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ईसेनक व्यक्तित्व प्रश्नावली (ईपीक्यू) को ब्रिटिश मनोविज्ञान के प्रोफेसर ईसेनक और उनकी पत्नी द्वारा संकलित किया गया था, और इसे 'ईसेनक व्यक्तित्व प्रश्नावली' (ईएच) के आधार पर विकसित किया गया था। इसे 1940 के दशक के अंत में तैयार किया गया था, पहली बार 1952 में प्रकाशित किया गया था, और आधिकारिक तौर पर 1975 में इसका नाम रखा गया था। दो प्रारूप हैं: वयस्क प्रश्नावली और बच्चों की प्रश्नावली।
ईपीक्यू में च...
ईपीक्यू पर्सनैलिटी टेस्ट लेने के लिए आपका स्वागत है! यह परीक्षण ईसेनक व्यक्तित्व प्रश्नावली (ईपीक्यू) के आधार पर संकलित किया गया है, जिसका उद्देश्य कंपनियों को कर्मचारियों की व्यक्तित्व विशेषताओं को बेहतर ढंग से समझने में मदद करना है ताकि आपको एक कार्य वातावरण और नौकरी मिलान प्रदान किया जा सके जो आपके व्यक्तित्व के लिए सबसे उपयुक्त हो। कई कंपनियों में, यह व्यक्तित्व परीक्षण कर्मचारी ऑनबोर्डिंग मूल...
ईसेनक का भावनात्मक स्थिरता स्केल (ईईएस) ब्रिटिश मनोवैज्ञानिक हंस ईसेनक द्वारा विकसित एक मनोवैज्ञानिक माप उपकरण है और इसे किसी व्यक्ति की भावनात्मक स्थिरता के स्तर का आकलन करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
ईसेनक यूनाइटेड किंगडम में लंदन विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर हैं। वह समकालीन समय में सबसे प्रसिद्ध मनोवैज्ञानिकों में से एक हैं और उन्होंने कई तरह के मनोवैज्ञानिक परीक्षण संकलित किए है...
आप शादी में किस तरह के व्यक्ति होंगे? क्या वह अदम्य रानी या बच्चों की बॉस बनेगी? या घर का काम करने वाला एक नौकर? यह देखने के लिए कि आपकी पसंद आपको कौन सा चरित्र दिलाएगी, नीचे दी गई इस प्रश्नोत्तरी में भाग लें।
किसी व्यक्ति के पूरे जीवन में, बच्चे पैदा करने की इच्छा और दृष्टिकोण में बदलाव जारी रह सकता है। एक निश्चित स्तर पर, कोई व्यक्ति आर्थिक या आत्म-विकास जैसे कारकों के कारण बच्चे पैदा न करने का विकल्प चुन सकता है। हालाँकि, व्यक्तिगत विकास, आर्थिक समृद्धि या अवधारणाओं में बदलाव के साथ, लोगों में धीरे-धीरे बच्चे पैदा करने का विचार विकसित हो सकता है। बच्चे पैदा करना है या नहीं और प्रजनन संबंधी इच्छाओं मे...
जैसा कि कहा जाता है, 'एक हजार मील का घोड़ा हमेशा वहाँ रहता है, लेकिन एक घोड़ा हमेशा वहाँ नहीं होता है।' यह हमें बताता है कि भले ही आप बहुत सक्षम हों, अगर कोई आपकी सराहना नहीं करता है, तो यह बेकार है। और तो और, आज के कार्यस्थल पर प्रतिस्पर्धा इतनी भयंकर है कि अपने दम पर ऊपर चढ़ना मुश्किल लगता है। तो, क्या आपके कार्यस्थल पर कोई नेक व्यक्ति होगा? यह कौन हो सकता है? आइए एक कैरियर परीक्षण लें!
मजबूत आत्मीयता हमें कार्यस्थल प्रतिस्पर्धा में अजेय रहने और पारस्परिक संबंधों में स्वतंत्र रूप से आगे बढ़ने और पीछे हटने की अनुमति देती है। आप आंखों में कैसे दिखते हैं और आपकी आत्मीयता कितनी मजबूत है?
यौन क्रिया एक जटिल शारीरिक प्रक्रिया है। सामान्य यौन क्रिया का रखरखाव मानव शरीर की कई प्रणालियों के सहयोग पर निर्भर करता है, जिसमें तंत्रिका तंत्र, हृदय प्रणाली, अंतःस्रावी प्रणाली और प्रजनन प्रणाली का समन्वय शामिल है, इसके अलावा, एक अच्छी मानसिक स्थिति और एक स्वस्थ मनोविज्ञान भी आवश्यक है। जब उपर्युक्त प्रणालियों या मानसिक और मनोवैज्ञानिक पहलुओं में असामान्य परिवर्तन होते हैं, तो यह सामान्य यौन ज...
'पति और पत्नी एक ही जंगल के पक्षी हैं, और जब आपदा आती है तो वे अलग-अलग उड़ते हैं।' तो आपदा आने की अनुमति किसने दी, और आपदा आने पर सबसे पहले कौन बच निकला?
आप शिकायत कर सकते हैं कि वह एक अयोग्य पत्नी है, उसे घर का काम करने में सहजता नहीं है, वह अक्सर अपनी चाची के साथ झगड़ा करती है, वह आपको कभी पॉकेट मनी नहीं देती है, वह पूरे दिन सजती-संवरती है और कोई दया नहीं दिखाती... आप निश्चित रूप से कहेंगे कि उ...
