🪧 切换标签可发现更多内容!如果找不到您想要的内容,可以留言反馈,我们将尽快补充完善。
立即反馈
WVI舒伯职业价值观免费在线测试
通过WVI职业价值观测试,深入了解自己在工作中看重的内外部价值,帮助你明确职业目标,优化职业规划。该测试涵盖内在价值观、外在价值观及外在报酬三个维度,帮助你识别最适合自己的职业路径。通过简单易行的52道题目,获得个性化的职业建议,提升职业满意度与成就感。现在就开始免费的在线测试,开启你的职业规划之旅!
WVI职业价值观测试(Work Values Inventory)是由美国心理学家舒伯(Super)于1970年编制的经典测评工具,旨在评估个体在工作中对于内在和外在价值观的重视程度,以及激励因素的倾向。WVI职业价值观测评帮助你深入了解自己对工作的态度和需求,进而为职业生涯的规划提供重要参考。
WVI职业价值观测试简介
WVI职业价值观测试(也称WVI工作价值观问卷或WVI职业价值观测评)通过对个人在职业中重视的不同维度的评估,帮助你识别自己职业的核心需求和价值观。该测试从三个关键维...
色彩心理测验:直觉选出最爱颜色,反映出最真实隐藏性格、人际关系。
你是喜欢浪漫的粉红系,还是简约时髦的黑白风格?
其实从颜色喜好中不但展现了个人风格,也悄悄透露了自己的心理状态以及隐藏性格。
这个测试是日本网站hoyme.jp爆红「颜色心理测验」透过15个颜色分析出不同性格,准到起疙瘩,一起往下测验看看分析自己的隐藏人格特质!
职业规划测试:施恩职业锚调查问卷免费在线测试
职业生涯中的成功与满意度往往源于我们对自身职业目标和动机的深刻了解。美国著名职业指导专家、麻省理工大学斯隆商学院教授 埃德加·施恩(Edgar H. Schein) 通过长达12年的研究,提出了职业锚(Career Anchors)理论,为个人职业生涯规划提供了强有力的框架。施恩教授通过对斯隆商学院44名MBA毕业生的长期跟踪研究,提出的职业锚模型已成为全球广泛使用的职业测评工具,帮助个人和组织更好地理解职业动机、决策和发展路径。
什么是职业锚(Career Anchors)?
职业锚,顾名思义,指的是个体在职业生涯中形成的稳定自我认知和职业取向。它决定了我们对职业目标、角色以及职业发展方向的理解与选择。职业锚反映了个体的核心价值观和动机,帮助个人在职业发展过程中做出与自身价值观相符的决策。
施恩教授认为,职业锚在个人职业生涯中占据重要地位,并且通常在个人早期阶段形成,随着时间推移...
霍兰德职业兴趣测试:90题完整版自测,找到最适合你的职业方向
测试介绍
职场/事业
90
50
4 分钟
135
霍兰德职业兴趣测试(Self-Directed Search, SDS)是由美国著名职业指导专家约翰·霍兰德(John Holland)所编制的自我评估工具。该测试基于霍兰德职业兴趣理论,旨在帮助用户根据个人兴趣和职业类型选择最合适的职业路径。通过了解霍兰德职业测试的相关内容,您可以更清晰地认知自己的职业倾向和性格特征,进而制定更有效的职业生涯规划。
什么是霍兰德职业兴趣测试?
霍兰德职业兴趣测试是基于霍兰德职业兴趣理论(Holland's Theory of Career Choice)开发的测评工具,旨在评估个体的职业兴趣及性格类型,从而帮助求职者或学生选择最合适的职业方向。霍兰德职业兴趣理论将职业兴趣分为六大类,每个类别代表着不同的人格特征和工作兴趣。通过霍兰德职业兴趣测试,您可以明确自己的职业兴趣类型,并通过霍兰德职业代码了解自己的职业倾向。
霍兰德职业兴趣理论和6种职业类型...
趣味测试:探索颜色与性格之谜,揭示你内心的潜在特质!
揭开你内心深处的性格秘密!选择你最讨厌的颜色,并让我们解读它与你潜在性格之间的关系。这个有趣的心理测试将帮助你更好地了解自己,并揭示出你在爱情中可能展现的特质。现在就来选择你最讨厌的颜色,并一同探索你隐藏的性格特点!
注意:这个测试仅供娱乐和探索个人性格特质之用,并非心理学上的严格测评。
事业测试:你的领导才能最容易表现在哪个领域?
我们每个人身上都会有或多或少的领导才能,有的人领导才能表现在人与人之间的组织能力上,有的人在于整体统帅方面非常有天赋,有的人对资本运营,数字敏感思维很强,那么你身上的领导才能是最容易体现在哪个领域呢?
日网新年运势心理测验!直觉选择一种最喜欢的眼妆,测你明年的哪方面运势变超旺!
新的一年即将到来,相信大家对未来都有新的期许。日本知名心测网站curazy上,就分享了一个新年运势心理测验,从下面图中直觉选择一种你觉得最好看的眼妆,就能测出明年你的什么运势可以得到改善喔!
性格测试:从美食喜好看你的个性
提到美味的食物,你肯定在吞口水了吧,你有想过对美食喜好的不同也可以看出你的个性吗?
做做这个测试,来体验一下吧。
职业测试:天生我材必有用,你会喜遇职场伯乐吗?
“世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有”,生活中和事业中所谓的贵人、伯乐其实有两个,一个是自己,一个是能欣赏你,愿意提携你的人。
在发展的道路上,我们首先要学会认清自己,让自己拥有正确的人生观。其次要懂得发挥自己的天赋才能,要有敏锐的观察力,这样才能遇见伯乐,让伯乐发展你的存在。所谓伯乐,其实就是在实践中积累了更多经验和感悟的人,他们的专业水平和宝贵意见能给我们指明道路,对我们的发展有很大的帮助。
职场中的我们需要有专业的才能,还要有能力去实现自己的才能,同时能遇见伯乐更是锦上添花。下面,我们就通过这个心理测试来看看你会喜遇职场伯乐吗?点击下方开始按钮进入测试。
趣味心理测试:打开你的心锁,测哪种人能成为你的知己?
网络时代,人与人的交往少了距离,多了交流,而真正的友谊却越来越少,当今社会,在微信微博时代,友谊是什么呢?友谊一定是很珍贵,很罕见的。
高质量的友谊一定是发生在两个志同道合,不献媚,不忌的两个人之间,他们相互欣赏和尊重,他们是独立的个体,却能站在对方的立场,为对方排忧解难。不管是女人之间的闺蜜,还是男人之间的兄弟,都是知己难求。高质量的友谊需要经受时间的考验,他能接受你的优秀,也能陪伴你的挫败。他能理解你的选择,也能给予正确的引导。
生活中,谁才能打开你的心锁,走进你的内心,成为你的知己呢?今天,我们就通过测试来看看吧!