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टीम सहयोग और प्रतिभा प्रबंधन के परिदृश्यों में, कॉर्पोरेट व्यक्तित्व परीक्षण उपकरण एचआर रणनीति का एक अपरिहार्य हिस्सा बन रहे हैं। यह न केवल उम्मीदवारों या कर्मचारियों के व्यवहार पैटर्न और संचार वरीयताओं की पहचान करने में मदद करता है, बल्कि नेतृत्व के विकास को बढ़ावा देने और टीम की प्रभावशीलता में सुधार करने के लिए एक वैज्ञानिक विधि भी है। यह लेख वैज्ञानिक और व्यक्तित्व परीक्षण उपकरणों का चयन करने ...
अवसाद दुनिया भर में सबसे आम मनोवैज्ञानिक विकारों में से एक है। यह केवल एक 'बुरा मूड' नहीं है, बल्कि एक गंभीर बीमारी है जो भावनाओं, सोच और शारीरिक स्वास्थ्य को प्रभावित करती है। क्या आप अक्सर उदास महसूस करते हैं, चीजों में रुचि खो देते हैं, या यहां तक कि जीवन के बारे में निराशाजनक महसूस करते हैं? यह व्यापक मार्गदर्शिका आपको अवसाद की परिभाषा, लक्षण, कारण, निदान और मैथुन रणनीतियों को समझने में मदद कर...
जब हम बार -बार पूछते हैं, 'मुझे क्या करना पसंद है?' वास्तव में, इसके पीछे अक्सर एक शब्द छिपा होता है: 'मुझे लगता है कि मैं अब क्या करता हूं।' यह लेख आपको यह बताने के बारे में नहीं है कि 'आप वास्तव में क्या करना पसंद करते हैं', क्योंकि कोई भी आपको यह उत्तर नहीं दे सकता है। हम जो कर सकते हैं वह एक थिंकिंग फ्रेमवर्क प्रदान कर सकता है ताकि आप भ्रमित होने पर अब बेकार न हों, लेकिन वास्तव में समस्या को ह...
एनसाइक्लोपीडिया व्यक्तित्व प्रणाली में, नंबर छह व्यक्तित्व एक सतर्क व्यक्तित्व है, जिसे वफादार के रूप में भी जाना जाता है, और सबसे सुरक्षित-उन्मुख और जिम्मेदार प्रकार है। वे वफादार, सतर्क, मेहनती हैं, और संगठन और नियमों पर निर्भरता का एक उच्च स्तर है। लेकिन एक ही समय में, वे बेहद असहज होते हैं और चिंता की संभावना रखते हैं, और बार -बार सुरक्षा और विश्वास के मुद्दों को तौलते हैं। यह लेख मुख्य मनोविज...
अवसाद केवल 'उदास' नहीं है। कई लोगों के लिए, यह 'शारीरिक असुविधा' के रूप में दिखाई देता है जैसे कि सिरदर्द, थकान, अपच। इन atypical अभिव्यक्तियों को अक्सर गलत समझा जाता है, अनदेखा किया जाता है, और यहां तक कि 'बीमार होने का नाटक' माना जाता है। लेकिन सच्चाई यह है: आपका शरीर आपके मनोविज्ञान के लिए एक संकट संकेत भेज सकता है। अवसाद के सामान्य सोमाटोसाइजिंग लक्षण निम्नलिखित 'शारीरिक असुविधाएं' सरल शारीरिक...
अवसाद एक सामान्य और गंभीर मनोवैज्ञानिक विकार है। यह केवल एक 'बुरा मूड' नहीं है, बल्कि भावनाओं, सोच, शरीर विज्ञान और व्यवहार की एक श्रृंखला की एक व्यापक प्रतिक्रिया है। यदि आप लंबे समय तक जीवन में शक्तिहीन, खाली और रुचि खो देते हैं, तो आप अवसाद की स्थिति में हो सकते हैं। यह लेख आपको अवसाद के 10 सबसे विशिष्ट संकेतों के माध्यम से ले जाएगा, आपको शुरू में जोखिमों की पहचान करने में मदद करेगा, और अवसाद क...
कीवर्ड नेविगेशन : मैथ्यू इफेक्ट, मैथ्यू इफेक्ट साइकोलॉजी, अमीर लोग अमीर हो जाते हैं, मैथ्यू इफेक्ट केस एनालिसिस, मैथ्यू इफेक्ट एप्लिकेशन गरीबों को गरीब, आत्म-पूर्ति की भविष्यवाणियां हो रही हैं, मैथ्यू प्रभाव, व्यक्तिगत विकास, मनोवैज्ञानिक परीक्षण, कार्यस्थल में मैथ्यू प्रभाव और धन में मैथ्यू प्रभाव को कैसे तोड़ना है कुछ लोगों की सफलताएँ स्नोबॉल की तरह बड़ी और बड़ी क्यों बढ़ती हैं? क्या आपने देखा ह...
Myers -Briggs व्यक्तित्व प्रकार (MBTI सोलह व्यक्तित्व) में, सामान्य चार आयामों (एक्सट्रोवर्सन ई/इंट्रोवर्सन I, सेंसरी एस/इंट्यूशन एन, थिंकिंग टी/इमोशन एफ, जजमेंट जे/परसेप्शन पी) के अलावा, आप भी अक्सर अनदेखी किए गए बट बट बहुत ही महत्वपूर्ण प्रत्यय: -ए और -टी को नोटिस कर सकते हैं। INFJ-T या ENTP-A जैसे परिणामों को देखकर बहुत से लोग हैरान हो जाते हैं, वास्तव में इस अतिरिक्त पत्र का क्या मतलब है? हमार...
एक विकासवादी दृष्टिकोण से चिंता, अवसाद और अकेलेपन का विश्लेषण करें, यह समझें कि ये भावनाएं हमारे अस्तित्व और मानसिक स्वास्थ्य को कैसे प्रभावित करती हैं, और व्यायाम और सामाजिक संपर्क के माध्यम से हमारी मानसिक स्थिति में सुधार करती हैं, नकल रणनीतियों और मुक्त मानसिक स्वास्थ्य परीक्षणों का पता लगाती हैं। अवसाद और चिंता की चर्चा अक्सर मनोवैज्ञानिक, सामाजिक और शारीरिक पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करती है, ...
साक्षात्कार के दौरान 'मैं कब तक प्रवेश करने के बाद मैं काम पर जा सकता हूं' का जवाब कैसे दें? पेशेवर एचआर सबसे अच्छा प्रतिक्रिया समय साझा करता है, और एक कार्यस्थल व्यक्तित्व मूल्यांकन उपकरण के साथ आता है ताकि आपको आसानी से साक्षात्कार के सवालों से निपटने में मदद मिल सके। नौकरी की खोज प्रक्रिया के दौरान, साक्षात्कारकर्ता अक्सर उम्मीदवार से 'प्रवेश के कुछ दिनों बाद काम करने जा सकते हैं' का प्रमुख प्र...
