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Retroalimentación inmediata
La 'dificultad para encontrar trabajo' ha sido un problema al que muchas personas han tenido que enfrentarse en los últimos años. Sin embargo, muchas personas no saben por qué les resulta difícil encontrar trabajo. Obviamente tienen buenas habilidades y muchas. certificados, pero simplemente no pueden encontrar un buen trabajo. ¿Es simplemente mala suerte de su parte o todavía tiene algunas áreas ...
¿Es usted 'leal' a su trabajo actual o está 'en el campo de Cao y su corazón en la dinastía Han'? ¿O es 'montar en burro en busca de un caballo' o 'correr en círculos'?
Esta prueba está diseñada para diagnosticar su lealtad.
Hoy en día, muchas personas no depositan su dinero en los bancos, sino que lo invierten en el momento adecuado. Algunos especulan con acciones y otros compran fondos. Hay que decir que esta es la forma de gestión financiera de la gente moderna.
Por supuesto, no sabes administrar el dinero, pero no está mal que seas alguien que sabe gastar dinero. ¿Por qué no hacer una pequeña prueba para ver si e...
El Cuestionario de Personalidad de Eysenck (EPQ) fue elaborado por el profesor de psicología británico Eysenck y su esposa, y fue desarrollado sobre la base del 'Cuestionario de Personalidad de Eysenck' (EH). Fue formulado a finales de la década de 1940, publicado por primera vez en 1952 y nombrado oficialmente en 1975. Hay dos formatos: cuestionario para adultos y cuestionario para niños.
El EPQ...
¡Bienvenido a realizar el Test de personalidad EPQ! Esta prueba se compila en base al Cuestionario de Personalidad de Eysenck (EPQ). El propósito es ayudar a las empresas a comprender mejor las características de personalidad de los empleados para brindarle el ambiente de trabajo y la adecuación laboral que mejor se adapte a su personalidad. En muchas empresas, este test de personalidad se ha conv...
La afinidad es una cualidad esencial para un líder y el vínculo entre líderes y empleados. Si desea que los empleados le sean leales y traten su carrera como propia y trabajen duro, debe ser bueno para llevarse bien con los empleados e integrarse verdaderamente en ellos. . ir. No sólo debemos preocuparnos por el trabajo específico dentro de la organización, sino que también debemos tratar a los em...
La Escala de Estabilidad Emocional (EES) de Eysenck es una herramienta de medición psicológica desarrollada por el psicólogo británico Hans Eysenck y está diseñada para evaluar el nivel de estabilidad emocional de un individuo.
Eysenck es profesor de psicología en la Universidad de Londres en el Reino Unido. Es uno de los psicólogos más famosos de la época contemporánea y ha elaborado diversos te...
El BDI-SF (Beck Depression Inventory Short Form), también conocido como Beck Depression Rating Scale, fue elaborado por el famoso psicólogo estadounidense Beck AT en los años 1960 y desde entonces se ha utilizado ampliamente en investigaciones clínicas epidemiológicas.
La primera versión del BDI tenía 21 ítems y sus ítems se derivaban de la práctica clínica. Posteriormente se descubrió que alguno...
En el lugar de trabajo, a menudo nos enfrentamos a diversas opciones y desafíos. A veces, una pequeña decisión puede afectar nuestra trayectoria profesional. Si está confundido acerca de su trabajo actual o tiene curiosidad sobre su futuro desarrollo profesional, entonces esta interesante prueba psicológica está preparada para usted.
A través de este test, no sólo podrás conocer tus capacidades p...
