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Retroalimentación inmediata
El análisis en profundidad de las manifestaciones, los impactos y las estrategias de afrontamiento del síndrome de impostores pueden ayudarlo a superar las dudas en el lugar de trabajo, reconstruir su confianza en sí mismo y lograr el crecimiento profesional. ¿Te sientes profundamente la duda después de lograr tus logros? ¿Sientes a menudo que solo estás 'fingiendo' y te preocupas por que otros te...
Explore el concepto de independencia emocional y cómo mejorar las habilidades de gestión emocional, comprender las habilidades de lograr el autocontrol y la dependencia saludable a través de la independencia emocional, ayudarlo a controlar sus emociones y mejorar su salud mental. Vuelva a controlar tus emociones y decir adiós a tu sentido de dependencia ¿Alguna vez has sentido tus emociones tirada...
Un análisis exhaustivo de las habilidades de respuesta perfectas de 'por qué dejar su trabajo anterior' en la entrevista, a partir de cuatro situaciones de renuncia, enseñarle cómo responder esta difícil pregunta con gracia y profesionalmente, y ayudarlo a causar la mejor impresión en su viaje de caza de empleo. En cada entrevista, la pregunta '¿Por qué dejaste tu trabajo anterior?' es casi una vi...
En la vida y el trabajo, a menudo tenemos esta experiencia: cuanto más queremos hacer algo bien, más fácil será estropear. De hecho, puede haber un fenómeno psicológico detrás de esto: el efecto de la valenda. ¿También te ha desempeñado mal en momentos críticos debido a preocupaciones excesivas sobre los resultados? Detrás de esto puede estar el 'efecto de valenda' en el trabajo. Este fenómeno rev...
¿Te has sentido deprimido, estresado recientemente, o siempre te sientes inexplicable incomodidad en tu cuerpo? Es posible que deba tener un examen psicológico integral. Entre muchas herramientas de evaluación psicológica, SCL-90 (escala de autoevaluación de síntomas) es una de las herramientas de detección de salud mental más utilizadas y autorizadas del mundo. Este artículo analizará completamen...
MBTI y Eneagram son dos modelos de personalidad comunes que se usan comúnmente hoy en día, y proporcionan a las personas una forma de obtener información sobre su personalidad, motivaciones y comportamientos. Estos modelos no solo ayudan a las personas a explorar sus propias características, sino que también brindan orientación para mejorar las relaciones interpersonales, el desarrollo profesional...
¿Alguna vez te has preguntado cuándo estás confundido sobre tu carrera: '¿Qué tipo de trabajo es adecuado para mí?' De hecho, la respuesta está oculta en su personalidad. Este artículo lo llevará a aprender sobre dos herramientas de evaluación de personalidad profesional convencionales: la prueba de interés profesional MBTI y Holanda, ayudándole a elegir científicamente la dirección de su carrera,...
¿Le preocupa a menudo preguntas como 'qué trabajo es adecuado', 'qué especial se elige' y 'si el potencial profesional es'? La prueba de interés profesional de Holanda se basa en la teoría de la personalidad y la coincidencia de tipo de carrera, lo que puede ayudarlo a encontrar respuestas, descubrir intereses y habilidades profesionales, y determinar la dirección profesional. El sitio web oficial...
Cada uno de nosotros es una existencia única, con diferentes formas de pensar, hábitos de comportamiento y caminos de vida. Entre muchas herramientas psicológicas, la teoría del tipo de personalidad MBTI (indicador de tipo Myers-Briggs) se ha convertido en una de las herramientas de prueba de personalidad más populares en los tiempos contemporáneos con su estructura clara y amplias características...
MBTI (indicador de tipo Myers-Briggs) es una herramienta de análisis de personalidad basada en la teoría de la psicología de Jung, que puede dividir a las personas en 16 tipos de personalidad diferentes. La personalidad de tipo ESFP entre ellos se llama 'Performer' o 'Playing School', que representa una personalidad optimista, extrovertida, entusiasta, socialmente amante y enérgica. ESFP es un exp...
