🪧 切换标签可发现更多内容！如果找不到您想要的内容，可以留言反馈，我们将尽快补充完善。
立即反馈
性格测试：你内向还是外向还是双向型性格？
性格测试一直以来都是帮助我们深入了解自己的一种有趣方式。通过本次性格测试，你可以发现自己是属于内向型、外向型，还是双向型的人格。每种性格类型都有独特的优势和不足，理解自己的性格特点，不仅能够帮助你在工作和学习中做出更加明智的决策，还能提高你与他人交往时的适应能力。无论你是喜欢独自思考，还是享受社交的乐趣，本测试都将为你提供有价值的自我认知。
在现代职场中，了解自己的性格类型和人际交往方式能让你更好地与他人合作或独立完成任务。对于内向型人来说，敏锐的观察力和专注力往往让你在细节处理上脱颖而出，而外向型人则凭借其活跃的社交技巧和乐观态度吸引了大量的关注。双向型则在两者之间游刃有余，能够根据不同的情况调整自己的社交方式。
在此测试中，我们将根据你在日常生活中的表现，来分析你在内向与外向之间的倾向，帮助你更好地理解自己，也帮助你在生活和爱情中做出更加符合内心的选择。
点击下方“开始测试”按钮...
萨提亚（Satir）沟通类型测试—华人版
测验看看你是哪种沟通类型？了解你在冲突中的沟通方式，赛可心理测试官方专为华人设计的萨提亚（Satir）沟通类型测试，揭示你在压力下的沟通风格，帮助改善人际关系。通过这个测试，你能更清楚地认识到自己的沟通行为，提升沟通效果。
萨提亚（Satir）沟通类型测试（也称为萨提亚沟通模式或五种应对姿态测试）是一种评估人们在沟通冲突时所采取的五种典型模式的方法：讨好型、指责型、超理智型、打岔型和一致型。这种测试旨在帮助个体识别自己的沟通习惯，以便在关系中培养更健康、更真实和更有效的互动方式。
在华人文化中，沟通的方式往往受到家庭、社会以及文化习惯的深刻影响。许多人在面对冲突和压力时，往往会表现出一些特定的行为模式，如妥协、回避或是过度理性。为了帮助你更好地理解这些行为模式，萨提亚（Satir）沟通类型测试专门为华人设计，揭示你在面对压力或冲突时的真实反应。这个测试帮助你了解自己的沟通方式，改善...
职业测试：趋吉避凶的同事关系
通过这个测试可以看出现在你和同事(或部下)的关系如何，快趋吉避凶吧
「社交防御力测评」你是社交中的猎人还是猎物？现实社交生存力测验
你在社交中是猎人还是猎物？通过12道心理测试题，测出你的社交防御力：识别恶意、设立边界、建立信任，避免被人际关系消耗。立即测评，掌握现实社交生存策略！
在社交网络高度渗透生活的今天，我们比任何时代都更频繁地“被迫社交”。无论是工作场合中的人情往来，还是生活中朋友圈的情绪交换，每个人都不得不面对一个问题：
👉 你真的知道自己在人际关系中的位置吗？
👉 你是在有策略地建立信任，还是在盲目被动地投入情绪？
你是社交中的猎人，还是猎物？
为什么你需要一场社交防御力测评？
社交，从来不只是“聊天这么简单”。
很多人在人际关系中感到困惑、疲惫，甚至焦虑，往往并不是因为“社恐”或“不会说话”，而是因为他们缺乏一项核心能力：
➤ 社交防御力（Social Defense Quotient, SDQ）
它指的是：
你在复杂社交环境中识别恶意、设立边界、拒绝消耗、构建互信的能力。
现...
