건강 문제, 직장 환경 및 재정적 스트레스가 포함될 수 있습니다.
정신적 강인함이 있는 사람은 어려운 경험에서 ...
수백가지의 면접 질문이 있습니다! 또한 “면접을 위한 자기소개”, “퇴사 이유”, “당신의 강점과 약점은 무엇입니까”, “업계를 넘나들고 독창적이지 않은 직위를 선택한 이유는 무엇입니까”, “당신을 채용해야 하는 이유는 무엇입니까” 등도 포함됩니다. , “다른 질문 있으신가요? 면접관이 물어봐야 할 과제가 거의 6가지가 있어요. 실수로 금기를 밟는 재앙이 되지 않으려면 어떻게 대답해야 할까요?” 위에서 언급한 매우 어려운 질문을 6가지 면접 기법으로 어떻게 해결할 수 있는지 살펴보겠습니다.
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질문 1: 면접 자기소개
자막 : 빨리 친해지고 싶고, 말하는 표현력도 듣고 싶어요
면접 자기소개는 면접의 첫 번째 단계가 될 것입니다. 자신의 '훌륭한 업적'에 대해 이야기하는 것을 부끄러워하지 말고, 사실을...
'집나무남자' 퀴즈
Tree-House-Person 테스트라고도 알려진 Tree-House-Person 테스트는 John Buck의 '나무 그리기 테스트'에서 시작되었습니다. 존 벅(John Buck)은 1948년에 이 방법을 발명했습니다. 테스트 대상은 세 장의 흰 종이에 집, 나무, 사람만 그리면 테스트가 완료됩니다.
이 테스트에서는 피험자는 집, 나무, 사람을 그려야 하며, 그림의 세부 사항, 색상, 크기, 위치 등을 포함하여 그림에 대해 설명해야 합니다. 해석 과정에서 심리학자들은 그림의 다양한 측면을 기반으로 주제의 심리적 특성을 분석합니다.
집: 집의 크기, 색상, 위치 등은 피험자의 가족, 보안, 사생활 보호 등에 대한 태도와 요구를 반영할 수 있습니다.
나무 : 나무의 모양, 가지, 잎 ...
ISFJ 전갈자리는 ISFJ 유형의 전통적이고 신뢰할 수 있으며 조직적인 특성을 가지고 있으면서도 전갈자리의 결단력 있고 매력적이며 독립적인 사고 특성을 지닌 모순으로 가득 찬 사람입니다. 이 조합은 매우 친근하고 합리적이며 강력한 성격을 만들어냅니다.
ISFJ 전갈자리는 세부 사항에 주의를 기울이고 뛰어난 조직 및 계획 능력을 갖추고 있으며 직장에서 어려운 결정을 내리고 주요 책임을 맡을 수 있습니다. 그들은 팀에 안정성과 조직성을 가져오고, 전갈자리의 결단력과 인내력은 그들을 기업가에게 이상적인 후보로 만듭니다.
ISFJ 전갈자리는 안정된 성격을 갖고 있어 의사, 경찰, 군인, 변호사 등 기밀 유지와 보호가 필요한 직업에 매우 적합합니다. 그들은 모든 업무를 진지하게 받아들이고 엄격하고 참을성 있게 ...
MBTI는 성격 특성, 강점과 약점, 타인과의 상호 작용을 이해하는 데 도움을 줄 수 있는 널리 사용되는 성격 유형 테스트입니다. MBTI는 성격을 16가지 유형으로 분류하며, 각 유형마다 고유한 특성과 스타일이 있습니다. 그렇다면 성격 유형마다 좋아하는 색깔도 다를까? 오늘은 MBTI 16가지 성격유형의 대표색상을 살펴보고 자신의 유형과 어울리는지, 아니면 또 좋아하는 색깔이 있는지 알아보겠습니다.
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1. ISTJ: 웜 그레이
ISTJ 유형의 사람들은 매우 실용적이고 합리적이며 온건합니다. 그들은 사실, 질서, 책임을 중시하며 지나친 변화와 위험을 감수하는 것을 좋아하지 않습니다. 따뜻한 회색은 ISTJ 유형의 차분하고 확고하며 신뢰할 수 있는 특성을 반영하는 안정적이고 차분하며 중성적인 색상입니...
대학생활은 인생에서 중요한 시기이다. 그러나 공부와 생활의 압박이 커짐에 따라 많은 대학생들은 다양한 심리적 장벽에 직면하는 경우가 많다. 이러한 심리적 문제는 학습 및 사회적 능력에 영향을 미칠 뿐만 아니라 신체적, 정신적 건강에도 심각한 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 이러한 심리적 장벽을 이해하고 다루는 것은 대학생의 건강한 성장과 전인적인 발전에 매우 중요합니다. 이 기사에서는 대학생들이 자신을 더 잘 이해하고 심리적 질을 향상시킬 수 있도록 돕는 것을 목표로 대학생들 사이에서 흔히 발생하는 몇 가지 심리적 장애와 대처 전략을 탐구할 것입니다.
열등 사고방식
열등감 콤플렉스는 대학생들 사이에서 흔히 나타나는 심리적 장애 중 하나이며, 이는 대인 관계 의사소통에 심각한 부정적인 영향을 미칩니다....
염소자리 ENFP는 일반적으로 창의적이고 혁신적이지만 강한 자율성과 모험심을 가지고 있습니다. 그들은 자유와 독립을 추구하며, 자신의 감정과 필요에 주의를 기울이는 동시에 새로운 것과 아이디어를 시도하는 것을 좋아합니다. 그러나 염소자리 ENFP는 지나치게 이상주의적이고 충동적이며 비현실적인 꿈을 추구하는 경향이 있는 등 몇 가지 단점도 가지고 있습니다. 그들은 또한 자신의 감정과 필요에만 너무 집중하여 다른 사람의 감정과 필요를 무시할 수도 있습니다.
염소자리 ENFP는 일반적으로 예술, 디자인 및 창조 산업과 같은 창의적이고 혁신적인 직업에 적합합니다. 그들은 모험심이 강하고 혁신적이며 자신이 좋아하는 분야에서 새로운 기회와 도전을 탐구할 수 있습니다.
사업을 시작하는 것도 염소자리 ENFP에게 매력...
