खोज परीक्षण: deck

'नौकरी खोजने में कठिनाई' एक ऐसी समस्या रही है जिसका सामना पिछले कुछ वर्षों में कई लोगों को करना पड़ा है। हालांकि, बहुत से लोग नहीं जानते कि उनके लिए नौकरी ढूंढना मुश्किल क्यों है। उनके पास स्पष्ट रूप से अच्छी योग्यताएं हैं प्रमाणपत्र, लेकिन उन्हें अच्छी नौकरी नहीं मिल पाती है, क्या यह सिर्फ आपका दुर्भाग्य है, या क्या आपके पास अभी भी कुछ ऐसे क्षेत्र हैं जिनमें थोड़ा समायोजन की आवश्यकता है? या क्या ...

क्या आप अपनी वर्तमान नौकरी के प्रति 'वफादार' हैं, या आप 'काओ शिविर में हैं और आपका दिल हान राजवंश में है'? या यह 'घोड़े की तलाश में गधे की सवारी' या 'घेरे में इधर-उधर दौड़ना' है? यह परीक्षण आपकी वफादारी का निदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

आजकल, बहुत से लोग अपना पैसा बैंकों में नहीं डालते हैं, बल्कि उचित समय पर निवेश करते हैं। कुछ लोग शेयरों में सट्टा लगाते हैं और कुछ फंड खरीदते हैं। यह कहा जाना चाहिए कि यह आधुनिक लोगों के लिए वित्तीय प्रबंधन का तरीका है। बेशक, आप नहीं जानते कि पैसे का प्रबंधन कैसे किया जाए, लेकिन यह बुरा नहीं है कि आप ऐसे व्यक्ति हैं जो पैसे खर्च कर सकते हैं। यह देखने के लिए एक छोटा सा परीक्षण क्यों न लें कि क्या ...

ईसेनक व्यक्तित्व प्रश्नावली (ईपीक्यू) को ब्रिटिश मनोविज्ञान के प्रोफेसर ईसेनक और उनकी पत्नी द्वारा संकलित किया गया था, और इसे 'ईसेनक व्यक्तित्व प्रश्नावली' (ईएच) के आधार पर विकसित किया गया था। इसे 1940 के दशक के अंत में तैयार किया गया था, पहली बार 1952 में प्रकाशित किया गया था, और आधिकारिक तौर पर 1975 में इसका नाम रखा गया था। दो प्रारूप हैं: वयस्क प्रश्नावली और बच्चों की प्रश्नावली। ईपीक्यू में च...

ईपीक्यू पर्सनैलिटी टेस्ट लेने के लिए आपका स्वागत है! यह परीक्षण ईसेनक व्यक्तित्व प्रश्नावली (ईपीक्यू) के आधार पर संकलित किया गया है, जिसका उद्देश्य कंपनियों को कर्मचारियों की व्यक्तित्व विशेषताओं को बेहतर ढंग से समझने में मदद करना है ताकि आपको एक कार्य वातावरण और नौकरी मिलान प्रदान किया जा सके जो आपके व्यक्तित्व के लिए सबसे उपयुक्त हो। कई कंपनियों में, यह व्यक्तित्व परीक्षण कर्मचारी ऑनबोर्डिंग मूल...

एक नेता के लिए आत्मीयता एक आवश्यक गुण है और नेताओं और कर्मचारियों के बीच का बंधन है। यदि आप चाहते हैं कि कर्मचारी आपके प्रति वफादार हों और अपने करियर को अपना मानें और कड़ी मेहनत करें, तो आपको कर्मचारियों के साथ घुलने-मिलने और वास्तव में उनके साथ घुलने-मिलने में अच्छा होना चाहिए। । जाना। हमें न केवल संगठन के भीतर विशिष्ट कार्य की परवाह करनी चाहिए, बल्कि हमें कर्मचारियों के साथ मालिकों जैसा व्यवहार ...

यह प्रश्न पूर्व में एक लोकप्रिय EQ परीक्षण है। परखेंगे कि क्या महिलाएं आपको नापसंद करती हैं.

ईसेनक का भावनात्मक स्थिरता स्केल (ईईएस) ब्रिटिश मनोवैज्ञानिक हंस ईसेनक द्वारा विकसित एक मनोवैज्ञानिक माप उपकरण है और इसे किसी व्यक्ति की भावनात्मक स्थिरता के स्तर का आकलन करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। ईसेनक यूनाइटेड किंगडम में लंदन विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के प्रोफेसर हैं। वह समकालीन समय में सबसे प्रसिद्ध मनोवैज्ञानिकों में से एक हैं और उन्होंने कई तरह के मनोवैज्ञानिक परीक्षण संकलित किए है...

बीडीआई-एसएफ (बेक डिप्रेशन इन्वेंटरी शॉर्ट फॉर्म), जिसे बेक डिप्रेशन रेटिंग स्केल के रूप में भी जाना जाता है, 1960 के दशक में प्रसिद्ध अमेरिकी मनोवैज्ञानिक बेक एटी द्वारा संकलित किया गया था और तब से इसका व्यापक रूप से नैदानिक महामारी विज्ञान जांच में उपयोग किया गया है। बीडीआई के प्रारंभिक संस्करण में 21 आइटम थे, और इसके आइटम नैदानिक अभ्यास से प्राप्त किए गए थे। बाद में यह पता चला कि अवसाद से पीड़ि...

कार्यस्थल पर, हमें अक्सर विभिन्न विकल्पों और चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। कभी-कभी एक छोटा सा निर्णय हमारे करियर की राह पर असर डाल सकता है। यदि आप अपनी वर्तमान नौकरी को लेकर भ्रमित हैं या अपने भविष्य के करियर विकास को लेकर उत्सुक हैं, तो यह दिलचस्प मनोवैज्ञानिक परीक्षण आपके लिए तैयार है। इस परीक्षण के माध्यम से, आप न केवल कार्यस्थल में अपनी संभावित क्षमताओं को समझ सकते हैं, बल्कि यह भी पता लग...