“mbti人格占比”相關心理測評

穩定職場人兒的心有兩個法則，一是升職，二是加薪，如果不能滿足這兩個條件，那你怎能堅持不懈在職場打拼呢？沒有晉升的空間，難免就會產生想要辭職走人的念頭，我們在職場求生存，不僅要刻苦努力，還要懂得規劃自己的職業生涯。職場升職加薪可以說有套路可尋，也好像也需要一點機遇，就像杜拉拉，不僅會努力，還要知道怎樣全方位努力。有的人忙忙碌碌，到最後也得不到升職加薪的機會。而有的人知道運籌帷幄，才能決胜千裡。職場法則一言難盡，只有自己慢慢體會和總結經驗。而抑制你不能加薪升職的原因是什麼呢？下面，我們就通過一個測試來看看吧！

從某些小動作與習慣可以知道一個人的個性，就以吃薄餅或漢堡包、甚至叉燒包時為例，如何開始吃第一口，就可以看出來你的個性。

髮際線後移？發量危機測測看！這個趣味發量預測趣味心理小測驗結合壓力與脫髮關係預測你的脫髮禿頭風險，來測測十年後你的發量還剩多少？在當代社會，“脫髮”“髮際線”“發量危機”這些詞，已經成為很多年輕人茶餘飯後的焦慮話題。無論你是學生、職場新人，還是已經奮鬥多年的中年打工人，頭髮的數量似乎在悄悄見證我們的生活壓力。有人說：“看一個人有沒有在努力生活，就看他掉多少頭髮。”確實，在快節奏的現代生活中，長期熬夜、精神壓力、飲食不均、頻繁染燙，都可能成為發量流失的“隱形殺手”。本測試——《十年後你的發量還剩多少？發量危機測測看》，是一款基於心理與生活習慣的趣味發量測評，通過一系列科學有趣的問題，從生活作息、壓力水平、遺傳因素、飲食習慣、護理方式、性別差異等多個角度，預測你十年後的發量狀況。無論你目前是發量驚人還是已經略顯稀疏，都可以通過這份測驗找到屬於自己的“未來發量等級”。現代研究表明，脫髮不僅僅是遺...

對於我們每個人來說，優質的愛人就像是清晨的日出，可以讓人看見美麗的希望，就像是浩瀚夜空中的星星讓人擁有心靈的寧靜。

孩子會在別人哭時感到難過嗎？他們是否能察覺他人的情緒變化，並作出溫柔回應？這些表面的小細節，其實透露著孩子在“社會情感智力”上的發育水平。在孩子成長過程中，智商（IQ）不是唯一關鍵，另一個被許多心理學家稱為“社會成功力”的指標——共情商數（EQ），正在受到越來越多的關注。什麼是共情商數？ “共情商數”（Empathy Quotient，簡稱EQ） ，是用來衡量一個人共情能力（也叫移情能力）的心理學概念，它主要反映一個人理解他人情緒、感受、意圖並對之產生情感回應的能力。簡單來說，就是一個人能否理解他人情緒、設身處地為別人著想，並做出恰當情感回應的能力。擁有高共情的孩子，往往更容易交到朋友、解決衝突，也更容易贏得老師、同伴的喜愛。共情商數vs 情商（Emotional Intelligence, EI）的區別：共情商數（EQ）是情商的一部分，專注於“理解他人”。情商（EI）包括自我意識、自我管...

一張圖片測試你的性格，看你是感性類型還是理性類型。

你想知道別人眼中自己的樣子嗎？也許這個測試會給你一點啟示喔！

女漢子最近很火，似乎是褒義詞了，據說入門檻還挺高。

生活中難免會遇到某些尷尬的場合，例如，宴席上朋友向你敬酒，而你一向不會喝酒，或者是已經快喝醉不能再飲了……在諸如此類的情形下，你會怎樣去應付呢？ 請仔細閱讀測試題，它們各有A、B、C三種答案，每題只能選擇一個。 如果題中所描述的情況對你來說尚未發生過，則按假設你遇到那些問題時可能的做法去選擇。

一個人的飲食觀念往往能夠反映出他對工作是否專一。其實從某種程度上講，工作與我們每天享用的食物存在很大的相似性。有人對某些美食偏愛有加，念念不忘，有人只會在某段時間喜歡某種食物，而有人很難說出自己究竟喜歡什麼。你屬於哪一類人？我們的態度往往會決定我們的一生。