🪧 Daha fazlasını keşfetmek için sekmeleri değiştirin! İstediğinizi bulamazsanız mesaj bırakabilirsiniz, en kısa sürede ekleyeceğiz.
Anında geri bildirim
'İş bulma zorluğu' son birkaç yılda pek çok insanın karşılaştığı bir sorun oldu. Ancak pek çok kişi iş bulmanın onlar için neden zor olduğunu bilmiyor. Açıkça iyi yeteneklere sahipler ve birçok şeye sahipler. Sertifikalarınız var ama iyi bir iş bulamıyorlar. Bu sadece sizin açınızdan kötü bir şans mı, yoksa hala küçük bir ayarlamaya ihtiyaç duyan bazı alanlarınız mı var? Yoksa aslında kişiliğinizd...
Şu anki işinize 'sadık' mısınız, yoksa 'Cao kampında ve kalbiniz Han Hanedanlığında' mısınız? Yoksa 'at aramak için eşeğe binmek' mi yoksa 'daireler çizerek koşmak' mı?
Bu test sadakatinizi teşhis etmek için tasarlanmıştır.
Günümüzde pek çok kişi parasını bankalara yatırmıyor, uygun zamanda yatırım yapıyor. Kimisi hisse senedi spekülasyonu yapıyor, kimisi de fon satın alıyor.
Elbette parayı nasıl yöneteceğinizi bilmiyorsunuz ama para harcayabilen biri olmanız da fena değil. Para harcayabilen biri olup olmadığınızı görmek için neden küçük bir test yapmıyorsunuz?
Eysenck Kişilik Anketi (EPQ), İngiliz psikoloji profesörü Eysenck ve eşi tarafından derlendi ve 'Eysenck Kişilik Anketi' (EH) temel alınarak geliştirildi. 1940'ların sonlarında formüle edildi, ilk kez 1952'de yayınlandı ve resmi olarak 1975'te adlandırıldı. İki format vardır: yetişkin anketi ve çocuk anketi.
EPQ dört ölçekten oluşur: P, E, N ve L. Temel olarak dışa dönüklük (E), nevrotiklik (N) v...
EPQ Kişilik Testi'ne hoş geldiniz! Bu test Eysenck Kişilik Anketi (EPQ) temel alınarak derlenmiştir. Amacı, size kişiliğinize en uygun çalışma ortamını ve iş eşleşmesini sağlamak için şirketlerin çalışanların kişilik özelliklerini daha iyi anlamalarına yardımcı olmaktır. Pek çok şirkette bu kişilik testi, çalışanların işe alım değerlendirmesinin önemli bir parçası haline geldi.
İnternette dolaşan...
Yakınlık, bir lider için vazgeçilmez bir niteliktir ve çalışanların size sadık kalmasını, kariyerinizi kendi kariyeriniz gibi görmesini ve çok çalışmasını istiyorsanız, çalışanlarla iyi geçinmeli ve onlara gerçekten entegre olmalısınız. . Gitmek. Yalnızca kuruluş içindeki belirli işlere önem vermemeli, aynı zamanda çalışanlara da işin sahibi gibi davranmalıyız.
Yakınlığınız olup olmadığını öğrenm...
Eysenck Duygusal Denge Ölçeği (EES), İngiliz psikolog Hans Eysenck tarafından geliştirilen ve bireyin duygusal denge düzeyini değerlendirmek için tasarlanmış psikolojik bir ölçüm aracıdır.
Eysenck, Birleşik Krallık'taki Londra Üniversitesi'nde psikoloji profesörüdür ve çağdaş zamanların en ünlü psikologlarından biridir ve çeşitli psikolojik testleri derlemiştir. Duygusal Denge Testi, düşük benlik...
Beck Depresyon Derecelendirme Ölçeği olarak da bilinen BDI-SF (Beck Depresyon Envanteri Kısa Form), 1960'lı yıllarda ünlü Amerikalı psikolog Beck AT tarafından derlenmiş ve o zamandan beri klinik epidemiyolojik araştırmalarda yaygın olarak kullanılmaktadır.
BDI'nin ilk versiyonunda 21 madde vardı ve maddeler klinik uygulamalardan elde edilmişti. Daha sonra bazı depresyon hastalarının, özellikle d...
İşyerinde sıklıkla çeşitli seçimler ve zorluklarla karşı karşıya kalırız. Bazen küçük bir karar kariyer yolumuzu etkileyebilir. Mevcut işinizle ilgili kafanız karıştıysa veya gelecekteki kariyer gelişiminizi merak ediyorsanız bu ilginç psikolojik test sizin için hazırlandı.
Bu test sayesinde yalnızca işyerindeki potansiyel yeteneklerinizi anlamakla kalmaz, aynı zamanda yeni iş fırsatları aramanın...
