'صعوبة العثور على عمل' كانت مشكلة واجهها الكثير من الناس في السنوات القليلة الماضية، ومع ذلك، لا يعرف الكثير من الناس سبب صعوبة العثور على وظيفة، ومن الواضح أنهم يتمتعون بقدرات جيدة ولديهم الكثير الشهادات، لكنهم لا يستطيعون العثور على وظيفة جيدة. هل هذا مجرد حظ سيئ من جانبك، أم أنه لا يزال لديك بعض المجالات التي تحتاج إلى القليل من التعديل؟ أم أنه في الواقع شيء يحتاج إلى تصحيح في شخصيتك وعقليتك؟
...
هل أنت 'مخلص' لوظيفتك الحالية، أم أنك 'في معسكر تساو وقلبك في أسرة هان'؟ أم أنه 'ركوب حمار بحثا عن حصان' أو 'دوران في دوائر'؟
تم تصميم هذا الاختبار لتشخيص ولائك.
في الوقت الحاضر، لا يضع الكثير من الناس أموالهم في البنوك، بل يستثمرونها في الوقت المناسب. بعض الناس يضاربون في الأسهم والبعض الآخر يشترون الأموال، وينبغي القول أن هذه هي طريقة الإدارة المالية للإنسان الحديث.
بالطبع، أنت لا تعرف كيفية إدارة الأموال، ولكن ليس سيئًا أنك شخص يمكنه إنفاق المال. لماذا لا تجري اختبارًا صغيرًا لمعرفة ما إذا كنت شخصًا يمكنه إنفاق المال؟
تم تجميع استبيان شخصية آيزنك (EPQ) من قبل أستاذ علم النفس البريطاني آيزنك وزوجته، وتم تطويره على أساس 'استبيان شخصية آيزنك' (EH). تمت صياغته في أواخر الأربعينيات، ونشر لأول مرة في عام 1952، وتمت تسميته رسميًا في عام 1975. هناك تنسيقان: استبيان البالغين واستبيان الأطفال.
يتكون اختبار EPQ من أربعة مقاييس: P وE وN وL. وهو يبحث بشكل رئيسي في الأبعاد الثلاثة للانبساط (E)، والعصابية (N)، والذهانية (P)....
مرحبًا بك في إجراء اختبار الشخصية EPQ! تم تجميع هذا الاختبار بناءً على استبيان شخصية Eysenck (EPQ). والغرض من ذلك هو مساعدة الشركات على فهم الخصائص الشخصية للموظفين بشكل أفضل، وذلك لتزويدك ببيئة عمل ومطابقة الوظائف التي تناسب شخصيتك. في العديد من الشركات، أصبح اختبار الشخصية هذا جزءًا مهمًا من تقييم تأهيل الموظفين.
اختبار آيسنك للشخصية المتداول على الإنترنت له مصادر مختلفة وجودة متفاوتة. هذا الاخ...
يعد التقارب صفة أساسية للقائد والغراء بين القادة والموظفين. إذا كنت تريد أن يكون الموظفون مخلصين لك وأن يتعاملوا مع حياتك المهنية على أنها مسيرتك المهنية ويعملون بجد، فيجب أن تكون جيدًا في الانسجام مع الموظفين والاندماج معهم حقًا. . يذهب. لا ينبغي لنا أن نهتم بالعمل المحدد داخل المنظمة فحسب، بل يجب علينا أيضًا أن نعامل الموظفين باعتبارهم مالكين.
لمعرفة ما إذا كان لديك تقارب، قم بإجراء الاختبار ال...
مقياس إيسنك للاستقرار العاطفي (EES) هو أداة قياس نفسي طورها عالم النفس البريطاني هانز إيسنك وهو مصمم لتقييم مستوى الاستقرار العاطفي للفرد.
آيزنك هو أستاذ علم النفس بجامعة لندن بالمملكة المتحدة، وهو أحد أشهر علماء النفس في العصر المعاصر، وقد قام بتجميع مجموعة متنوعة من الاختبارات النفسية. يمكن استخدام اختبار الاستقرار العاطفي لتشخيص وجود تدني احترام الذات، والاكتئاب، والقلق، واضطراب الوسواس القهري...
تم تجميع BDI-SF (جرد بيك للاكتئاب النموذج القصير)، المعروف أيضًا باسم مقياس بيك لتقييم الاكتئاب، من قبل عالم النفس الأمريكي الشهير Beck AT في ستينيات القرن العشرين، ومنذ ذلك الحين تم استخدامه على نطاق واسع في التحقيقات الوبائية السريرية.
كان الإصدار المبكر من BDI يحتوي على 21 عنصرًا، وكانت عناصره مستمدة من الممارسة السريرية. وفي وقت لاحق، تم اكتشاف أن بعض المرضى الذين يعانون من الاكتئاب، وخاصة أو...
في مكان العمل، غالبًا ما نواجه خيارات وتحديات مختلفة. في بعض الأحيان، يمكن أن يؤثر قرار صغير على مسارنا المهني. إذا كنت مرتبكًا بشأن وظيفتك الحالية أو لديك فضول بشأن تطورك المهني المستقبلي، فهذا الاختبار النفسي المثير للاهتمام مُعد لك.
من خلال هذا الاختبار، لا يمكنك فهم قدراتك المحتملة في مكان العمل فحسب، بل يمكنك أيضًا اكتشاف ما إذا كان من الضروري البحث عن فرص عمل جديدة. يمثل كل خيار اتجاهًا مخت...
