🪧 Ganti tab untuk menemukan lebih banyak! Jika Anda tidak dapat menemukan yang Anda inginkan, Anda dapat meninggalkan pesan dan kami akan menambahkannya sesegera mungkin.
Umpan balik segera
“Kesulitan mencari pekerjaan” menjadi permasalahan yang dihadapi banyak orang dalam beberapa tahun terakhir. Namun, banyak orang yang tidak mengetahui mengapa mereka sulit mendapatkan pekerjaan sertifikat, tapi mereka tidak bisa mendapatkan pekerjaan yang bagus. Apakah ini hanya nasib buruk di pihak Anda, atau apakah Anda masih memiliki beberapa area yang memerlukan sedikit penyesuaian? Atau seben...
Apakah Anda 'setia' pada pekerjaan Anda saat ini, atau apakah Anda 'berada di kamp Cao dan hati Anda di Dinasti Han'? Atau apakah itu 'menunggangi keledai untuk mencari kuda' atau 'berlari berputar-putar'?
Tes ini dirancang untuk mendiagnosis kesetiaan Anda.
Saat ini banyak orang yang tidak menaruh uangnya di bank, tetapi berinvestasi pada waktu yang tepat. Ada yang berspekulasi di saham dan ada pula yang membeli dana. Bisa dikatakan inilah cara pengelolaan keuangan masyarakat modern.
Tentu saja Anda tidak tahu cara mengelola uang, tetapi lumayanlah jika Anda adalah orang yang bisa mengeluarkan uang. Mengapa tidak melakukan tes kecil untuk melihat ap...
Kuesioner Kepribadian Eysenck (EPQ) disusun oleh profesor psikologi Inggris Eysenck dan istrinya, dan dikembangkan berdasarkan 'Kuesioner Kepribadian Eysenck' (EH). Ini dirumuskan pada akhir tahun 1940-an, pertama kali diterbitkan pada tahun 1952, dan secara resmi diberi nama pada tahun 1975. Ada dua format: kuesioner dewasa dan kuesioner anak-anak.
EPQ terdiri dari empat skala: P, E, N, dan L. S...
Selamat mengikuti Tes Kepribadian EPQ! Tes ini disusun berdasarkan Eysenck Personality Questionnaire (EPQ). Tujuannya adalah untuk membantu perusahaan lebih memahami karakteristik kepribadian karyawan sehingga dapat memberi Anda lingkungan kerja dan kecocokan pekerjaan yang paling sesuai dengan kepribadian Anda. Di banyak perusahaan, tes kepribadian ini telah menjadi bagian penting dalam evaluasi ...
Afinitas adalah kualitas penting bagi seorang pemimpin dan perekat antara pemimpin dan karyawan. Jika Anda ingin karyawan setia kepada Anda dan memperlakukan karier Anda sebagai milik Anda serta bekerja keras, Anda harus pandai bergaul dengan karyawan dan benar-benar berintegrasi ke dalam mereka. . pergi. Kita tidak hanya harus peduli terhadap pekerjaan spesifik dalam organisasi, namun kita juga h...
Skala Stabilitas Emosional (EES) Eysenck adalah alat pengukuran psikologis yang dikembangkan oleh psikolog Inggris Hans Eysenck dan dirancang untuk menilai tingkat stabilitas emosional seseorang.
Eysenck adalah seorang profesor psikologi di Universitas London di Inggris. Ia merupakan salah satu psikolog paling terkenal di zaman sekarang dan telah menyusun berbagai tes psikologi. Tes Stabilitas Em...
BDI-SF (Beck Depression Inventory Short Form), juga dikenal sebagai Beck Depression Rating Scale, disusun oleh psikolog Amerika terkenal Beck AT pada tahun 1960an dan sejak itu telah banyak digunakan dalam penyelidikan epidemiologi klinis.
Versi awal BDI memiliki 21 item, dan item tersebut berasal dari praktik klinis. Belakangan diketahui bahwa beberapa pasien dengan depresi, terutama mereka yang...
Di dunia kerja, kita seringkali dihadapkan pada berbagai pilihan dan tantangan. Terkadang, keputusan kecil bisa mempengaruhi jalur karier kita. Jika Anda sedang bingung dengan pekerjaan Anda saat ini atau penasaran dengan perkembangan karir Anda di masa depan, maka tes psikologi menarik ini siap untuk Anda.
Melalui tes ini, Anda tidak hanya dapat memahami potensi kemampuan Anda di tempat kerja, t...
