「infp和istj」関連のテスト

FPA Personality Color の創設者である Le Jia は、1996 年に初めて性格分類の概念に触れ、その概念に衝撃を受け、その後、性格分析の分野を深く掘り下げ始めました。 FPA (Four-colours Personality Analysis) による性格の色の 4 色分類は、ヒポクラテスの 4 流体理論に基づいています。古代ギリシャに遡ると、ヒポクラテスは「まったく同じ人はいないが、多くの人が似た特徴を共有している」と理論づけました。同じグループに属する人々は、常に一定の統一された行動パターンを維持します。一方、他のグループは、行動が一貫しているように見えても、まったく異なる行動特性を示します。 FPA は、誰もがすぐに習得して実際に適用できる、シンプルで簡単なツールを提供します。どのような仕事に就いても、着ている服装や担っている仕事の責任、他人との関わり方...

寝相から異性との相性を診断します。

あなたは他人の考えに簡単に流されてしまう人ですか?あなたは意見のない人ですか？日常の対人関係において、あなたは他人の言動に影響されやすいですか?あなたに影響を与える可能性が最も高いのはどのような人ですか?ぜひ試してみてください。

心理テスト: 仕事の種類は何千もあり、特に卒業したばかりの友人や仕事の混乱期にある友人にとっては、自分がどの仕事に適しているかわからないかもしれません。この心理クイズに挑戦して、自分の道を見つけてください! 友達や家族と一緒にこのクイズに挑戦してください~

ある集団に現れるとすぐに、その人たちが無意識のうちに中心となり、目に見えない威厳を持ち、他の人の言動が自然に影響を受けるということにあなたは気づいたことがありますか。 影響力とは、他人が喜んで受け入れる方法で他人の考えや行動を変える能力です。影響力は、戦略的影響力、印象管理、表現力、ターゲットの説得力、および協力的な影響力として解釈されてきました。 影響力は、他人を支配したり命令したりしようとする傾向を示し、そのため、人は他人の考え、感情、行動に影響を与えるために、さまざまな説得的、説得的、さらには強制的な行動を取ることができます。意見の表明、障害の除去、紛争の解決、リスクの引き受けなど、この性質を持つ人々は、願望や実際の行動を通じてその達成や実現を促進します。したがって、このタイプの人は通常、グループ内で個人的な権威を確立することができます。 影響力のある資質を持つ人は通常、「情報...

インターネット時代では、人と人との距離は縮まり、コミュニケーションが増えていますが、WeChatやWeiboの時代の今日の社会では、真の友情はますます希薄になりつつあります。友情はとても貴重で稀なものでなければなりません。 媚びたり嫉妬したりすることなく、お互いを認め、尊重し合う、同じような考えを持つ二人の間には、質の高い友情が生まれなければなりません。しかし、お互いの立場に立って、お互いの問題を解決することができます。女性同士の親友であれ、男性同士の兄弟であれ、腹心の友を見つけるのは難しい。質の高い友情は、時の試練に耐える必要があり、あなたの優秀さを受け入れ、あなたの不満に寄り添うことができます。神はあなたの選択を理解し、適切な指導をしてくれるでしょう。 人生において、誰があなたの心の鍵を開け、あなたの心に入り込み、あなたの親友になってくれるでしょうか？今日はそれをテストを通して見て...

あなたの周りには、さまざまな顔がたくさんいるはずです。重要なのは、彼らの表面的な外見を通して、誰が敵で誰が友人であるかを識別できるかということです。彼らの考えを一目で読み取ることができますか? このクイズを使って、あなたの周りの人たちをテストしてみてはいかがでしょうか。

多くの人は自尊心が低いのですが、それはある時点で潜在意識が自分は他の面より優れていないということを伝えてしまうため、自尊心が低い人は自分自身を十分に理解し、そうでなければなりません。自分の強みを発見し、自分の本当の価値を特定し、そうすることでのみ自分を超えることができるのです。 あなたはどんな劣等感に悩まされているのか診断してみましょう

「劣等感」により、人々は過剰に敏感になり、自尊心が高くなりやすく、物事を行う際に勇気がなくなり、臆病になり、他人に同調し、問題に遭遇したとき、それは自分のせいだと考えるようになります。 。他人と交流する勇気や自信を失いがちです。 「劣等感は幸福への最大の障害である」と言えます。

オーストリアの心理学者アドラーは、劣等感を感じると、人は成功を目指して努力するだろうと考えています。成功すると優越感を抱きますが、他人の功績を前にするとまた劣等感を抱き、際限なくより大きな功績を達成するよう駆り立てられます。しかし、重い劣等感は崩壊につながる可能性もあります。 このテストは、自分の劣等感の理由を知るのに役立ち、特定の問題を詳細に分析し、劣等感を克服し、成功を収めることができます。