'Utrecht工作投入量表简短版（UWES-9)' การประเมินทางจิตวิทยาที่เกี่ยวข้อง

การทดสอบ AQ-50 คืออะไร? การทดสอบความฉลาดทางสเปกตรัมออทิสติก (AQ-50) เป็น ระดับการประเมินตนเอง ที่พัฒนาโดยทีมศูนย์วิจัยออทิสติกของมหาวิทยาลัยเคมบริดจ์เพื่อคัดกรองผู้ใหญ่ที่มีลักษณะสเปกตรัมออทิสติก สเกลออทิสติก AQ-50 นี้มี คำถาม 50 ข้อ ซึ่งช่วยประเมินประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลในห้ามิติต่อไปนี้โดยการตอบ“ เห็นด้วย” หรือ“ ไม่เห็นด้วย”:: ทักษะทางสังคม การเปลี่ยนแปลงความสนใจ ใส่ใจในรายละเอียด ทักษะการสื่อส...

คุณสามารถยอมรับ 'การเชื่อฟัง' ได้อย่างไร? การทดสอบทางจิตวิทยา M-Prone สำรวจการยอมรับที่แท้จริงภายในของคุณเกี่ยวกับ 'การเชื่อฟัง', 'ความอัปยศอดสู' และ 'การครอบงำ': มันเป็นจินตนาการชั่วคราวหรือไม่? หรือบุคลิกที่ลึกซึ้ง? คุณเคยจินตนาการเกี่ยวกับการถูกครอบงำในความสัมพันธ์ใกล้ชิดหรือไม่? คุณอยากรู้ว่าทำไมทุกคนชอบ 'ความอัปยศอดสู' และ 'คำสั่ง'? การทดสอบการยอมรับ M จะรวมวัฒนธรรมตัวอักษรและตรรกะการประเมินท...

แบบสอบถาม INTEMINARE รุ่น Minimalist ของ China Big Five Identity (CBF-PI-15) เป็นเครื่องมือวัดบุคลิกภาพรุ่นสั้นพิเศษตามทฤษฎีเอกลักษณ์ Big Classic Big Classic International และรวมกับการเพิ่มประสิทธิภาพบริบทของจีน มีคำถามทั้งหมด 15 ข้อและสามารถทำให้เสร็จได้ในเวลาประมาณ 2 นาที มาตราส่วนนี้ออกแบบมาสำหรับผู้ใช้ที่ต้องการ ได้รับผลการวิเคราะห์บุคลิกภาพที่ค่อนข้างแม่นยำในช่วงเวลาสั้น ๆ มันเหมาะอย่างยิ่งสำ...

อยากรู้ว่าคุณมีบุคลิกภาพแบบ MBTI แบบไหน? แบบทดสอบบุคลิกภาพ MBTI เชื่อถือได้หรือไม่? ฉันจะทำแบบทดสอบ MBTI ฟรีได้ที่ไหน สิทธิ์เข้าร่วมการทดสอบ MBTI เวอร์ชันเต็ม 200 คำถามฟรีอยู่ที่นี่แล้ว! การประเมินออนไลน์ประเภทบุคลิกภาพ MBTI 16 (รวมถึง 16 ประเภทเช่น INTJ, INFP, ENFP ฯลฯ) รองรับการประเมินภาษาจีน พร้อมใช้งานบนโทรศัพท์มือถือ และมีผลการทดสอบที่แม่นยำ เหมาะสำหรับผู้ใช้ที่กำลังมองหา 'ทางเข้าเว็บไซต์อย่า...

คุณอยากรู้จักตัวเองอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้นหรือไม่? ต้องการทราบว่าคุณเป็นคนเปิดเผยหรือเก็บตัวในสายตาของผู้อื่นหรือไม่? หุนหันพลันแล่นหรือมีวินัยในตนเอง? เป็นมิตรหรืออดทน? ยินดีต้อนรับสู่ แบบสอบถาม Identity China Big Five (CBF-PI-B) ที่จัดทำโดย 'psyctest Quiz'-การทดสอบมิติห้าบุคคลที่ออกแบบมาสำหรับคนจีน มันฟรีอย่างถาวรโดยไม่ต้องเข้าสู่ระบบและผลลัพธ์จะได้รับทันที บุคลิก Big Five คืออะไร? รูปแบบบุคลิกภาพข...

