🪧 अधिक जानने के लिए टैब स्विच करें! यदि आपको वह नहीं मिल रहा जो आप चाहते हैं, तो आप एक संदेश छोड़ सकते हैं और हम इसे यथाशीघ्र जोड़ देंगे।
तत्काल प्रतिक्रिया
'सेल्फ-रेटिंग लक्षण स्केल SCL90' दुनिया में सबसे प्रसिद्ध मानसिक स्वास्थ्य परीक्षण पैमानों में से एक है और वर्तमान में मानसिक विकारों और मानसिक बीमारियों के लिए सबसे व्यापक रूप से इस्तेमाल किया जाने वाला बाह्य रोगी परीक्षण पैमाना है।
एससीएल-90 (लक्षण जांच सूची-90) आमतौर पर इस्तेमाल किया जाने वाला लक्षण स्व-रेटिंग पैमाना है। इसे 1975 में संकलित किया गया था। इसके लेखक एलआर डेरोगैटिस हैं। इसे कभी-कभ...
DASS-21 (अवसाद-चिंता-तनाव स्केल) आमतौर पर इस्तेमाल किया जाने वाला स्व-रिपोर्ट पैमाना है जिसका उपयोग अवसाद, चिंता और तनाव के संदर्भ में किसी व्यक्ति की भावनात्मक स्थिति का आकलन करने के लिए किया जाता है। इसे लोविबॉन्ड (1995) द्वारा विकसित किया गया था और कई अध्ययनों और नैदानिक अभ्यास में इसका व्यापक रूप से उपयोग किया गया है।
DASS-21 में तीन उप-स्तर शामिल हैं जो क्रमशः अवसाद, चिंता और तनाव का आकलन कर...
शहरी लोग तेज़-तर्रार जीवन जीते हैं और उनके पास जीवन का आनंद लेने के लिए बिल्कुल भी समय नहीं होता है, या वे जीवन का आनंद लेने के तरीकों के बारे में सोचते भी नहीं हैं? यदि आपको अभी लंबी छुट्टी दी जाए, तो आप अपने जीवन का आनंद कैसे लेंगे? निम्नलिखित मनोवैज्ञानिक परीक्षण आपके सच्चे आंतरिक विचारों को प्रकट कर सकता है!
पोस्ट-ट्रॉमेटिक स्ट्रेस डिसऑर्डर चेकलिस्ट-सिविलियन वर्जन (पीसीएल-सी) का पूरा अंग्रेजी नाम पीटीएसडी चेकलिस्ट-सिविलियन वर्जन है, जिसे पोस्ट-ट्रॉमैटिक स्ट्रेस डिसऑर्डर चेकलिस्ट ए 17-आइटम पीटीएसडी लक्षण प्रश्नावली के नागरिक संस्करण के रूप में भी जाना जाता है नवंबर 1994 में DSM-W के आधार पर विकसित किया गया। चीनी अनुवाद जुलाई 2003 में प्रोफेसर जियांग चाओ, बफ़ेलो में स्टेट यूनिवर्सिटी ऑफ़ न्यूयॉर्क के प्...
क्या आप अपने बॉस के दिल में अपनी असली स्थिति जानना चाहते हैं?
यह दिलचस्प मनोवैज्ञानिक परीक्षण आपको एक रहस्यमय मामले के दृश्य में ले जाएगा और कार्यस्थल में आपकी छवि और आपकी पसंद के माध्यम से संभावित भविष्य के विकास को प्रकट करेगा।
प्रत्येक हथियार एक अलग पेशेवर विशेषता का प्रतिनिधित्व करता है और यह देखने के लिए इसका परीक्षण करें कि क्या आप बॉस के दिल में एक प्रतिष्ठित कर्मचारी होंगे, या एक हाशिये ...
क्या रियलिटी शो ने उनके असली चरित्र को उजागर किया? चेन चुहे की आलोचना की गई, झेंग शुआंग बहुत शरारती थे, ली मिंग बहुत मजाकिया थे... जो लोग भावनाओं को बहुत अधिक महत्व देते हैं वे बहुत जिद्दी होते हैं और नहीं जानते कि उन्हें कैसे छोड़ना है हमेशा कहते हैं कि वे छोड़ना चाहते हैं, लेकिन वे बार-बार न छोड़ने के लिए कारण ढूंढते हैं। वह दूसरों के सामने खुशी से मुस्कुराता है, लेकिन अकेले में वह अजनबियों के स...
डीआईएससी व्यक्तित्व परीक्षण, जिसे डीआईएससी व्यक्तित्व परीक्षण या डीआईएससी व्यवहार परीक्षण के रूप में भी जाना जाता है, विदेशी कंपनियों द्वारा व्यापक रूप से उपयोग किया जाने वाला एक व्यक्तित्व परीक्षण है। इसका उपयोग लोगों को उनके व्यवहार, पारस्परिक संबंधों, कार्य प्रदर्शन, टीम वर्क, नेतृत्व शैली आदि को बेहतर बनाने में परीक्षण, मूल्यांकन और मदद करने के लिए किया जाता है। .
DISC व्यक्तित्व परीक्षण एक भ...
बदमाशी को स्कूल के माहौल में होने वाले दुर्भावनापूर्ण व्यवहार के रूप में परिभाषित किया गया है जिसमें एक छात्र या छात्रों का एक समूह जानबूझकर दूसरे छात्र को शारीरिक, मौखिक, सामाजिक या ऑनलाइन निशाना बनाता है। यहाँ स्कूलों में कुछ सामान्य बदमाशी स्थितियाँ हैं:
1. मौखिक बदमाशी: यह बदमाशी के सबसे आम रूपों में से एक है। इसमें दूसरों की भावनाओं और आत्मसम्मान को ठेस पहुंचाने के लिए उपहास, अपमान, निरादर औ...
1982 में, ब्रिंक एट अल ने बुजुर्गों में अवसाद की जांच के लिए विशेष रूप से उपयोग किए जाने वाले उपकरण के रूप में जेरियाट्रिक डिप्रेशन स्केल (जीडीएस) बनाया। क्योंकि बुजुर्गों को अधिक शारीरिक शिकायतें होती हैं, सामान्य बुजुर्गों के कई शारीरिक लक्षण इस आयु वर्ग के लिए सामान्य सीमा के भीतर होते हैं, लेकिन उन्हें गलती से अवसाद के रूप में निदान किया जा सकता है। जीडीएस को अवसाद से पीड़ित बुजुर्ग रोगियों के...
हम सभी जानते हैं कि चिकित्सा में, सार क्यूई में बदल जाता है, और क्यूई आत्मा में बदल जाता है। एक व्यक्ति का समग्र स्वरूप सार, क्यूई और आत्मा से बना होता है। प्रत्येक व्यक्ति में अलग-अलग ऊर्जा और भावना होती है, और अलग-अलग प्रकार के व्यक्तित्व होते हैं, जो अलग-अलग आभा बनाते हैं। तो, आपके शरीर से किस प्रकार की आभा निकलती है? इसके बाद, यह देखने के लिए एक मनोवैज्ञानिक परीक्षण लें कि आप किस प्रकार की आभा...
