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La 'difficoltà nel trovare un lavoro' è stato un problema che molte persone hanno dovuto affrontare negli ultimi anni. Tuttavia, molte persone non sanno perché è difficile per loro trovare un lavoro. Ovviamente hanno buone capacità e ne hanno molte certificati, ma non riescono a trovare un buon lavoro. È solo sfortuna da parte tua o hai ancora alcune aree che necessitano di un piccolo aggiustament...
Sei 'fedele' al tuo attuale lavoro o sei 'nel campo Cao e il tuo cuore nella dinastia Han'? Oppure è 'cavalcare un asino alla ricerca di un cavallo' o 'correre in tondo'?
Questo test è progettato per diagnosticare la tua lealtà.
Al giorno d'oggi, molte persone non depositano i propri soldi nelle banche, ma investono al momento opportuno. Alcune persone speculano in azioni e altre acquistano fondi. Va detto che questo è il modo di gestire la finanza per le persone moderne.
Certo, non sai come gestire i soldi, ma non è male che tu sia qualcuno che può spendere soldi. Perché non fare un piccolo test per vedere se sei una pe...
L'Eysenck Personality Questionnaire (EPQ) è stato compilato dal professore di psicologia britannico Eysenck e da sua moglie ed è stato sviluppato sulla base dell''Eysenck Personality Questionnaire' (EH). Fu formulato alla fine degli anni quaranta, pubblicato per la prima volta nel 1952 e nominato ufficialmente nel 1975. Esistono due formati: questionario per adulti e questionario per bambini.
L'E...
Benvenuto al Test della personalità EPQ! Questo test è compilato sulla base dell'Eysenck Personality Questionnaire (EPQ). Lo scopo è aiutare le aziende a comprendere meglio le caratteristiche della personalità dei dipendenti in modo da fornirti un ambiente di lavoro e un abbinamento lavorativo che meglio si adatta alla tua personalità. In molte aziende, questo test della personalità è diventato un...
L'affinità è una qualità essenziale per un leader e il collante tra leader e dipendenti. Se vuoi che i dipendenti ti siano fedeli e trattino la tua carriera come se fosse la tua e lavorino sodo, devi essere bravo ad andare d'accordo con i dipendenti e integrarti veramente con loro. . andare. Non solo dovremmo preoccuparci del lavoro specifico all’interno dell’organizzazione, ma dovremmo anche trat...
La scala di stabilità emotiva di Eysenck (EES) è uno strumento di misurazione psicologica sviluppato dallo psicologo britannico Hans Eysenck ed è progettato per valutare il livello di stabilità emotiva di un individuo.
Eysenck è professore di psicologia all'Università di Londra nel Regno Unito. È uno degli psicologi più famosi dei tempi contemporanei e ha compilato una serie di test psicologici. ...
La BDI-SF (Beck Depression Inventory Short Form), nota anche come Beck Depression Rating Scale, è stata compilata dal famoso psicologo americano Beck AT negli anni '60 e da allora è stata ampiamente utilizzata nelle indagini epidemiologiche cliniche.
La prima versione del BDI aveva 21 item e i suoi item derivavano dalla pratica clinica. Successivamente si scoprì che alcuni pazienti affetti da dep...
Sul posto di lavoro, ci troviamo spesso di fronte a varie scelte e sfide. A volte, una piccola decisione può influenzare il nostro percorso professionale. Se sei confuso riguardo al tuo attuale lavoro o sei curioso riguardo allo sviluppo della tua futura carriera, allora questo interessante test psicologico è preparato per te.
Attraverso questo test potrai non solo comprendere le tue potenziali c...