婚姻伴侣要求测评｜你到底在意另一半的哪些特质？
你对未来婚姻伴侣最在意什么？是性格内涵、学历背景、职业稳定度、情绪修养，还是外貌吸引力？这个趣味小测验只需一道题，就能快速看出你在婚姻关系和择偶标准中的真正关注点，非常适合想轻松了解自己婚恋倾向的人。
在恋爱与婚姻决策中，很多人以为自己“没什么标准”，但实际选择往往暗藏规律。本婚姻伴侣要求测试以简单的象征性选项，映射你对长期伴侣的潜在偏好，让你迅速洞察自己的婚姻观与情感诉求。
作为轻松的娱乐测评，它不会给你贴标签，也不会提供严肃的心理诊断，但却能在一分钟内，用一种有趣的方式提示你在择偶时更看重哪一类特质。对于正在恋爱、准备结婚，或仅仅是好奇“自己到底喜欢什么类型”的用户，这类婚姻心理测试、恋爱倾向测验都非常适合作为自我观察的小工具。
如果你正好在寻找适配的伴侣、在意匹配度，或想知道自己在择偶中的优先级，这个小测试能给你一个意外但轻松的启发，也方便与你的朋友或对象分享结果，看看你们对婚...
趣味测试：从搭电梯看你工作升迁运
上班族天天都要搭电梯上下班不是什么新鲜事。不过你知道吗？从搭电梯时习惯站的位置，也可以看出一个人的工作升迁机会！是不是觉得很神奇呢？
点击下方开始按钮进入测试。也可以偷偷观察其他同事的习惯喔…
儿童青少年心理健康调查量表（MHS-CA）在线测试
儿童青少年心理健康调查表简介：
一般心理健康与行为问题量表——儿童青少年心理健康调查表（mental health scale for child and adolescent, MHS-CA）是一种专门为评估儿童和青少年心理健康状况而设计的量表，来源于 《常用心理评估量表手册》 。在借鉴目前国内外儿童心理健康评定研究成果的基础上，按心理测量学原理编制，它涵盖了24个方面，包括感知觉、注意、记忆、思维过程、情绪反应等，旨在全面反映儿童和青少年的心理特征和过程。
测试目的：
本测试旨在帮助家长和专业人士了解儿童和青少年的心理健康水平，以便及时发现可能的心理问题并采取相应的干预措施。
测试内容：
测试包含24个条目，每个条目有7个描述，参与者需要根据自己的实际情况选择最符合的描述。儿少心理健康量表的24个条目分别归属于5个领域（分量表）：认知、思维与语言、情绪、意志行为和个性特征。
测试...
情绪易怒测评：你是不是易激惹型？（情绪管理测验）
愤怒情绪测评与情绪易怒测评，是用来判断一个人是否容易生气、情绪反应是否激烈的心理自测工具。本测验通过分析日常生活中的典型情绪触发情境，帮助你了解自己的愤怒敏感度、情绪耐受力和应对模式，让你发现潜在的情绪管理盲点，并提供自我调节参考。无论是工作压力、交通堵塞，还是人际冲突，本测试都能给你清晰反馈，让你理解自己的情绪倾向，从而更好地管理与他人的关系。
为什么要做这个情绪测评？
愤怒是常见的消极情绪，偶尔发怒无妨，但如果频繁失控，会影响人际关系、工作效率和身心健康。本测评能帮助你：
了解自己在不同情境下的情绪反应
判断你是否属于易激惹型或情绪敏感型
找出容易被触发的“怒点”
提供心理成长的自我调节方向
测试内容
测试包含多种日常情景，如：
交通堵塞或手机损坏
被误会、被批评或被忽视
社交中遇到摩擦或不被理解
每个情景都有五个反...
趣味测试：测测你在老板眼中是否有好印象
想不想知道你在老板眼中的印象是好是坏呢？想要知道答案的话，快来做个小测试测试一下吧！
职场地位大揭秘：你是老板眼中的宝还是草？
想知道自己在老板心中的真实地位吗？
这个趣味心理测试将带你进入一个神秘的案件现场，通过你的选择，揭示你在职场中的形象和未来可能的发展。
每一种武器都代表了不同的职业特质，快来测试看看，你会是老板心中的宝贝员工，还是即将离队的边缘人物呢？点击下方开始按钮进入测试。