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対人関係心理テスト:あなたのモテ度がたった1回のテストでわかりますか?

「人気」とは、リーダー、人々、同僚、友人との関係を指します。では、あなたの人気はどうですか? 人気とは通常、人と他者との関係を指し、他の人がその人に対して抱く好感度や信頼の度合いとしても理解できます。人の人気は、その人の人生とキャリアに重要な影響を与えます。 人気のある人は、一般的に他人からの信頼や支援を得ることができ、良好な人間関係を築きやすく、課題や困難に直面したときにも他人からの助けや支援を得ることができます。人気のない人は、孤独、拒絶、信頼の欠如などの問題に直面することが多く、精神的健康や自尊心に影響を与える可能性があります。 人の人気はその人の性格、行動、態度などに関係します。他人に親切にすること、誠実であること、他人を気遣い、喜んで他人を助けようとすることはすべて、他人のあなたに対する好感度や信頼を高めることができます。利己的、無関心、欺瞞などの行動は、あなたに対する他人...

色の心理テスト: 隠された本当の性格や人間関係を反映する、好きな色を直感的に選びます。

ロマンチックなピンクとシンプルでファッショナブルな白と黒のスタイルが好きですか? 実際、色の好みはあなたの個人的なスタイルを示すだけでなく、あなたの心理状態や隠された性格を静かに明らかにします。 このテストは、日本のウェブサイトhoyme.jpで人気の「カラー心理テスト」です。15の色を通してさまざまな性格を分析します。以下のテストを受けて、自分の隠れた性格特性を分析してください。

キャリアテスト: 私は役に立つ才能を持って生まれています。職場で才能のある人に出会えたら嬉しいですか?

「世界にはボレがいる。そして、千マイルの馬もいる。いつでも千マイルの馬がいるが、いつもボレがいるわけではない。」 実際、人生とキャリアにおいては、いわゆる高貴な人物が 2 人いて、1 人がボレです。相手はあなた自身であり、あなたを評価し、喜んでサポートしてくれる人です。 発展への道において、私たちはまず自分自身を認識し、人生について正しい見方をすることを学ばなければなりません。第二に、あなたはボールと出会い、ボールに自分の存在を発展させることができるように、自分の才能の使い方を知り、鋭い観察力を持っていなければなりません。いわゆる「Bole」は実際に実践でより多くの経験と見識を蓄積した人々であり、彼らの専門的なレベルと貴重な意見は私たちに道を示し、私たちの発展に大きな助けとなります。 職場では、プロフェッショナルな才能が必要であり、その才能を発揮する能力は、何よりも重要です。次に、この...

早く来い!富を集めたいですか、それとも富を分散したいですか?

人にはそれぞれの運命があります。その人がたくさんのお金を稼げるかどうかは、実際にはさまざまな細部からわかります。お金を貯めている人もいます。彼らは、自分の行動のすべてが特に決心して正確であるため、多額のお金を節約することができます。苦手な人もいて、いつもお金を無駄遣いしてしまい、全然節約できない人もいます。では、あなたは富を集めるのか、それとも富を分散させるのか?ぜひ試してみてください!

エールブラウン強迫性スケール Y-BOCS 無料オンラインテスト

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強迫性障害 (OCD) は、持続的で制御不能な強迫観念と強迫行為を特徴とする一般的な精神障害です。強迫観念は、繰り返し起こる、心を乱す思考、衝動、またはイメージですが、強迫行為は、これらの乱れを和らげるために実行される反復的な行動または儀式です。 強迫観念は恐怖、不安、疑いに関連していることが多く、強迫行為はこれらの不快な感情を和らげるために行われる行動です。たとえば、人は家に侵入されるのではないかと心配してドアの鍵が閉まっていることを繰り返し確認したり、細菌に汚染されていると感じて何度も手を洗ったりするかもしれません。これらの行動は一時的に不安を和らげますが、多くの場合一時的なものであり、OCD を持つ人は強迫的な考えや行動に悩まされることがよくあります。 OCDの正確な原因は不明ですが、研究では、遺伝的、生化学的、環境的要因がその発症に関与している可能性があることが示唆されています...