Raads-R (Ritvo Autism Asperger Diagnostic Scale-Revised) เป็นแบบสอบถามรายงานตนเองที่มีคำถามทั้งหมด 80 ข้อที่ออกแบบมาเพื่อช่วยประเมินการปรากฏตัวของลักษณะออทิสติกในผู้ใหญ่ Raads-R เป็นเครื่องมือที่ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าช่วยระบุออทิสติกผู้ใหญ่โดยการตรวจสอบรูปแบบการรับรู้การรับรู้และพฤติกรรมตลอดชีวิตโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ใหญ่ที่ถูกทอดทิ้งหรือวินิจฉัยผิดพลาดในระยะแรก สเกล Raads-R ได้รับการพัฒนาโดย...

Mania เป็นอาการที่พบได้ทั่วไปและสำคัญในความผิดปกติของสองขั้วและการประเมินทางวิทยาศาสตร์และมาตรฐานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการตรวจสอบอาการและแนวทางการรักษา ระดับการจัดอันดับความคลั่งไคล้ของเด็ก (YMRS) เป็นสเกลมาตรฐานที่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางในสาขาการแพทย์จิตเวช มันถูกใช้เป็นพิเศษ เพื่อหาปริมาณความรุนแรงของสถานะคลั่งไคล้ มีการใช้กันอย่างแพร่หลายโดยแพทย์และนักวิจัย ในการประเมินผลการตรวจสอบประสิทธิภา...

ความสำเร็จและความพึงพอใจในอาชีพมักเกิดจากความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับเป้าหมายและแรงจูงใจในอาชีพของเรา Edgar H. Schein ผู้เชี่ยวชาญด้านการแนะนำอาชีพชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียงและศาสตราจารย์ที่ Sloan School of Business ที่ MIT เสนอทฤษฎี Anchors อาชีพผ่านการวิจัย 12 ปีซึ่งเป็นกรอบการทำงานที่แข็งแกร่งสำหรับการวางแผนอาชีพส่วนตัว จากการศึกษาติดตามผลระยะยาวของบัณฑิต MBA 44 คนที่ Sloan Business School ศา...

สินค้าคงคลังบุคลิกภาพขนาดใหญ่ห้าแห่งเรียกอีกอย่างว่าบุคลิกภาพบิ๊กห้า, บิ๊กห้า, มหาสมุทรและระดับบุคลิกภาพนีโอ-ฟีฟี การทดสอบบุคลิกภาพขนาดใหญ่ห้าครั้งเป็นเครื่องมือการประเมินทางจิตวิทยาที่ใช้กันทั่วไปซึ่งใช้กันอย่างแพร่หลายในการวิเคราะห์บุคลิกภาพส่วนบุคคลการวางแผนอาชีพการจัดการทรัพยากรมนุษย์และสาขาอื่น ๆ ขึ้นอยู่กับทฤษฎีของลักษณะบุคลิกภาพที่สำคัญทั้งห้าการทดสอบบุคลิกภาพขนาดใหญ่ห้าครั้งช่วยให้เราได้รั...

คุณเคยสงสัยหรือไม่ว่าทำไมคุณถึงมีพฤติกรรมเชิงพฤติกรรมบางอย่าง? ทำไมคุณถึงเข้ากับบางคน แต่มีระยะห่างจากคนอื่น? หรือต้องการทราบปฏิกิริยาของคุณภายใต้แรงกดดัน? การทำความเข้าใจลักษณะบุคลิกภาพเป็นกุญแจสำคัญในการสำรวจปัญหาเหล่านี้ บนแพลตฟอร์มการตอบคำถาม PsycTest เราให้ การทดสอบบุคลิกภาพการแก้ไขการแก้ไขอย่างสมบูรณ์แบบ 240 คำถามที่ ได้รับการยอมรับอย่างสูงคือ การประเมินผลบุคลิกภาพ NEO ที่ได้รับการแก้ไข (NEO...