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Test gratuito sul disturbo narcisistico della personalità: scopri se hai tratti della personalità narcisistici e determina se potresti soddisfare le caratteristiche del Disturbo narcisistico della personalità (NPD). Attraverso il test NPI-56 Narcissistic Personality Inventory, possiamo esplorare profondamente le tendenze narcisistiche e la loro relazione con NPD e fornire un riferimento per ulteri...
Il nuovo anno sta arrivando e credo che tutti abbiano nuove aspettative per il futuro. Curazy, un noto sito web giapponese di valutazione psicologica, ha condiviso un test psicologico sulla fortuna di Capodanno. Puoi scegliere intuitivamente un trucco per gli occhi che ritieni migliore dall'immagine qui sotto e sarai in grado di testare quali aspetti della tua fortuna possono farlo. essere miglior...
Ti piace il rosa romantico o lo stile bianco e nero semplice e alla moda?
In effetti, le preferenze di colore non solo mostrano il tuo stile personale, ma rivelano anche silenziosamente il tuo stato psicologico e la tua personalità nascosta.
Questo test è un popolare 'Test di psicologia dei colori' sul sito giapponese hoyme.jp. Analizza diverse personalità attraverso 15 colori. È così accurato c...
Analisi di autovalutazione della tolleranza alla frustrazione per testare la tua capacità di sopportare difficoltà e battute d'arresto. Com'è la tua capacità di resistere ai colpi? Per favore rispondi in base alla tua situazione reale.
Il Disturbo Narcisistico di Personalità (NPD) è un disturbo psicologico definito psichiatricamente caratterizzato da estremo egocentrismo, manipolazione degli altri e mancanza di empatia. Per aiutare più persone a comprendere i propri tratti narcisistici e i possibili rischi di NPD, l'NPI-16 Narcissistic Personality Inventory fornisce un metodo di valutazione scientifico ed efficiente.
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L'abbinamento dei valori personali e organizzativi può prevedere efficacemente atteggiamenti e comportamenti positivi dei dipendenti. Nelle pratiche gestionali come il reclutamento dei talenti, la formazione dei dipendenti, la gestione della carriera, la progettazione del sistema organizzativo e la fidelizzazione dei dipendenti nella gestione delle risorse umane aziendali, la corrispondenza dei va...
L'Holland Career Interest Test (Self-Directed Search, SDS) è uno strumento di autovalutazione redatto da John Holland, famoso esperto americano di orientamento professionale. Il test si basa sulla teoria olandese degli interessi professionali ed è progettato per aiutare gli utenti a scegliere il percorso professionale più appropriato in base agli interessi personali e ai tipi di carriera. Comprend...
L’ADHD (disturbo da deficit di attenzione/iperattività) è una malattia del neurosviluppo caratterizzata da persistente disattenzione, iperattività e comportamento impulsivo. Di solito inizia durante l'infanzia e può continuare fino all'età adulta. L'ADHD può avere un impatto negativo sull'apprendimento, sul lavoro, sulle relazioni e sul funzionamento quotidiano di un individuo.
ASRS (Adult Self-R...
Ognuno ha un modo di pensare unico. Alcune persone preferiscono l’analisi logica, mentre altre sono più brave nel pensiero intuitivo. Ad alcune persone piace sfidare la saggezza convenzionale, mentre altri sono più conservatori. Le differenze negli stili di pensiero possono influenzare il modo in cui vediamo i problemi e il modo in cui li risolviamo.
La cultura e l’istruzione hanno un profondo im...
Benvenuto al Test della personalità EPQ! Questo test è compilato sulla base dell'Eysenck Personality Questionnaire (EPQ). Lo scopo è aiutare le aziende a comprendere meglio le caratteristiche della personalità dei dipendenti in modo da fornirti un ambiente di lavoro e un abbinamento lavorativo che meglio si adatta alla tua personalità. In molte aziende, questo test della personalità è diventato un...