衝動的性格テスト: あなたの盲点を見つけてください

衝動とは、外部刺激によって引き起こされ、突然発生し、合理性を欠き、盲目で、結果を明確に理解できない行動上の欠陥を指します。 衝動は情熱によって動かされ、強い感情的な含みを持っています。彼らの行動には意識的かつ積極的な規制が欠けているため、感情的に行動し、無謀に行動することが多く、行動の目的を明確に考えず、その行動を実行する可能性について現実的に分析したり、否定的で不利な点を合理的に分析したりしません。行動の結果を評価し理解することは、しばしば後悔につながり、場合によっては一生続く大きな間違いにつながります。 問題に遭遇したときは衝動的になってはいけないことがわかります。決断を下す前に合理的に考えなければなりません。古代人は災いは口から来ると言っていましたが、私たちは怒ったり、不用意に友人を傷つけることをよく言ってしまいます。 あなたは衝動的な人ですか?このテストは、自分の衝動的な盲点...

あなたの性格特性と心理的特徴を計算するための9つの写真

あなたは自分の性格や性格をよく知っていますか?自分自身のことを知らない人はいないでしょうか?しかし、自分がどんな性格なのかよく分からない人も多く、これが多重人格なのかも知れません。多分!いくつかのテストをしてみましょう!このテストがあなた自身のテストと似ているかどうかを確認してください。一緒に遊びましょう! これらの写真は科学者と心理学者の共同作業の結果であり、研究からの回答を受け取った後、各写真の色と形を慎重に調整し、結果が得られるまで再度テストされました。この写真は非常に成功を収めたので、心理学者はそれらが9つの異なる人格を表していることに同意しました。世界で最も正確な性格検査と言われています。このクイズをお楽しみください!あなたの性格がどのようなものであるかを見に来てください。コメント欄にあなたの選択を残してください!

オランダのキャリア興味テスト: あなたに最適なキャリアの方向性を見つけるための完全な 90 問のセルフテスト

オランダのキャリア興味テスト: あなたに最適なキャリアの方向性を見つけるための完全な 90 問のセルフテスト
ホランド キャリア インタレスト テスト (Self-Directed Search、SDS) は、アメリカの有名なキャリア指導専門家、ジョン ホランドによって編纂された自己評価ツールです。このテストはオランダの職業的関心理論に基づいており、ユーザーが個人的な興味とキャリアの種類に基づいて最適なキャリアパスを選択できるように設計されています。オランダ職業試験の関連内容を理解することで、自分のキャリアの傾向と性格特性をより明確に理解し、より効果的なキャリア プランを立てることができます。 オランダのキャリア・インタレスト・テストとは何ですか? ホランド キャリア インタレスト テストは、ホランドのキャリア選択理論に基づいて開発された評価ツールで、個人のキャリアへの関心と性格タイプを評価し、求職者や学生が最適なキャリアの方向性を選択できるように設計されています。ホランドの職業的関心理論では...

注意欠陥/多動性障害 ADHD 成人自己評価スケール (ASRS) 無料テスト

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ADHD (注意欠陥/多動性障害) は、持続的な不注意、多動性、衝動的な行動を特徴とする神経発達疾患です。通常、小児期に始まり、成人期まで続く場合があります。 ADHD は、個人の学習、仕事、人間関係、日常生活に悪影響を与える可能性があります。 ASRS (成人自己報告スケール) は、成人における注意欠陥/多動性障害 (ADHD) の考えられる症状を評価するために使用される自己報告スケールです。これは世界保健機関 (WHO) とアメリカ精神医学会 (APA) によって開発され、18 の質問で構成されています。 ASRS は、医師や専門家が最初に個人の ADHD 症状の有無を評価するのに役立ち、さらなる評価の開始点として機能します。 注意欠陥/多動性障害 (ADHD) 成人自己評価スケール (ASRS) の無料オンライン テストは、ADHD の症状があるかどうかを理解するための最初の自己...
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