「ocean」関連のテスト

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Big Five 性格テスト: BigFive OCEAN NEO-FFI スケール完全版

Big Five 性格テスト: BigFive OCEAN NEO-FFI スケール完全版
Big Five 性格目録は、Big Five、BIG FIVE、OCEAN、および NEO-FFI 性格目録とも呼ばれます。 Big Five 性格テストは、個人の性格分析、キャリア計画、人事管理などの分野で広く使用されている、一般的に使用されている心理評価ツールです。ビッグ 5 性格特性理論に基づいたビッグ 5 性格テストは、5 つの核となる次元で私たちの性格特性を深く理解するのに役立ちます。 BigFive テストは、各特性に関する個人のスコアを定量的に評価することにより、個人の成長と自己認識のための重要な基盤を提供します。 ビッグ 5 パーソナリティ理論: 5 つのコア ディメンション (OCEAN) ビッグ 5 性格理論は、5 要素モデル (FFM) とも呼ばれ、ビッグ 5 モデル または OCEAN モデル とも呼ばれます。ビッグ 5 性格理論は 1940 年代に遡ります。...

無料オンラインテスト: 児童感情的無視評価 (CENQ)

児童期感情無視(CEN)とは、子どもの感情的ニーズや感情表現が成長するにつれて無視されたり無視されたり、効果的に満たされなかったりする状況を指します。この無視は、意図的か非意図的かに関係なく、子供の感情の発達と健康に悪影響を及ぼします。 児童期の感情的ネグレクトとは、身体的虐待や育児放棄を指すのではなく、親または主な養育者による子供の感情的ニーズの無視を指します。これには、感情的なサポートの欠如、感情の認識と表現の欠如、感情的な安全性の欠如が含まれる場合があります。子どもたちは自分の感情を抑えるよう求められたり、自分の感情が無視され重要でないとみなされたりする場合があります。 幼少期の感情的ネグレクトは、家族の社会経済的地位に関係なく、さまざまな形態の家族で発生する可能性があります。親自身の感情的な未熟さや精神的健康上の問題など、親自身の問題や困難が原因である可能性があります。親もまた...

ロゴ認識テスト: 変換された商標ロゴをいくつ認識できるかをテストします。

ロゴ認識テスト: 変換された商標ロゴをいくつ認識できるかをテストします。
このビジュアル アイデンティティの時代において、私たちは毎日数え切れないほどのロゴや商標に遭遇します。それらはブランドのアイデンティティを表すだけでなく、私たちの生活の不可欠な部分です。しかし、標識の形や色が突然変わった場合でも、それを認識できるでしょうか?これは記憶力への挑戦であるだけでなく、観察力と注意力が試されるものでもあります。 馴染みのコーヒーショップに入ると、そのロゴが、暖かく居心地の良い雰囲気を与えてくれた頃と同じではなくなっていることに気づくことを想像してみてください。あるいは、お気に入りの Web サイトを開いたら、そのアイコンが静かに変形していることに気づくだけです。こうした微妙な変化は気づかれないでしょうか? このテストでは、楽しさと挑戦に満ちた世界にあなたを連れて行きます。衣服、自動車、大学など、さまざまな分野をカバーする一連の変身ロゴを注意深くデザインしました...

楽しいテスト: 誠実に友達を作っても報われないのはなぜですか?

人と接するときは、いつも誠実な気持ちで接したいと思うし、新鮮でおいしいものを見ると、相手のニーズを考えてしまうことが多いのに、なぜクレームが来るのか。誠実に他人に接すると、他人からどう思われますか?試してみれば答えが分かります。一緒に楽しいテストに挑戦しましょう。

色の心理テスト: 隠された本当の性格や人間関係を反映する、好きな色を直感的に選びます。

ロマンチックなピンクとシンプルでファッショナブルな白と黒のスタイルが好きですか? 実際、色の好みはあなたの個人的なスタイルを示すだけでなく、あなたの心理状態や隠された性格を静かに明らかにします。 このテストは、日本のウェブサイトhoyme.jpで人気の「カラー心理テスト」です。15の色を通してさまざまな性格を分析します。以下のテストを受けて、自分の隠れた性格特性を分析してください。

シャーロック ホームズの目を通して職場を見る: 一言テスト: 最近、転職するのに良い時期ですか?

シャーロック ホームズの目を通して職場を見る: 一言テスト: 最近、転職するのに良い時期ですか?
職場では、さまざまな選択や課題に直面することがよくあります。時には、小さな決断が私たちのキャリアパスに影響を与えることがあります。現在の仕事に迷っている場合、または将来のキャリア開発に興味がある場合は、この興味深い心理テストがあなたのために用意されています。 このテストを通じて、職場でのあなたの潜在的な能力を理解するだけでなく、新しい仕事の機会を探す必要があるかどうかもわかります。各オプションは異なるキャリア開発傾向を表しており、シャーロック ホームズの助けを借りて自分のキャリアの将来を読み解くことができます。 それで、準備はできていますか?有名な探偵シャーロック ホームズを追って、職場の謎を探ってみましょう。

画像テスト: TAT 主題知覚テスト、あなたはどのくらい深く自分を隠しますか?

TAT テーマ統覚テスト (正式な英語名は Thematic Apperception Test) は、1935 年にアメリカの心理学者ヘンリー・マレーによって発明された投影個人テストです。 TAT は、スケッチ画像を通じて被験者の内なる空想や精神活動を投影するよう促し、意図せずして被験者の心臓と自己を示す X 線になります。 現在、TAT は心理カウンセリングや心理療法の仕事でより一般的に使用されるテスト スケールの 1 つでもあり、識別と診断において重要な補助的な役割を果たしています。 以下の検査はTATの原理に基づいた内部X線検査です。第一印象に基づいて質問に答えてください。

あなたはどれくらい寛容ですか?あなたの大切な人に対するあなたの寛容さをテストしてください!

恋人に関することも含め、誰もが独自の原則や好みを持っています。このテストは、あなたが選んだ運命に基づいてあなたの寛容さを評価し、恋愛関係における小さな欠点や悪い習慣を許容できるか、それともお互いにより厳しいかを調べます。ぜひ試してみてください!
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