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最簡單有效的人才評量工具－PDP性格測試
什麼是PDP性格測試
在企業員工的招募過程中，招募測驗是重要的一環。平常大家常見的測驗有智力測驗、性格測驗等，而實際測驗種類五花八門，像是動力測驗、能力測驗和人格測驗等，那麼這麼多的測試，HR常用的有哪些呢？這些測試又該如何正確運用呢？
人才選拔過程中能選用的評測工具種類非常多，例如DISC、MBTI、PDP性格測驗、大五人格、16PF、霍蘭德職業人格測驗等等（這些測驗PsycTest都為大家提供了免費的測驗）。其中，實務操作中最簡單、快速、準確，最容易被HR和其他部門管理者快速記住並理解應用的當屬PDP性格測試，測試鏈接放在了文章末尾。
PDP職業性格測驗的全稱為Professional Dyna-Metric Programs，是由美國南加州大學(University of Southern California)統計學研究所、英國RtCatch 行為科學研究所共同發明：它可以測...
你的性格是哪一種動物？免費PDP性格測驗告訴你答案！
在當今快節奏的職場環境中，了解自己的性格類型對於個人發展和團隊合作至關重要。 PDP性格測試，全稱為Professional Dyna-Metric Programs，是一種專業的性格評估工具，由美國南加州大學統計學研究所和英國RtCatch行為科學研究所共同發明。它透過分析個人的基本行為、對環境的反應和可預測的行為模式，幫助人們更認識自己和他人。
PDP性格測驗簡介
PDP性格測驗將族群分為五種動物類型的性格特質：老虎型、孔雀型、貓頭鷹型、無尾熊型和變色龍型。這些類型反映了個人在工作和社交環境中的行為傾向，從而指導人們如何與不同性格的人有效溝通和合作。
PDP動物性格類型與職場角色
老虎型：天生的領導者，具有強烈的競爭力和決斷力，適合挑戰和創新。
孔雀型：優秀的社交家，擅長溝通和建立人際關係，適合服務和公關行業。
貓頭鷹型：注重細節和條理，具有強烈的分析能力，適合專業領域。
無尾...
不是生活磨平了你的稜角，而是你自己選擇了放棄！認知驅動，讓你堅持到底！
你有沒有這樣的經驗？你想做一件事，像是學習新的語言，或是減肥塑形，或是考一張證書。你開始的時候很有信心，覺得自己一定能做到。你制定了詳細的計劃，開始了行動。可是，時間一長，你就發現事情沒有你想像的那麼簡單，你遇到了很多困難，你的興趣也慢慢消失了。你開始找各種藉口，推遲你的計劃，或者乾脆就放棄了。你安慰自己說，這件事本來就不適合我，或是我沒有那麼多時間和精力，或是我還有更重要的事情要做。你覺得是人生太殘酷，把你的夢想都磨掉了嗎？其實不是，是你自己選擇了放棄！
如果你想實現你的目標，你需要堅持到底，你需要成為一個長期主義者。什麼是長期主義者？就是一個能夠為了長遠的目標，不斷付出努力，不輕易放棄的人。長期主義者有什麼好處？他們能夠獲得更多的成功，更多的成就，更多的幸福。你想成為長期主義者嗎？那麼，你就需要學會運用認知驅動。
什麼是認知驅動？
認知驅動，就是一種讓你想要理解事物，掌握知識，解...
生活中常用到的心理學行為暗示小技巧，讓你不再“尷尬社交”
社交是我們生活中不可或缺的一部分，無論是工作、學習或娛樂，我們都需要與不同的人溝通和溝通。但是，社交並不總是那麼順暢和愉快，有時我們會遇到一些尷尬和困難的情況，例如：
你要別人幫你一個忙，但又不知道怎麼開口；
你想吸引某個人的注意力，但又不知道怎麼表達；
你想說服某個人接受你的觀點，但又不知道怎麼說服；
你想了解某個人是否在看你，但又不知道怎麼確認；
你想讓某個人喜歡你，但又不知道怎麼做…
這些情況讓你感到無奈和沮喪嗎？如果是的話，那麼你需要了解一些心理學行為暗示小技巧，它們可以幫助你在社交中更加自信和高效，讓你不再「尷尬社交」。
什麼是心理學行為暗示呢？簡單來說，就是用一些含蓄、間接的方式，對別人的心理和行為產生影響。暗示作用往往會使別人不自覺地按照一定的方式行動，或不加批判地接受一定的意見或信念。
心理學行為暗示有很多種類和形式，例如語言、肢體、眼神、聲音等等。本文為大家介紹一...
不能表露的憤怒長期壓抑憤怒有什麼後果？
“發怒不就是一種失禮的表現嗎？”“別人看見我生氣的樣子也會受傷吧。”
你有試過因為上述理由而壓抑憤怒嗎？憤怒其實是一種正常的心理防衛機制，長期無視或壓抑這種情緒，反而對我們的人際關係和健康造成不良影響。
抑壓不代表消除憤怒
 / 身高(m)^2`。
體表面積是基於身高和體重以及年齡和性別等因素進行綜合評估的，它可以反映你的身體表面積與你的體重的關係，是否存在營養不良或過度營養的問題。體表面積的計...